公司年會計劃書

公司年會計劃書

公司年會方案書（精選16篇）

公司年會方案書篇1

為呈現(xiàn)公司日新月異、蓬勃進展的良好風貌，增進友情、增加

分散力，公司打算舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會，以此

來答謝各位員工一年來辛勤的工作與悄悄付出。

一、年會主題

融合幻想努力超越！

二、年會目的

1、對年公司進展成果總結(jié)，以及制定年公司總

體規(guī)劃，包括新年度方案、方向、目標等。

2、加強員工之間的溝通，增加團隊幫助的意識，提升公司的

綜合競爭力量C

3、表彰優(yōu)秀，通過嘉獎方式，調(diào)動員工樂觀性，鼓舞大家在

新的一年，工作都有精彩的表現(xiàn)。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的呈現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企

業(yè)大家庭的認同感C

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同溝通、

聯(lián)歡。

三、年會時間

1、年會策劃及預備期（年月日至

月日）：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收

集，節(jié)目報名截止日期月日。

2、年會協(xié)調(diào)及進展期（年月日至

月日）:

本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目支配表、節(jié)目道具、禮品物品

的確認及采買。

3、年會倒計時期（年月日）：

本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間：年月日至

四、年會概況

活動地點：XXXX酒店，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會

場地等各項內(nèi)容。

參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體

員工、工廠全體員工，約300人。

組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

五、年會工作項目組成員及分工

組長：______

副組長：

副組長：

副組長：______

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主持人：

六、節(jié)目參加形式

以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各

部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參加、精彩火爆”為

宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合

唱、各類特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表

演等）等。

年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。

報名聯(lián)系人：聯(lián)系方式：郵箱：

七、年會籌備階段

節(jié)目編排

為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩

排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

1、排練時間：年月日一一年

月日期間的下班后。整體彩排為年月日一

-年月日期間；

2、排練地點：；

3、年會節(jié)目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練

效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，準時上報；

4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工

作項目組，在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能供應，耽擱演出和

影響效果，項目組概不負責，請參演人員肯定切記；

一3一

5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃；

6、主持人參加節(jié)目挨次的編排，并組織串臺詞。

與會公司領導的支配：

1、提前告知領導年會的詳細時間加地點以及致辭預備和頒獎

挨次支配；

2、領導及其家屬座位的支配；

3、迎接及引導入座。

與會嘉賓的邀請與支配

1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開頭前5天與嘉賓

確認行程支配及能否參與，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參與；

2、嘉賓胸花的預備；

3、嘉賓的迎接與引導入座。

會場布置與酒店協(xié)調(diào)

1、負責人應提前4小時（或更早）到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會

場布置事項支配；

2、請酒店人員幫忙協(xié)作擺放公司領導和嘉賓的座位；

3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目

地方張貼員工座次表；

4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。

與會人員的平安返回

1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。

2、員工，公司包車。

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可能消失問題及解決方案

1、路上堵車

?可提前2-3個小時動身，避開高峰期。

2、公司領導或嘉賓遲到

?盡量提前去接，若遲到可先開頭節(jié)目。

3、音響設備故障

?提前調(diào)試好設備保證運轉(zhuǎn)正常，若消失故障準時聯(lián)系酒店專

業(yè)音響設備修理人員排解故障。

4、消失醉酒

?通知其家人、伴侶或找專人陪護送回休息。

八、年會流程

年會整體分為五個部分：領導致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、

幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行。

領導致辭

1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表；

2、公司領導及嘉賓入席；

3、開場舞蹈；

4、主持人同時登場，開場白，簡潔介紹本次年會的五個部分，

歡迎到場嘉賓；

5、董事長致辭。

優(yōu)秀員工表彭

1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌支配，確認各部門人員名單以

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及詳細獎金金額，比項費用不在整個年會預算之列；

2、公司本年度優(yōu)秀員工評比活動最遲在之前確定獲獎

類別及人員名單；

3、提前整理好優(yōu)秀員工簡潔介紹，做好PPT,在主持人宣讀

獲獎時投影展現(xiàn)；

4、工作人員提前預備好證書和獎金，頒獎領導和全部獲獎員

工預備上臺，同時奏頒獎曲（此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工支

配到舞臺一側(cè)），依次頒獎；

5、頒獎結(jié)束后全部獲獎人員與公司領導合影留念；

6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結(jié)會議上。

節(jié)目表演

1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用；

2、節(jié)目單確定后，主持人根據(jù)事先串好詞的節(jié)目單挨次依次

進行；

3、公司領導對節(jié)目進行評分，詳細評分表在節(jié)目開頭提前發(fā)

放；

4、主持人宣布節(jié)目評比結(jié)果；

5、節(jié)目評比分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創(chuàng)意獎等，

每個節(jié)目嘉獎現(xiàn)金分別為元、元、元；

6、領導頒獎后，全部演員與頒獎領導合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結(jié)

束。

幸運大抽獎

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1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼

發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個（一式兩聯(lián)），根據(jù)挨次發(fā)放；

2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎元一名；

二等獎元二名，三等獎元三名，鼓舞獎名，獎品

為等值物品；

3、抽獎形式實行隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，挨

次由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現(xiàn)場，取消獎

項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司抽取；二等

獎由抽??；三等獎；鼓舞獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的

音樂，調(diào)整現(xiàn)場氣氛；

4、全部抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個，抽獎領導和中

獎者合影留念；

5、抽獎結(jié)束后，主持人宣布活動結(jié)束，邀請致祝酒詞,

宣告聚餐開頭；

6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾

用品歸位裝車。

年會聚餐

1、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：開頭；

2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演

出；

3、在節(jié)目表演結(jié)束前非常鐘與酒店負責人進行溝通，預備上

涼菜;

