公務(wù)員考試-經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識模擬題-經(jīng)濟(jì)學(xué)原理-人工智能與勞動力市場影響

PAGE1.某工廠引入機(jī)器人流水線后，原本從事重復(fù)性勞動的工人失業(yè)，但機(jī)器人維護(hù)和相關(guān)數(shù)據(jù)分析崗位增加了。這種現(xiàn)象最能體現(xiàn)：

-A.技術(shù)進(jìn)步總是導(dǎo)致勞動力市場整體萎縮

-B.技術(shù)變革可能導(dǎo)致部分崗位的轉(zhuǎn)移和新的崗位創(chuàng)造

-C.自動化對低技能工人影響總是負(fù)面的

-D.勞動生產(chǎn)率下降導(dǎo)致企業(yè)利潤降低

**參考答案**:B

**解析**:技術(shù)變革通常會導(dǎo)致一些崗位的替代，但會同時(shí)創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會，例如，機(jī)器人維護(hù)和數(shù)據(jù)分析。

2.某公司采用機(jī)器學(xué)習(xí)算法進(jìn)行招聘篩選，效率提升了50%，但被批評存在算法偏見，導(dǎo)致特定人群的求職機(jī)會減少。這說明了：

-A.算法應(yīng)用永遠(yuǎn)是公平且客觀的

-B.技術(shù)應(yīng)用中需要關(guān)注潛在的倫理和社會問題

-C.機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)必然會導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)

-D.招聘流程自動化總是最優(yōu)選擇

**參考答案**:B

**解析**:即使技術(shù)能提高效率，也可能在不經(jīng)意間放大或引入新的偏見，需要進(jìn)行倫理和公平性考慮。

3.關(guān)于人工智能對工資水平的影響，以下哪種說法最準(zhǔn)確？

-A.人工智能必然導(dǎo)致所有工人的工資下降

-B.人工智能可能導(dǎo)致技能差距拉大，高技能工人受益，低技能工人受損

-C.人工智能化水平越高，工資水平越均勻

-D.自動化對工資的影響與行業(yè)發(fā)展水平無關(guān)

**參考答案**:B

**解析**:人工智能可能會提升高技能工人的生產(chǎn)力，并增加他們的工資，同時(shí)可能替代低技能工人的工作，導(dǎo)致工資下降。

4.以下哪項(xiàng)措施最能緩解人工智能對低技能工人帶來的失業(yè)壓力？

-A.取消所有自動化相關(guān)稅收

-B.加強(qiáng)對低技能工人的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升

-C.強(qiáng)制要求所有企業(yè)保留一定比例的低技能工人

-D.禁止任何形式的自動化技術(shù)應(yīng)用

**參考答案**:B

**解析**:通過培訓(xùn)提升工人的技能，使其適應(yīng)新的工作需求，是應(yīng)對技術(shù)變革帶來的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。

5.某電商平臺使用推薦算法，精準(zhǔn)地為用戶提供商品，從而增加了銷售額。這表明人工智能對勞動力市場的影響是：

-A.僅僅增加了企業(yè)的利潤，沒有改變勞動力結(jié)構(gòu)

-B.改變了用戶需求，并創(chuàng)造了新的營銷和數(shù)據(jù)分析崗位

-C.減少了用戶選擇權(quán)

