2025企業(yè)勞動(dòng)書(shū)面合同模板

2025企業(yè)勞動(dòng)書(shū)面合同模板本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同類型和期限1.1甲方聘用乙方為員工，合同期限為以下第種形式：（1）固定期限：自年月日起至年月日止。（2）無(wú)固定期限：自年月日起至法定解除或終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。1.2試用期：雙方同意按以下第種方式確定試用期：（1）無(wú)試用期；（2）試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在崗位（工種）工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。具體職責(zé)如下：2.2乙方的工作地點(diǎn)為：市區(qū)/縣街道/鎮(zhèn)路號(hào)。根據(jù)工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，并事先與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲乙雙方同意執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期，總工時(shí)不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制：因崗位特殊需要，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方自愿加班的除外。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體如下：基本工資：元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果發(fā)放；其他補(bǔ)貼：包括但不限于餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。4.2甲方每月日為工資發(fā)放日。遇法定節(jié)假日或休息日，甲方將順延至最近的工作日支付。4.3乙方在法定節(jié)假日、年休假以及依法享受的其他假期期間，享有相應(yīng)的工資待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等情況對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整，并事先告知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；失業(yè)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；工傷保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；生育保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，具體比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，避免發(fā)生工傷事故。6.2甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全因素時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第七條工作紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程、保密規(guī)定等。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利或從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。如有違反，甲方有權(quán)解除合同并追究其責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動(dòng)終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)另行簽訂勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。9.2如乙方提前解除勞動(dòng)合同或違反服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制等約定，應(yīng)向甲方支付違約金元。9.3如因乙方的原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)予以賠償。第十條爭(zhēng)議處理10.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與