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4、明確桌長姓名和職責（調(diào)整氣氛，保證員工平安）可讓主持

人在臺上明確；

5、祝酒詞結(jié)束后聚餐開頭。

全體起立，共同舉杯，共同祝福公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累。

聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可敏捷把握。員工借助氣氛相互

祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢

頭。

聚餐結(jié)束，整個年會結(jié)束。

九、留意事項

1、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小，根據(jù)其尺寸制作活動橫幅和

背景板。

2、提前選購年會所需的物品；

3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓

名臺卡；

4、時間的把控，主持人應留意好時間的把控，避開時間掌握

節(jié)點遠遠超出原方案的預定時間；

5、會務人員的工作支配，年會的誥細工作會細化分解到相關

責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、

舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等

等，中間如若消失什么問題需準時解決；

6、嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生，公司將追究事故責任人。

公司年會方案書篇2

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一、成立公司年會小組

公司年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協(xié)

調(diào)各部門的事務及更有效地調(diào)配公司的各種資源來為年會服務。

二、主題選定

年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定

精彩的主題，首先需要對企業(yè)的市場狀況、品牌狀況以及活動目的進

行充分的了解，特殊是企業(yè)想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需

留意擬定的活動主題應與企業(yè)品牌定位吻合。

依據(jù)選定好的主題，背景板、會場的布置和環(huán)節(jié)的支配都可以

圍繞主題去綻開。跟隨這個步驟，在活動整體調(diào)性明確之后，也就確

定了活動主題的方向。

年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之后，公司客戶

肯定會盼望每年的年會有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給全部參與人

一個驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題，貫穿

整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。

三、場地選擇

場地的選擇肯定要合理，主要參照值是參與年會的人數(shù)及環(huán)節(jié)

設置的需要。同樣是100人參與的年會，假如在環(huán)節(jié)上沒有簡單的表

演及環(huán)節(jié)，那么現(xiàn)場需要一個簡潔的舞臺及可以容納下10桌就可以;

假如在環(huán)節(jié)上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些簡單的環(huán)節(jié)，現(xiàn)場對

舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對簡單，那么所需要的場地就會更

大。另上，一般的總會會選在酒店的宴會廳進行，有時，一些公司盼

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望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特

色的酒吧，或是戶外的場所。選擇好場地后，開頭細心的支配工作。

四、時間確定

年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起,

時間的選定是特別重要的。即可以不耽擱工作，又可以聚集全部的人。

五、環(huán)節(jié)設定

公司年會的必有項目是領導致辭，年度各種優(yōu)秀獎頒獎，員工

才藝表演，抽獎，互動嬉戲等。有時公司也會由于某些緣由特殊邀請

一些知名的嘉賓來參與。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩,

創(chuàng)意必需貫穿每個環(huán)節(jié)。

如何留下深刻印象：企業(yè)年會既然是企業(yè)員工相互增進了解的

重要平臺之一，讓企業(yè)的員工對年會留下深刻的印象就顯得非常重要

了。因此氣氛要搞得活躍，現(xiàn)場肯定要互動起來。

六、嘉賓邀請

由特地負責比項工作人員進行嘉賓邀請。有的公司年會會邀請

一些公司的重要的客戶或嘉賓來參與，不僅能讓客戶和嘉賓感到收到

重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素養(yǎng)。另外，假如資金

允許，還會特殊的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現(xiàn)場參加

表演或是互動。

七、節(jié)目預演

公司的年會上都會有公司的員工參加或編排的表演。可以請來

專業(yè)的老師進行指導并幫助編排節(jié)目。（曾經(jīng)有一個公司的年會因當

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年最為流行的是“超級女生”,幾個唱歌比較好的女孩子組合在一起，

彼此做了一個定位后形成了“超級女生Copy版”。他們并且請來了專

業(yè)的聲樂老師進行輔導，不僅讓自己的業(yè)余生活豐富，同時又呈現(xiàn)了

自己的實力，在現(xiàn)場的活動中，這個節(jié)目受到了公司上下的好評，還

得到了當年的最佳表演獎）

由于大家都不是專業(yè)演員，必需要多做整合預演。可以集中全

部演出人員及主持人，在布置好的現(xiàn)場根據(jù)時間挨次彩排各個環(huán)節(jié)。

彩排能夠使演出人員熟識舞臺位置，上下臺方向，現(xiàn)場音樂效果并了

解如何和其他人員如何協(xié)作。

拓展：公司年會方案書設計思路

一、年會目的

全部年會無論是答謝客戶也好嘉獎員工也好公司總結(jié)也好，無

非就是由公司方和員工方兩個方面來看：

公司領導方：講話講好、活動做好、年會效果好

員工方：吃好、喝好、玩好

二、年會主題

全部公司年會主題基本全都，任何公司任何方式的年會都可以

歸納為八個字：回顧過去、展望將來。可以年會籌備組進行內(nèi)部創(chuàng)意，

也可以全員有獎征求，帶動年會前期的氛圍。

主題最好以口號形式消失，例如：“愛我HR圈內(nèi)聘請網(wǎng)，分散

進取，共創(chuàng)將來”，“襄盛舉、繪藍圖、新跨越”，“整合、F享、共贏”

等等，結(jié)合公司狀況創(chuàng)意。

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三、年會流程

年會進行的時間，場地的選擇建議，年會流程的時間支配。

舉辦時間盡可能選擇周末或其次天休息日。年會流程，要包含

預備工作時間支配，年會當天領導講話，各部門展現(xiàn)，頒獎等時間支

配，節(jié)目宴會時間支配等，預留時間，以防環(huán)節(jié)拖沓，影響后續(xù)環(huán)節(jié)

