管理部門人事經(jīng)理聘用合同二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

管理部門人事經(jīng)理聘用合同二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱為人事經(jīng)理，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司人事管理制度的制定與實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作；（3）負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘渠道拓展、人才儲(chǔ)備等工作；（4）負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)。2.聘用要求（3）熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年（具體時(shí)長），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方月工資為______元，年終獎(jiǎng)根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)另行確定。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，完成人事經(jīng)理崗位的各項(xiàng)職責(zé)。2.考核甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。四、合同解除與終止1.合同解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或聘用要求，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方因個(gè)人原因無法履行合同，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽本合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其履行人事經(jīng)理職責(zé)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和福利待遇。按照合同約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定提出合理的工作建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式甲方應(yīng)在收到乙方提交的資料后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行審核，可以采用查閱文件或?qū)嵉乜疾斓姆绞健?.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作成果以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整工作計(jì)劃等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)乙方完成的工作量，在雙方約定的每個(gè)考核周期結(jié)束后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。3.尾款在乙方完成所有工作內(nèi)容且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、人事安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）