《2025企業(yè)員工福利與保險專項集體合同》

《2025企業(yè)員工福利與保險專項集體合同》本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設(shè)立的企業(yè)法人，乙方為依法成立的工會組織，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方為乙方所代表的員工提供福利與保險相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方所代表的全體員工（以下簡稱“員工”）。本合同所稱“員工”包括但不限于正式員工、勞務(wù)派遣員工、非全日制用工以及其他依法與甲方建立勞動關(guān)系的人員。第二條合同有效期本合同自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第三章員工福利第一節(jié)補充保險補充保險種類甲方為員工提供補充保險，包括但不限于保險、保險等。補充保險的具體內(nèi)容、保障范圍及待遇標(biāo)準(zhǔn)以本合同附件《補充保險方案》為準(zhǔn)。參保范圍除法律法規(guī)另有規(guī)定外，所有與甲方建立勞動關(guān)系的員工均有權(quán)享受本合同約定的補充保險。保險費用補充保險的費用由甲方承擔(dān)，員工無需另行繳納。甲方應(yīng)按月將補充保險費用支付至乙方指定賬戶，乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。第二節(jié)健康體檢體檢安排甲方每年為員工提供一次免費健康體檢，體檢項目包括、等，具體以附件《體檢方案》為準(zhǔn)。體檢費用體檢費用由甲方承擔(dān)，員工無需自行支付。體檢機構(gòu)由甲乙雙方協(xié)商確定，確保體檢結(jié)果真實、準(zhǔn)確。第三節(jié)帶薪休假休假標(biāo)準(zhǔn)員工的年休假天數(shù)按照《中華人民共和國勞動法》及《企業(yè)年休假暫行辦法》執(zhí)行，具體為：工作滿1年不滿10年的員工，每年享有天帶薪年休假；工作滿10年不滿20年的員工，每年享有天帶薪年休假；工作滿20年及以上的員工，每年享有天帶薪年休假。休假安排員工的年休假應(yīng)合理安排，避免因工作安排影響員工休息。員工因特殊原因未能休滿年休假的，甲方應(yīng)按《勞動法》規(guī)定支付未休年休假工資報酬。第四節(jié)節(jié)日補貼法定節(jié)日補貼甲方在國家法定節(jié)假日（如春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等）向員工發(fā)放節(jié)日補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人元。其他福利甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，可向員工發(fā)放其他福利，如生日禮物、結(jié)婚禮金、生育補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第五節(jié)員工培訓(xùn)培訓(xùn)計劃甲方每年制定員工培訓(xùn)計劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展所需的培訓(xùn)機會，包括但不限于技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用參加外部培訓(xùn)的員工，其培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，員工需提供培訓(xùn)證明及合理票據(jù)。第六節(jié)交通補貼補貼標(biāo)準(zhǔn)甲方為上下班交通提供補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人元/月，交通補貼按月發(fā)放。領(lǐng)取條件員工需提供真實有效的交通費用票據(jù)，經(jīng)審核后方可領(lǐng)取補貼。第七節(jié)員工關(guān)懷困難幫扶員工因特殊情況導(dǎo)致生活困難的，可向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況提供必要的經(jīng)濟援助或物質(zhì)支持。心理咨詢甲方為員工提供免費心理咨詢服務(wù)，幫助員工緩解工作壓力，提升心理健康水平。第四章社會保險與商業(yè)保險第一節(jié)社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)甲方依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及基本醫(yī)療保險，并按時足額繳納各項社會保險費用。繳納范圍社會保險的繳納范圍包括所有與甲方建立勞動關(guān)系的員工，具體按照國家法律法規(guī)及地方政策執(zhí)行。第二節(jié)商業(yè)保險保險種類甲方為員工購買商業(yè)保險，包括但不限于保險、保險等，具體保險內(nèi)容以附件《商業(yè)保險方案》為準(zhǔn)。保險費用商業(yè)保險費用由甲方承擔(dān)，員工無需自行支付。保險方案及理賠流程由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第五章權(quán)益保障與執(zhí)行監(jiān)督第一條權(quán)益保障員工權(quán)益甲方應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，確保員工福利與保險的落實，不得以任何理由克扣或拖延。監(jiān)督機制乙方有權(quán)對甲方的履約情況進行監(jiān)督，并提出改進意見。甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，確保合同條款的順利執(zhí)行。第二條爭議解決協(xié)商解決因本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。調(diào)解與仲裁協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訴訟對于仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第六章附則第一條合同變更本合同的條款如需變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第二條合同終止本合同在以下情況下終止：合同期滿且未續(xù)簽的；雙方協(xié)商一致終止的；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。第三條其他約定本合同的附件與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第四條生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月