進展。

場地選擇上，依據(jù)年會形式，提報兩種以上場地的建議，費用

凹凸不等，通常場地選擇是酒店、公司、外包會場。

這里大家要做出斟酌的是：

(1)場地選擇酒店，酒店通常會有小型的外包會場，活動做完

直接吃飯，一切都可以由酒店支配，但是承載人數(shù)較少。

(2)場地選擇公司，公司假如合適的話活動在公司舉辦即經(jīng)濟

又實惠，但是布置會場和最終收尾打掃工作量比較大。吃飯會餐的時

候還需要做出特殊支配，或者轉(zhuǎn)戰(zhàn)酒店。

(3)外包會場針對規(guī)模比較大的公司，可以特地租賃大型會議

場地或者嬉戲活動場地，但是會餐時同樣需要轉(zhuǎn)移陣地。有些大型場

所可以一起擔當酒席布置，將活動和聚餐很好結(jié)合。

四、年會形式

年會的形式通常會選擇如下幾種：

(1)全員大會+節(jié)目表演

這種組合基本上一天，上午比較嚴厲的進行全員大會，領導

講話，團隊精英展現(xiàn)，領取軍令狀或新一年工作任務，調(diào)整新架構(gòu),

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頒布新任命通知等c對于表彰員工和優(yōu)秀團隊大多選擇穿插在下午的

節(jié)目表演環(huán)節(jié)中。

(2)聚餐+節(jié)目表演

節(jié)目表演由各部門分別上報節(jié)目，審核、彩排。至于場地選擇

也較為簡潔，各大飯店均有舞臺搭建的服務，各位僅需要組織下布置

會場，獎品等細節(jié)就可以完成策劃。

選擇的種類大多是唱歌、小品、舞蹈、相聲這樣的節(jié)目流程,

外加一個領導層惡搞表演的節(jié)目。這類活動壓力比較大的是主持人,

需要貫穿全場，具備較強的敏捷控場力量；同時DJ也需要留意力高

度集中來協(xié)作節(jié)目,

節(jié)目通過員工評比，在年會結(jié)束時，公布獲獎節(jié)目，頒發(fā)紀念

獎品或獎金。也可以聘請專業(yè)的表演團隊，將整場氣氛推向高潮后結(jié)

束活動開頭就餐。

(3)旅游

只要經(jīng)費允許，旅游外包給旅游公司的這類年會也比較簡潔,

并且布滿了樂趣。到了這個季節(jié)，遠一點的旅游地點可以選擇：陽光

絢爛海南游、哈爾濱冰雪風情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、

烏魯木齊冰雪游等活動都是人們津津樂道且艷羨的旅游活動，而這些

也是旅游公司比較大的旅游項目，各種活動都比較豐富且價格合適。

近一點的可以選擇：滑雪、冰瀑、農(nóng)家樂、山莊休閑、篝火晚

會、大型野炊燒烤等欄目。假如公司經(jīng)費富裕，甚至可以選擇海外游

國外游。韓國泰國等國家都是旅游的好選擇，價格方面視人數(shù)而定,

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大致在3000-6000左右。

舉辦國外游留意組織好大家辦理護照。外出旅游的一切附加項

目均可以和旅游公司洽談，這類活動也是布滿話題性的選擇。

依據(jù)公司規(guī)模，小的公司多以聚餐為主，規(guī)模越大的公司，

年會的豐富程度，活動環(huán)節(jié)也越多，充分體現(xiàn)人多創(chuàng)意多的特色。

當然每年被人艷羨的年會，還有一些金融，房產(chǎn)，互聯(lián)網(wǎng)大鱷行業(yè)

，會消失發(fā)放大額年終獎金，扛著一袋袋人民幣回家過年；又或者海

南游,出國游，主題酒會大party,足以羨煞旁人。

此部分將年會流程支配已文字形式描述即可，例如。今年年會

形式建議“全員大會+節(jié)目表演”，上午全員大會播放公司紀錄片，董

事長發(fā)表公司全年業(yè)績狀況總結(jié)，分發(fā)各部門新一年任務，精英團隊

展現(xiàn)。下午各部門提報節(jié)目表演，穿插優(yōu)秀員工，優(yōu)秀團隊頒獎環(huán)節(jié)。

中午在會場進行自助式冷餐會。

五、年會會務

會務組成員的選擇很重要，最起碼是有責任心、有協(xié)調(diào)力量的

人。而會務組的工作主要有這幾個：

1、洽談場地、酒店；

2、選購物資；

3、DJ、主持；

4、下發(fā)通知；

5、引領接待；

6、組織活動；

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7、布置會場；

8、活動環(huán)節(jié)時間把控；

9、物資制作；

10、突發(fā)狀況應急處理。

要做到事無巨細，全部工作提前做好支配和預備，為整個年會

順當進行做好鋪墊。會務組人員名單提報，領導授權了，通過各部門

選擇的會務組人員才好聽令支配。

六、年會預算

預算表包含幾類支出，場地宴席費，表彰獎金，節(jié)目獎金，抽

獎獎金，年會道具制作費，外地員工或邀請嘉賓住宿費等。每類支出

清晰的將分成各項支出小類，數(shù)量，單價，小計等，預算表制作越清

楚明白，越簡單獲得批準，同時依據(jù)領導預算節(jié)省的指示，也能夠在

修改預算時，快速查找出可節(jié)省的事項。

年會獎品選擇盡可能有用的物品，或者健康類的體驗感受，如

健身卡，足療卡等。為了讓每個員工至少都能有獎，會每人發(fā)一注2

元彩票，也是非常好玩的體驗，年會結(jié)束，總有運氣好的同事夸耀自

己中獎的金額。

七、備選方案

1、美食廣場：員工中不乏身懷絕藝的大廚，讓大家充分呈現(xiàn)