-D.降低了整個(gè)行業(yè)的平均工資水平

**參考答案**:B

**解析**:人工智能能夠提升用戶的體驗(yàn)，同時(shí)，也需要數(shù)據(jù)分析和算法優(yōu)化人員來維護(hù)和改進(jìn)系統(tǒng)，從而創(chuàng)造新的工作崗位。

6.關(guān)于人工智能對“創(chuàng)造性”工作的影響，以下哪項(xiàng)描述最準(zhǔn)確？

-A.人工智能完全可以取代所有創(chuàng)意工作

-B.人工智能可以輔助創(chuàng)意工作，提升工作效率和質(zhì)量

-C.創(chuàng)意工作不受人工智能影響

-D.創(chuàng)意工作的價(jià)值必然降低

**參考答案**:B

**解析**:目前，人工智能更多的是輔助工具的角色，可以幫助創(chuàng)意人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、原型設(shè)計(jì)等，而不是完全替代。

7.一家汽車制造商引入人工智能驅(qū)動的質(zhì)量控制系統(tǒng)，減少了質(zhì)量檢測人員的需求。同時(shí)，公司增加了數(shù)據(jù)科學(xué)家和AI工程師。這說明：

-A.自動化取代所有人工崗位

-B.技術(shù)進(jìn)步帶來崗位替代，也創(chuàng)造新的崗位

-C.企業(yè)應(yīng)優(yōu)先保護(hù)傳統(tǒng)就業(yè)崗位

-D.數(shù)據(jù)科學(xué)家和AI工程師的工資必然下降

**參考答案**:B

**解析**:自動化取代了部分工作崗位，但同時(shí)也創(chuàng)造了數(shù)據(jù)分析和AI技術(shù)相關(guān)的新崗位。

8.當(dāng)人工智能取代了大量重復(fù)性工作后，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們通常建議：

-A.停止技術(shù)創(chuàng)新

-B.提高所有工人的基本工資

-C.推行普遍基本收入(UBI)

-D.減少對教育和培訓(xùn)的投入

**參考答案**:C

**解析**:在技術(shù)進(jìn)步可能導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)的情況下，普遍基本收入被認(rèn)為是保障基本生活水平的一種潛在方案。

9.一家物流公司使用自動駕駛卡車進(jìn)行貨物配送，這可能對哪些勞動力群體造成直接影響？

-A.快遞單收發(fā)員

-B.卡車司機(jī)

-C.數(shù)據(jù)錄入員

-D.電焊工

**參考答案**:B

**解析**:自動駕駛卡車最直接地影響的是卡車司機(jī)的就業(yè)。

10.下列關(guān)于人工智能對未來勞動力市場結(jié)構(gòu)變化的預(yù)測最合理的說法是：

-A.未來勞動力市場將完全由自動化系統(tǒng)主導(dǎo)

-B.“軟技能”（例如溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、批判性思維）將變得更加重要

-C.所有行業(yè)都將經(jīng)歷相同的就業(yè)變動

-D.技術(shù)創(chuàng)新只會創(chuàng)造少量新的工作崗位

**參考答案**:B

**解析**:人工智能自動化重復(fù)性工作，但“軟技能”對于復(fù)雜問題解決和人際互動將變得越來越重要。

11.某服裝生產(chǎn)企業(yè)引入智能裁片機(jī)，大幅提高了生產(chǎn)效率，但也減少了裁片工的需求。為了應(yīng)對這種情況，該企業(yè)應(yīng)采取以下哪種措施？

-A.強(qiáng)制裁片工人從事其他崗位，不論其意愿

-B.為裁片工人提供技能再培訓(xùn)，使其適應(yīng)其他生產(chǎn)環(huán)節(jié)

-C.提高裁片工的工資，維持原有人數(shù)

-D.停止智能裁片機(jī)的運(yùn)營

**參考答案**:B

**解析**:為裁片工人提供培訓(xùn)和轉(zhuǎn)型機(jī)會，幫助他們適應(yīng)企業(yè)的新需求，是更積極和負(fù)責(zé)任的做法。

12.人工智能在客戶服務(wù)方面的應(yīng)用，可能對以下哪個(gè)職業(yè)群體帶來影響？

-A.軟件工程師

-B.硬件工程師

-C.客服人員

-D.財(cái)務(wù)會計(jì)師

**參考答案**:C

**解析**:聊天機(jī)器人和AI客服取代了部分人工客服的工作。

13.政府在應(yīng)對人工智能帶來的勞動力市場沖擊時(shí)，應(yīng)該優(yōu)先考慮以下哪種策略？

-A.全面禁止自動化技術(shù)應(yīng)用

-B.大力投資于教育和培訓(xùn)體系，提升勞動力技能

-C.限制技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入

-D.強(qiáng)制企業(yè)雇傭特定數(shù)量的低技能勞務(wù)工

**參考答案**:B

**解析**:提升勞動力技能是應(yīng)對技術(shù)變革的有效途徑。

14.人工智能對醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用，可能對哪項(xiàng)工作產(chǎn)生積極影響？

