2025餐飲服務(wù)員用工合同模板

2025餐飲服務(wù)員用工合同模板甲方（用人單位）：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚阂曳剑▎T工）：身份號(hào)碼：戶(hù)籍地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（餐飲服務(wù)）相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為（如：餐廳服務(wù)、點(diǎn)餐、傳菜、清潔等）。1.2乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。如需調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致并以書(shū)面形式確認(rèn)，乙方應(yīng)配合甲方的工作安排。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周至少休息日。2.2甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，可能安排乙方加班。乙方同意加班的，甲方應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。加班需提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月日（如遇節(jié)假日順延）以貨幣形式支付乙方工資，乙方試用期工資為元/月，轉(zhuǎn)正后工資為元/月。3.2乙方的工資包括基本工資、績(jī)效工資、津貼和獎(jiǎng)金等（詳細(xì)構(gòu)成見(jiàn)附件）。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.4乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為元/小時(shí)，計(jì)算方式為。具體加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（如：住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方依法支付相關(guān)待遇；乙方非因工負(fù)傷或患病的，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于考勤、工作流程、職業(yè)道德、防火安全等。6.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。第七條合同的變更、解除與終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（4）以暴力、威脅或其他非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7.4本合同到期后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同；如不再續(xù)簽，本合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2因甲方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條特別約定9.1甲方商業(yè)秘密的保密條款：乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于菜單、客戶(hù)資料、管理模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。違反本條款的，乙方應(yīng)支付甲方違約金元，并賠償損失。9.2服務(wù)期條款：甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用元的，乙方應(yīng)承諾在甲方服務(wù)滿(mǎn)年。未滿(mǎn)服務(wù)期的，乙方應(yīng)按比例退還培訓(xùn)費(fèi)用并支付違約金。9.3競(jìng)業(yè)限制條款：乙方離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位擔(dān)任相關(guān)職位。違反本條款的，乙方應(yīng)支付甲方違約金元，并賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：