自己生活中最細膩的一面吧，每人現(xiàn)場做出自己拿手的美味佳肴，一

起品嘗一起f享，相互學習。連會餐環(huán)節(jié)都省了。

2、相親會：世界上最郁悶的就是單相思，最最郁悶的就是相

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互單相思。臉皮薄怎么辦？幫他們捅破這層窗戶紙吧一一為他們設計

表白橋段，成人之美是不是很有意義呢？這個活動和美食廣場相結(jié)合

會起到意想不到的效果哦，單身人士呈現(xiàn)自己的時候到了。

3、游園會：大型年會備選，讓每個人深膚淺浸在嬉戲的歡樂

和尋寶之旅的緊急中，喧鬧非凡。

4、懸疑年會：玩過密室逃脫沒？玩過解密破案嬉戲沒？設計

給力劇本，讓每個人在新穎緊急刺激中彰顯自己的才智吧。

5、創(chuàng)意晚會：公司人人都是創(chuàng)意小王子？那我們來個創(chuàng)意節(jié)

目大比拼好了，看看誰才是真正的創(chuàng)意之星。

類似的年會方案還有許多，條件允許的話例如真人大富翁、城

市CS對抗、迷你運動會、化妝舞會等等都可供選擇，但這些方案都

需要一群活潑給力的伙伴哦，各位依據(jù)自己的實際狀況做出備選，也

同樣可以完成好玩的年會。

公司年會方案書篇3

一、年會主題

2、在這一年里，企業(yè)內(nèi)部消失了一些大量敢于立異、樂于貢

獻、并獲得突出事跡的員工。該企業(yè)文化提倡的價值觀是：勤懇、求

實、立異、成長、杰出。

3、成長才是硬事理，對企業(yè)對員工來講都是一樣。要成長，

就要勇于面臨挑釁、沖破通例，敢于立異，對于與成長不相適的企業(yè)

管理及流程應進行大膽地革故鼎新和標新立異，從而提升企業(yè)外部競

爭力與內(nèi)部合作力°一年來，企業(yè)經(jīng)過不斷地優(yōu)化和鼎新立異，獲得

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了一些突破性地變革和成長；同時，要求員工要長于進修，向市場進