-A.醫(yī)生

-B.護(hù)士

-C.實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員

-D.所有上述

**參考答案**:D

**解析**:人工智能輔助診斷、藥物研發(fā)等，都將提升醫(yī)療工作效率，減輕醫(yī)護(hù)人員的工作負(fù)擔(dān)。

15.一家律師事務(wù)所引入AI工具自動審查和分類法律文件，這最可能對哪些職位的需求減少？

-A.合伙律師

-B.實(shí)習(xí)律師

-C.法庭書記員

-D.法律顧問

**參考答案**:B

**解析**:AI工具可以處理大量重復(fù)性文件工作，對實(shí)習(xí)律師的需求可能減少。

16.未來，哪些類型的職業(yè)可能更不容易被人工智能取代？

-A.重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)化流程的工作

-B.需要復(fù)雜判斷和倫理考量的職業(yè)

-C.數(shù)據(jù)錄入

-D.流水線工人

**參考答案**:B

**解析**:需要人際交往、判斷和倫理考量的工作更難被取代。

17.人工智能輔助教學(xué)，可能對哪些教育工作者產(chǎn)生影響？

-A.教授

-B.助教授

-C.助教

-D.所有上述

**參考答案**:D

**解析**:AI可以輔助備課、批改作業(yè)等，減輕所有教育工作者的負(fù)擔(dān)。

18.一家農(nóng)場引入了自動駕駛拖拉機(jī)和機(jī)器人采摘設(shè)備，這可能對以下哪類人群造成影響？

-A.銷售人員

-B.農(nóng)場工人

-C.工程師

-D.會計(jì)師

**參考答案**:B

**解析**:自動化技術(shù)降低了對人工勞動的需求。

19.當(dāng)AI工具可以自動生成新聞報(bào)道時(shí)，哪類記者可能面臨更多挑戰(zhàn)？

-A.調(diào)查記者

-B.評論員

-C.體育記者

-D.數(shù)據(jù)記者

**參考答案**:C

**解析**:體育報(bào)道往往需要快速產(chǎn)出，AI生成報(bào)道會取代部分體育記者的工作。

20.隨著人工智能的廣泛應(yīng)用，個(gè)人在未來就業(yè)競爭中應(yīng)該如何提升競爭力？

-A.專注于學(xué)習(xí)專業(yè)技能

-B.培養(yǎng)“軟技能”(溝通、協(xié)作、創(chuàng)新)

-C.完全依賴技術(shù)來完成工作

-D.放棄終身學(xué)習(xí)

**參考答案**:B

**解析**:軟技能是未來就業(yè)競爭的關(guān)鍵，也無法被AI取代。

希望這些問題對您有所幫助！

21.以下哪項(xiàng)最準(zhǔn)確地描述了自動化對低技能重復(fù)性工作的影響？

-A.幾乎所有的低技能工作都會在短期內(nèi)完全被自動化取代。

-B.自動化會減少低技能工作的需求，并可能導(dǎo)致一些崗位流失，但同時(shí)也會創(chuàng)造出新的崗位，需要勞動力進(jìn)行維護(hù)和支持。