修、向合作伙伴進修、向客戶進修，向自己身旁的同事進修，提高個

人職業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，如此才能跟著企業(yè)的成長而成長。

基于上述三方面的斟酌，年會主題確定為：20xx鼎新立異成

長迎新春晚會暨良好員工表揚大會。

二、年會形式及操縱流程

根據(jù)年會主題，方案出全部年會的活動形式。一般來講年會形

式可以包含如下幾個方面：

1、回首與猜測。這個通常為企業(yè)領導發(fā)言，即對曩昔和將來

市場形勢的

闡發(fā)及回首，同時，對一年來企業(yè)所獲得的成果進行總結(jié)，并

對存在的問題進行闡發(fā)，末了向企業(yè)全體員工猜測下一年或近期方針

與籌劃。

2、帶領高朋致辭。一般來講，企業(yè)年會每年會邀請相關主管

部門的領導或幾個高朋，年會上須邀請他們致辭，讓員工感覺到來自

企業(yè)的關懷和重視，并以此發(fā)生一種傲慢感。

3、良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必需要策劃好?？梢?/p>

按如下流程進行：

1）分類表揚c如：企業(yè)評比出良好員工、良好販賣員、金牌販

賣獎等，在表揚時一個種別一個種別地分進別行表揚。

2）分類頒獎,針對分類表揚種別，邀請部分領導和高朋頒獎。

以上兩道流程的具體操縱可以如下進行（別忘了布景音樂，以

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營建頒獎氛圍）：

A指定頒獎領導或高朋上臺，宣讀表揚名單；

B受表揚員工分類逐別一上臺，由指定領導或高朋頒獎；

C頒獎領導或高朋與受表揚員工合影紀念；

D臺前釋放禮炮（得放室內(nèi)放的彩紙禮炮）。

3）良好員工代表講話。這個不消多說，選擇一兩名或每一個種

別一位受表揚的員工代表上臺講話，抒發(fā)獲獎感言及獲獎心情，共享

他們的心得，鼓舞更多的員工向他們進修。

4、吃團聚飯。會餐，在此沒必要多言，總的準則是吃好、吃

得興奮，多備些茶水和瓜果點心之類的，由于這是一個特殊時刻。敬

酒是這個關鍵的一項緊急形式，員工們肯定會在這類場所下借此以酒

相敬，抒發(fā)本人對企業(yè)、企業(yè)領導、本人的下屬、部屬和同事的感謝

之情和友情。

5、抽獎送大禮。這是最感動人心的關鍵時刻。一般獎項可分

品級，如特等獎、一等獎、二等獎。。。。。。。獎品可分為部門現(xiàn)金（紅

包），部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其它日常常用品等。

具體操縱流程：

1）分類分時間段抽獎。

A獎品分類抽，一般從小獎項抽到大獎項，特等獎最終抽取,

以便讓員工對整個晚會的昂揚感情。

B獎品分時間段抽取。根據(jù)晚會的時間長短，放置好每一個獎

項的抽取時間。

-18—

2）指定抽獎領導或高朋。確定獎品分類和抽取時間段后，每一

類獎品的抽取按劃定時間段和領導或高成的級別指定領導或高用抽

取。具體操縱以下：

A指定領導或高朋上臺，為員工抽取三等獎；

B中獎的員工上臺，支付中獎禮物或現(xiàn)金（紅包）；

C抽獎領導或高朋與中獎員工合影紀念；

D臺前釋放禮炮（得放室內(nèi)放的彩紙禮炮）。

二等、一等和特等獎的操縱流程同上。

3）獲獎員工頒發(fā)感言。這個關鍵是針對得到一等獎和特等獎的

員工方案的，讓他們把得到大獎的興奮共享給晚會現(xiàn)場的每個人。

6、員工合影紀念。這個關鍵是員工自發(fā)的舉動，不少員工平

常很少在一塊兒交換，特殊是分公司與總部的員工更是如此?，F(xiàn)在大

家相聚在一塊兒，又是這么一個令人沖動的時刻，相互間相互合影紀

念是很是有需要的。

三、年會形式

年會形式按主題內(nèi)容來確定，可以整體進行，也可以分別進行。

所謂整體進行，是指工作總結(jié)與方案、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團聚々反、

春節(jié)晚會（聯(lián)歡會）和抽獎活動等一起連續(xù)進行，但要考慮時間的合理

支配，這樣做可能會需要很長的時間。

分別進行，是指總結(jié)與方案和優(yōu)秀員工表彰為一部分；吃年夜

團聚飯、春節(jié)晚會（聯(lián)歡會）和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可

能效果會更抱負一些。由于總結(jié)與表彰，涉及到工作，大家會一起探

-19-

討和共享，氣氛相對嚴厲緊急；而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松開

心。大家在對一年來的工作進行了仔細地總結(jié)，并設計好了來年的方

案，接下來就可以放松自己盡情地開快樂心地觀賞或展現(xiàn)才藝了，而

且還有機會獲得大獎Q

四、年會實施

一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。

企業(yè)年會的詳細實施可以從以下方面著手：

1、年會場地選擇與布置。

年會場地的選擇須依據(jù)參與年會的詳細人數(shù)和內(nèi)容來確定。一

般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業(yè)所在地的距離

等因素。

場地的布置應考慮的因素有：春節(jié)接近時間、年會主題和內(nèi)容。

總體來說，年會場地的布置應當喜慶、爽心悅目，令人興奮。

2、聚餐菜譜與酒水支配。

菜譜的選擇，應考慮大多數(shù)員工的籍貫和當?shù)仫嬍程厣嘟Y(jié)合。

酒水則考慮詳細的人數(shù)即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要

因素就是經(jīng)費問題。

3、抽獎獎品選擇與選購。

抽獎獎品的選擇和選購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，

二是獎品的有用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經(jīng)費問

題了。

獎品除了企業(yè)自身選購外，還可以依據(jù)平常的，從中拉一些贊

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助，并以此拉近雙方的合作關系，同時，也可以節(jié)約年會的費用開支。

4、晚會節(jié)目組織與篩選。

節(jié)目的組織可以分部門，包括分支機構(gòu)去落實。比如，每個部

門，包括分支機構(gòu)出一到兩個節(jié)目，節(jié)目形式和內(nèi)容可以依據(jù)企業(yè)需

要和年會主題來確定。

節(jié)目出來以后，須組織采排，對全部節(jié)目從形式到內(nèi)容上進行

審核，最終篩選出參與年會表演的節(jié)目。

為了提高排練員工的樂觀性，可以對全部參與年會表演的節(jié)目

進行評獎，并賜予獲獎節(jié)目人員肯定的嘉獎。

假如支配了節(jié)目評獎，還要考慮好評委的選擇和評比標準的設

計。

5、領導與嘉賓確定與邀請。

一般企業(yè)年會都會適當?shù)匮堃恍┫嚓P主管部門的領導或嘉

賓前來助興，以示對企業(yè)的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉

賓，邀請多少，應當依據(jù)年會的規(guī)模、主題和內(nèi)容以及費用來考慮,

同時，需要與企業(yè)高層領導去確定。

邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好美麗的邀請函，最好把年會

相關的信息告知對方。

6、主持人確定與培訓。

年會主持人的選擇特別重要，直接影響到年會的實際效果。一

般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大

方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有肯定表演力量，聲音甜

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蜜，擅長扇情，能極大地調(diào)動年會現(xiàn)場員工的心情。男主持英俊瀟灑，

女主持青春靚麗，讓人看到舒適，同時，也是代表企業(yè)的形象。

主持人確定后，指定專人依據(jù)年會主題、內(nèi)容和流程撰寫主持

人臺詞。臺詞寫好后，交相關領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉

賓的審核。

最終是依據(jù)臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、

臺詞的朗讀、聲音的表達及突發(fā)性大事的應急對策等等。

7、年會項目人員確定與培訓。

一般企業(yè)年會依據(jù)詳細內(nèi)容劃分出項目小組，并以此確定需要

參加的工作人員：

1）年會方案總策劃與監(jiān)制；

2）年會總執(zhí)行；

3）年會項目實施小組：

A迎賓接待禮儀組；

B物品選購配送組；

C表彰組；

D聚餐組；

E晚會組；

F抽獎組；

G宣揚報道組。

項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責，并每項

詳細的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。

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8、參會人員迎送住宿飲食支配。

一般企業(yè)年會須依據(jù)規(guī)模、地區(qū)和人數(shù)考慮外地人員或邀請領

導或嘉賓的迎送住宿飲食的支配。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀

請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。

9、年會費用預算。

這一項是最重要的內(nèi)容之一，年會的規(guī)模和檔次都應在經(jīng)費允

許的狀況下來設計和考慮?？傮w原則：經(jīng)濟實惠、效果良好，讓大家

滿足。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創(chuàng)意，有

氣氛，有誠意。

五、年會總結(jié)

年會結(jié)束后，別忘了對整個年會的實施進行準時地總結(jié)。除了

好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析，以便

來年的年會辦得更勝利。

另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要準時地通過各種

形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美妙感覺。同時,

要對年會中悄悄奉獻的工作人員進行表揚和宣揚，可以編輯一些年會

背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美妙感覺離不開這些悄悄

奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻

公司年會方案書篇4

一、年會主題：

信德緣財稅詢問有限公司20xx年年終總結(jié)暨迎新年答謝會

二、年會時間：

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20xx年1月22日下午18點00分至21點30分

總結(jié)匯報時間:18:1019:10

答謝演出時間：19:1020:10

晚宴溝通時間:20:1021:00

三、年會地點：

四、年會參會人員

公司全體員工及全體客戶（視到場狀況而定，估計100T50

人）20xx公司年會策劃方案五、年會流程與支配

本次年會的流程與支配包括以下兩部分：

（一）年終總結(jié)會議

17:4518:00全體參會人員準時到達公司參與會議。（組織簽到）

18:0018:10大會第一項：由總經(jīng)理魏萍女士致開幕辭。

18:1018:20大會其次項：員工代表講話。

18:2022:30大會第三項：客戶代表致賀辭。

18:3019:10企業(yè)文化展現(xiàn)、優(yōu)秀員工表彰、總經(jīng)理發(fā)表總結(jié)

講話。19:1021:20晚宴時間，伴隨著嬉戲互動及抽獎活動。

嬉戲一：（猜成語）成語：（道具）以預備好的成語名片

嬉戲規(guī)章：由組織提前將成語標簽貼在KTV里面有，入場后

由員工自行抽取一份標簽。答對的就與機會抽取紅包一個，答案不太

符合嘉獎一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀請總經(jīng)理引領全體員工唱

2、公司總經(jīng)理為大家獻上一曲

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嬉戲3：踩氣球；：100個氣球

嬉戲規(guī)章：分為兩組，一組2-3個人，每個人球上綁8個氣球，

主持人限定時間3分鐘，相互踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘

后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者嘉獎抽取紅包一

次，反之嘉獎一杯酒或一杯水

嬉戲2：擊鼓傳花；用具：新年吉利物

嬉戲規(guī)章：全體員工做成一排，其中一人新年吉利物；另有一

人

背著大家或蒙眼擊鼓（桌子、黑板或其他能發(fā)出聲音的物體），

鼓

響時眾人開頭依次傳花，至鼓停止為止。此時花在誰手中（或

其座

位前），誰就上臺表演節(jié)目（有抽獎機會）或則嘉獎一杯酒（無抽

獎機會）或一杯水（無抽獎機會）；偶然假如花在兩人手中，則兩

人可通過猜拳或其它方式打算勝敗者。

主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包

有主持人帶領相聚抽獎，紅包里面嘉獎大小不一。

最終主持人邀請全體員工上臺合影留念

六、年會預備及相關留意事項

（一）年會的通知與宣揚：公司辦公室于元月初發(fā)出書面的《關

于信德緣財稅咨

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詢有限公司20xx年年終總結(jié)暨迎新年答謝會通知》對本次年

會活動進行公示和宣揚，達到全員知悉；尹制作客戶邀請函，通知客

戶，在元月19日進行電話再次邀約確定意向。

（二）物品的選購：抽獎禮品、員工獎品、筆、紙、抽獎箱0

（三）現(xiàn)場拈照：提前支配好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大

會及晚宴活動現(xiàn)場

的拍照工作°

七、年會籌辦任務

公司年會方案書篇5

一、年會主題：

通訊工程有限公司20xx年度年終總結(jié)會暨先進表彰會

二、年會時間

20xx年1月30日下午13點00分至20點30分

會議時段:13:3016:00（15：00中場休息）

地點：元和廣播站（開會）

參會人員：公司全體人員，除工作緣由不能參與的除外。

13:30全體參會員工到達，各部門開頭年度總結(jié)會議。

總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。公司年會獎品方案1月30日年會中各

部門需向總經(jīng)理正式提交本部門的目標任務書、平安生產(chǎn)責任書及部

門年度管理方案方案書，1月28日前部門年度管理方案方案書，抄

送給辦公室。部門上度管理方案方案書要求：將本部門的年度目標方

案分解，列出實施步驟，各時間段應達到的目標等。

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年會發(fā)言人員名單：代表本部門做20xx年度總計及20xx的年

度方案管理方案書宣講。

元和廣播站會議結(jié)束后，員工可直接前往酒店做相關預備。

菜單：1500/'桌，主桌在一般桌基礎上加4個菜。1月23日前

去酒店確認簽字。

三、晚宴時段:18:0020:30

地點：白金漢爵大酒店多功能宴會廳558廳

年會參會人員：公司全體員工及家屬、邀請部分施工隊和部分

供應商。各部門負責邀請及通知自己的嘉賓到場，名單1月17日提

交。

內(nèi)容挨次支配

1、人員簽到

2、簽處處留影

3、全場參演人員和職工就位，現(xiàn)場播放公司的宣揚片、先進

員工宣揚片配以音樂等待嘉賓到來。

4、18：00主持人宣布開場

5、請總經(jīng)理致新年賀詞。

6、表彰：頒獎一次性在節(jié)目表演開頭前進行。

20xx年度先進人員名單：

先進個人：，

先進業(yè)務：

先進外協(xié)：

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以上每人20xx元購物卡

7、每個先進員工發(fā)言

開頭用餐及員工才藝展現(xiàn)時段，期間協(xié)作抽獎：

抽獎支配：

特等獎1名，抽獎人員：*總，獎品為：價值6000元的iPhone6,

一等獎2名，抽獎人員：，獎品為：價值4000元的ipdmini,

二等獎4名，抽獎人員：，獎品為：價值為2500的真絲4件套

三等獎8名，抽獎人員：，獎品為：價值為1500的6斤蠶絲被

四等獎16名，抽獎人員：現(xiàn)場員工2名，獎品為：價值500

元的4件套10、康寧鍋3.25L

鼓舞獎30名，抽獎人員：現(xiàn)場員工3名，獎品為：價值100

元的智能腕表10、吸塵器10、電蒸鍋5凈水壺5

節(jié)目期間穿插小嬉戲

齊心協(xié)力：兩人擠氣球，現(xiàn)場動員6人參與，分3組，每組

10個氣球，用時最短獲勝。

原創(chuàng)小嬉戲：用不同的面部器官代表不同的數(shù)字，然后用面部

不同器官表示一個數(shù)字。

規(guī)章：分成兩個小組，每組5個人。主持人在中間翻數(shù)字，只

給每組的第一個人和觀眾看，然后讓他用面部器官表演給后面的組員,

始終傳到最終一個人，最終讓最終一個人說出該數(shù)字是多少?；卮饠?shù)