-C.由于自動化成本高昂，低技能工作不太可能受到顯著影響。

-D.低技能工作會迅速遷移到發(fā)展中國家，而發(fā)達(dá)國家的工作量不變。

**參考答案**:B

**解析**:自動化確實(shí)會對低技能工作造成沖擊，但并非所有崗位都會瞬間消失。更常見的情況是崗位數(shù)量減少，且需要勞動力執(zhí)行自動化設(shè)備的維護(hù)和支持工作，因此B選項(xiàng)最符合實(shí)際情況。

22.某電商平臺大量采用了機(jī)器學(xué)習(xí)算法進(jìn)行個(gè)性化推薦，導(dǎo)致部分傳統(tǒng)商品銷售額下降。這最可能反映了自動化對下列哪個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生了最直接的影響？

-A.商品生產(chǎn)環(huán)節(jié)

-B.商品設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)

-C.商品營銷與推廣環(huán)節(jié)

-D.商品倉儲環(huán)節(jié)

**參考答案**:C

**解析**:個(gè)性化推薦直接影響消費(fèi)者看到商品的方式和購買決策，屬于營銷與推廣環(huán)節(jié)。自動化在這些環(huán)節(jié)的改變會直接影響銷售額。

23.根據(jù)任務(wù)導(dǎo)向的自動化框架，以下哪個(gè)場景最能體現(xiàn)“增強(qiáng)型自動化”？

-A.機(jī)器人完全取代了人類在裝配線上進(jìn)行重復(fù)組裝工作。

-B.一套軟件系統(tǒng)自動處理所有財(cái)務(wù)報(bào)表的生成，無需人工干預(yù)。

-C.系統(tǒng)自動檢測出數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤，并提示用戶進(jìn)行更正，降低出錯(cuò)率。

-D.利用算法預(yù)測客戶需求，提前備貨，減少庫存積壓。

**參考答案**:C

**解析**:“增強(qiáng)型自動化”強(qiáng)調(diào)的是在自動化過程中提升人類的能力,而不是完全取代人類。C選項(xiàng)體現(xiàn)了系統(tǒng)輔助人類完成工作，提升工作質(zhì)量，符合增強(qiáng)型自動化的概念。

24.假設(shè)一家公司引入了基于人工智能的客戶服務(wù)聊天機(jī)器人，取代了部分客服人員。以下哪個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)概念最能解釋這種現(xiàn)象的背后動因？

-A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)

-B.技術(shù)進(jìn)步

-C.比較優(yōu)勢

-D.產(chǎn)品多樣性

**參考答案**:B

**解析**:引入聊天機(jī)器人是為了提高效率、降低成本，這正是技術(shù)進(jìn)步帶來的效益。技術(shù)進(jìn)步降低生產(chǎn)成本，使得原本不可行的方案變得可行，驅(qū)動著勞動力市場結(jié)構(gòu)的變化。

25.對于人工智能對高技能人才的影響，以下哪種說法最為準(zhǔn)確？

-A.人工智能會完全取代所有高技能人才，例如醫(yī)生和律師。

-B.人工智能會增強(qiáng)高技能人才的效率和創(chuàng)造力，并可能創(chuàng)造新的高技能崗位。

-C.人工智能只會降低高技能人才的要求，使得更簡單的工作變得可被高技能人才完成。

-D.人工智能對高技能人才影響甚微，因?yàn)檫@類工作難以被自動化。

**參考答案**:B

**解析**:人工智能往往可以輔助高技能人才完成routine工作，讓其有更多時(shí)間專注于更復(fù)雜、更需要創(chuàng)造力的任務(wù)。同時(shí)人工智能的發(fā)展也可能創(chuàng)造出新的高技能崗位，如人工智能算法工程師等。

26.某制造業(yè)企業(yè)使用AI驅(qū)動的預(yù)測維護(hù)系統(tǒng)，可以提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，減少停機(jī)時(shí)間。這體現(xiàn)了自動化對企業(yè)哪個(gè)方面的貢獻(xiàn)？