字正確多的小組獲勝。

比如：拋一個飛吻代表1000；擠一次鼻子代表100；眨一次眼睛

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代表10；挑一次眉毛代表1,指一次耳朵代表0。

舉例：隨機給出一個數(shù)字，比如5025,挨次分別是：先拋5

個飛吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。

四、年會預備及相關留意事項

物品清單：頒獎人員待定

大禮包香米一袋大禮包一份（員工和嘉賓有，家屬無）

2名主持人出場費共計20xx元，含服裝、化妝等，晚會服務

人員獎品價值100元禮品電蒸鍋5凈水壺10

因工作緣由不能到場人員100元購物卡1張（部門負責人需1

月17日前供應名單至辦公室）

五、參會員工須知

（一）員工無特別狀況必需參與公司年會，年會進行當中有急事

需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開，非工作緣

由中途離場不參加抽獎活動，因工作緣由不能參與年會活動員工參加

員工抽獎。

（二）每位員工在大會、晚宴及休閑場合，都要留意個人形象、

人身平安及個人財物保管。

（三）本次活動由員工在活動現(xiàn)場可就任何問題和辦公室取得

聯(lián)系。

公司年會方案書篇6

一、企業(yè)年會的意義

年會是企業(yè)重大節(jié)日！

-29-

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的幻想，順便

實現(xiàn)老板的幻想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司舍命做事！

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是為了削減員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮實行

行動，讓更多的員工看到跟公司干的盼望;展現(xiàn)公司輝煌，讓員工家

庭更支持自己在公司干;所以年會肯定要與往年不一樣，肯定要讓員

工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的樂觀性，讓員工在新

年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱忱，快速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、肯定要邀請一些我們的大客戶來參與我們的年會，在年會

的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展現(xiàn)我們

的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參與年會，在年會的現(xiàn)場讓老客

戶做共享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。

③拉動其他力氣

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展現(xiàn)我們的規(guī)劃及

團隊，以此來增加他們對我們的信念及依靠度。

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b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展現(xiàn)我

們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某

地區(qū)的納稅大戶等），獲得支持

二、企業(yè)年會前期預備：

A、籌劃預備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架

3、供應年會流程方案和年會節(jié)目供選菜單

4、供應會場及舞臺布置設計方案和效果圖

5、推舉相關音樂背景資料

B、前期執(zhí)行：

1、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2、預備和制作場地布置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作支配表

6、支配會議場地

7、支配年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：年會最重要的參加者是員工而非

領導，所以全部領導必需為員工服務，每位領導各自申請會務組職位,

定好機制，假如不全身心付出怎么辦！

1、迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、

-31-

頒獎的禮儀服務）

2、物品選購配送組；（全部年會物資的選購）

3、聚餐組；（負責支配就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導）

4、晚會組；（負責整個晚會的節(jié)目支配、演練及主持工作）

5、抽獎組；（負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運）

6、宣揚組；（負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等）

7、交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）

注：圍繞流程進行選購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，

獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!）o

三、企業(yè)年會擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必需參與，不行請假；

2、公司各部門領導；

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；

4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神

奇嘉賓）。

四、企業(yè)年會會場的布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展

現(xiàn)，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展現(xiàn)在年會現(xiàn)場，并通

過員工展現(xiàn)體現(xiàn)）。

3、座位支配結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為

-32-

年度業(yè)績前十名及其父母。其次排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門

劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩

側(cè)。

（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的

動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處肯定會有

一股劇烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向

披靡。）

五、企業(yè)年會詳細流程：

1、全員到簽處處點名，支配崗位（要求會務組的全部成員必需

著統(tǒng)一服裝）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引

導進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱鬧歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位

（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必需放特別特別動感的音樂，場外拐角需

有禮儀人員引位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞

5、放視頻（全年回顧）

6、頒發(fā)嘉獎，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、共享、合

影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目），依據(jù)公司需要可設置如下獎項：

A、業(yè)績前6名（從六到一的挨次邀請前6名逐次走上講臺領獎）

-33-

B、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染四周

的人，帶動四周人的狀態(tài)）

C、無私奉獻獎（公司里平常悄悄無聞，但卻悄悄的為公司奉獻

著，無怨無悔）

D、狼性團隊獎（公司全部的部門參選，評比標準由公司商討打

算）

E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的,

最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）

F、天使獎（此獎的人選應當是對公司員工關懷最多，大家有什

么事都情愿和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

G、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大

貢獻的）

H、晉升任命書

I、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展現(xiàn)，向在場全部的人展現(xiàn)我們的團隊，展現(xiàn)我們的

文化，展現(xiàn)我們的狀態(tài)，展現(xiàn)我們的決心，展現(xiàn)我們的優(yōu)勢、勢氣、

狀態(tài)、禮儀等。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標。

11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人肯定要把領導塑

造到位，讓領導興奮?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然攻擊，視領導

的脾氣來打算，核心是讓其樂。）

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12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神奇嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前預備,

擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步

及加深對本行業(yè)的理解。）

13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面

文件，最好是紅頭文件）

14、頒布20xx年的各項嘉獎機制（要清楚透亮，讓

人一目了然，不行模糊不清）

15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言！將全場全部人推向頂點。（話不用

太多，重在激勵，塑造公司進展方向和進展前景，將現(xiàn)場全部的人點

燃就可以了！）

16、主持人宣布大會正式結(jié)束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

六、企業(yè)年會重點備注：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必需給帶花環(huán)；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必需協(xié)作；

5、會務必需嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達

到哪些結(jié)果，就針對此類大事進行重大而隆重的儀式，全部獲獎的人

都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提

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示感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜愛的人用自己最喜愛的

方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母哺育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力

②感謝客戶關心自己實現(xiàn)幻想，讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給

公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就

感覺不到一年的工作意義；所以它至關重要，不行缺少！不能不開，不

行不開，必需要開！

它可以對公司一年的工作進行總結(jié)；

它可以嘉獎先進，激發(fā)后進，樹立榜樣、領先垂范；

它可以造場造勢，激揚士氣，興奮精神；

它可以集中體現(xiàn)公司實力、人文關懷；

它可以分散人心，給人信念；

它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝；

它可以統(tǒng)一熟悉，部署戰(zhàn)略，鎖定目標，激發(fā)斗志；

它是制造潛在利潤的最好形勢之一！

主題：增加企業(yè)分散力

在這個“企業(yè)年會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導

與員工零距離接觸，與會者團聚一堂，這不僅可以消退以往工作中的

沖突，還可以增進人與人之間的溝通，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)，增加企

業(yè)分散力。

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在這個“家庭年會”中，公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項工

作，對下一年作出支配和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，

促進公司的企業(yè)文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

活動主題：總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年目標：興奮精神、

統(tǒng)一目標、加強團結(jié)、再創(chuàng)輝煌

公司年會如何支配

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，

等候員工大會開頭C（會堂播放入場背景音樂）

13：00：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主

持人宣布員工大會開頭，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要

領導同志，并鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請公司相關負責人致《開幕

辭》。

13：11大會進行其次項。各主要負責人分別作年終述職報

告；（每個公司都不同，這個時間詳細把握）

16：40大會進行第三項。請公司相關負責人宣讀公司《上一

年度關于表彰工作先進集體和個人的打算》。

16:50主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎，

同時請公司相關負責人為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與公

司相關負責人合影留念，主持人鼓掌慶賀。

主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師

拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：00：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領

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獎，同時請公司相關負責人為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎

人與公司相關負責人合影留念，主持人領掌慶賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影

師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：10主持人提示出席員工大會的主要領導同志及獲得先進

個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）

17：20主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布員工大會閉

幕。（會堂播放離席背景音樂）

公司年會方案書篇7

活動主題：總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年

活動目的：興奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結(jié)、再創(chuàng)輝煌

活動支配：

（一）企業(yè)全體大會議程支配

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，

等候員工大會開頭。（會堂播放入場背景音樂）

13：0013：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮

聲）。主持人宣布員工大會開頭，向參會的全體員工介紹出席大會的

公司主要領導同志，并鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經(jīng)理致《開幕

辭》。

13：11：大會進行其次項。各主要負責人分別作年終述職報

告；（每個公司都不同，這個時間詳細把握）

16：4016：50：大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《上一

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年度關于表彰工作先進集體和個人的打算》。

16：5017：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工

上臺領獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包，先進個人與

總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌慶賀。

主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影師

拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：0017：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責

人上臺領獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎

人與總經(jīng)理合影留念，主持人領掌慶賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。（攝影

師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：1017：20：主持人提示出席員工大會的主要領導同志及

獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）

17：2022：30：主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布員

工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）

（二）宴會相關支配

18：30之前：員工到達指定場所、全部酒水、涼菜等等都預

備就緒Q

18：55之前：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19：00之前：主持人宣布晚宴開頭，并第一共同舉杯慶賀新

年歡樂，祝福公司明天更美妙。

19：0022：30：與會者共同用餐、活動

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（三）活動相關支配

條件：全部人都要參加，不得推延，每一個人都要表演（哪怕

你是上臺說說話）。

1.全體表演節(jié)目：演唱（明天會更好）

2.公司領導人（多個人也可以）表演節(jié)目，這個不能推掉，就算

是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3.相關部門經(jīng)理（多個人也可以）表演節(jié)目。

4.部門全體表演節(jié)目。

5.員工自由支配表演節(jié)目。

（四）簽到許愿支配

條件：每一人公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許

愿墻上，最終整理做許愿冊

（五）嬉戲相關支配

不管是新老員工，在一開頭的宴會中都不會很快融入在一起,

那么嬉戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大

家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快八

一：大型團隊嬉戲活動：團拜年

人數(shù)：無限制

用具：酒酒杯

方法：大家相互之間進酒，拜年，祝愿在新的一年

二：成語對接

參加人數(shù)：全體

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道具：無

方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，其次

個人以第一個人的成語最終一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對

出的罰：節(jié)目、喝酒

三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個嬉戲的名字只是用來迷惑

大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上

寫出5個成語，由于嬉戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語

如何接龍，最終一人字該簡單還是簡潔。等大家都寫好之后，讓大家

都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上

”我初戀時、我結(jié)婚時、我洞房花燭夜時、我結(jié)婚后、我的婚外戀’，

這樣連起來就變成"我初戀時（第一個成語）、我結(jié)婚時（其次個成語）、

我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結(jié)婚后（第四個成語）、我的婚外戀

（第五個成語）有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上

八下.............

四：喝啤酒競賽

參加人數(shù)：若干

工具：酒、奶瓶

亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具5叫一棒大男人上臺喝啤

酒，規(guī)定時間內(nèi)誰喝得多水勝出嘿嘿，最終的結(jié)果就是，男boss們

嘴巴子很痛，哈哈

五：30.熊來了（我愛你更好玩）

參與人員：約束8-15人，分成若干組

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嬉戲規(guī)章：

(1)各組第一個人喊