-A.提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)水平

-B.優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高效率

-C.降低原材料消耗

-D.減少產(chǎn)品廢料

**參考答案**:B

**解析**:預(yù)測維護(hù)直接影響生產(chǎn)流程的效率，減少停機(jī)時(shí)間，優(yōu)化生產(chǎn)效率。

27.以下哪項(xiàng)行動最能幫助勞動力適應(yīng)人工智能帶來的就業(yè)結(jié)構(gòu)變化？

-A.限制人工智能技術(shù)的發(fā)展

-B.強(qiáng)制所有企業(yè)使用人工智能技術(shù)

-C.加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和技能再提升項(xiàng)目，特別是側(cè)重于數(shù)字技能。

-D.鼓勵勞動力選擇與技術(shù)無關(guān)的職業(yè)

**參考答案**:C

**解析**:技術(shù)發(fā)展是不可逆的，需要通過培訓(xùn)幫助勞動力提升適應(yīng)新崗位的技能，而不是限制技術(shù)發(fā)展或強(qiáng)制使用技術(shù)，更不能引導(dǎo)勞動力避開技術(shù)領(lǐng)域。

28.考慮一個(gè)物流公司，引入了自動駕駛卡車。以下哪個(gè)選項(xiàng)最有可能描述對現(xiàn)有卡車駕駛員產(chǎn)生的影響？

-A.所有的卡車駕駛員都會立即失業(yè)。

-B.一部分卡車駕駛員會被直接裁退，而其他人可能需要轉(zhuǎn)崗進(jìn)行車輛調(diào)度和維護(hù)工作。

-C.卡車駕駛員的工資會大幅上漲。

-D.卡車駕駛員的需求會增加，因?yàn)樽詣玉{駛卡車需要更多的人員進(jìn)行監(jiān)管。

**參考答案**:B

**解析**:自動駕駛技術(shù)普及后，一部分駕駛員可能面臨失業(yè)，但同時(shí)也會創(chuàng)造出新的崗位，如車輛調(diào)度、維護(hù)等等。

29.一家建筑公司引入了用于混凝土澆筑的機(jī)器人。這將對建筑行業(yè)的勞動者產(chǎn)生什么影響？

-A.所有混凝土工都會立即失業(yè)。

-B.部分混凝土工會被取代，但仍需要人力進(jìn)行機(jī)器人操作和維護(hù)，以及其他復(fù)雜的施工任務(wù)

-C.所有建筑公司的利潤都會立即下降。

-D.建筑行業(yè)將完全消失。

**參考答案**:B

**解析**:機(jī)器人雖然提高了效率,但不能完全替代人工,部分工人會被取代，而其他工人需要操作維護(hù)機(jī)器人。

30.某金融機(jī)構(gòu)使用人工智能進(jìn)行信用評分，降低了人工審核員的需求。這對金融行業(yè)的公平性可能產(chǎn)生什么影響？

-A.AI一定會減少偏見，實(shí)現(xiàn)完全公平的信用評分。

-B.AI可能會放大已存在的偏見，如果訓(xùn)練數(shù)據(jù)本身存在偏差。

-C.AI一定會增加信用評分的準(zhǔn)確性。

-D.AI的使用不會影響信用評分的公平性。

**參考答案**:B

**解析**:AI模型的公平性依賴于訓(xùn)練數(shù)據(jù)的質(zhì)量，如果訓(xùn)練數(shù)據(jù)本身存在偏見，AI也會放大這些偏見。

31.假設(shè)一家制藥公司利用人工智能加速藥物研發(fā)過程。這將對研發(fā)人員的技能要求產(chǎn)生什么影響？

-A.AI讓研發(fā)人員變得可以取代。

-B.AI降低了對研發(fā)人員的技能要求。

-C.AI會增強(qiáng)研發(fā)人員的能力，需要他們掌握數(shù)據(jù)分析和模型評估的技能。

-D.AI對研發(fā)人員的需求沒有影響。

**參考答案**:C.

**解析**:AI可以輔助研發(fā)人員進(jìn)行