殘疾人社會(huì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)考核試卷

殘疾人社會(huì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生在殘疾人社會(huì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的理論知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用能力，檢驗(yàn)考生對(duì)殘疾人社會(huì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的理解、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的制定以及創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的問(wèn)題解決能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.殘疾人社會(huì)企業(yè)的核心優(yōu)勢(shì)在于：（）

A.價(jià)格優(yōu)勢(shì)

B.技術(shù)優(yōu)勢(shì)

C.社會(huì)責(zé)任

D.政策扶持

2.殘疾人社會(huì)企業(yè)的主要目標(biāo)是：（）

A.獲得最大利潤(rùn)

B.提高殘疾人員工收入

C.促進(jìn)社會(huì)包容與平等

D.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理

3.殘疾人社會(huì)企業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)不包括：（）

A.法律法規(guī)限制

B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

C.社會(huì)認(rèn)知度低

D.管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力不足

4.殘疾人社會(huì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在：（）

A.保障殘疾人員工權(quán)益

B.提高企業(yè)盈利能力

C.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)

D.降低企業(yè)生產(chǎn)成本

5.殘疾人社會(huì)企業(yè)融資的主要渠道是：（）

A.政府補(bǔ)貼

B.銀行貸款

C.社會(huì)捐贈(zèng)

D.上市融資

6.殘疾人社會(huì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略的重點(diǎn)是：（）

A.降低產(chǎn)品價(jià)格

B.提高產(chǎn)品質(zhì)量

C.強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任宣傳

D.擴(kuò)大市場(chǎng)份額

7.殘疾人社會(huì)企業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)不包括：（）

A.關(guān)注殘疾人員工身心健康

B.提高殘疾人員工職業(yè)技能

C.嚴(yán)格篩選招聘流程

D.加強(qiáng)員工培訓(xùn)與激勵(lì)

8.殘疾人社會(huì)企業(yè)的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在：（）

A.產(chǎn)品創(chuàng)新

B.技術(shù)創(chuàng)新

C.管理模式創(chuàng)新

D.以上都是

9.殘疾人社會(huì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略包括：（）

A.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

B.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈

C.加強(qiáng)社會(huì)影響力

D.以上都是

10.殘疾人社會(huì)企業(yè)面臨的倫理問(wèn)題不包括：（）

A.殘疾人員工權(quán)益保護(hù)

B.產(chǎn)品質(zhì)量保證

C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行

D.企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范

11.殘疾人社會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要內(nèi)容是：（）

A.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

B.社會(huì)責(zé)任履行情況

C.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

D.企業(yè)組織架構(gòu)

12.殘疾人社會(huì)企業(yè)品牌建設(shè)的關(guān)鍵是：（）

A.提升企業(yè)知名度

B.樹(shù)立良好企業(yè)形象

C.增強(qiáng)消費(fèi)者信任

D.以上都是

13.殘疾人社會(huì)企業(yè)國(guó)際合作的主要目的是：（）

A.擴(kuò)大市場(chǎng)

B.交流經(jīng)驗(yàn)

C.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.以上都是

14.殘疾人社會(huì)企業(yè)公益活動(dòng)的主要形式是：（）

A.捐贈(zèng)

B.志愿服務(wù)

C.公益項(xiàng)目

D.以上都是

15.殘疾人社會(huì)企業(yè)參與政府采購(gòu)的優(yōu)勢(shì)是：（）

A.降低采購(gòu)成本

B.提高企業(yè)知名度

C.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

D.以上都是

16.殘疾人社會(huì)企業(yè)市場(chǎng)調(diào)研的主要內(nèi)容包括：（）

A.消費(fèi)者需求

B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況

C.政策法規(guī)

D.以上都是

17.殘疾人社會(huì)企業(yè)營(yíng)銷策劃的基本原則是：（）

A.客戶導(dǎo)向

B.創(chuàng)新思維

C.數(shù)據(jù)支持

D.以上都是

18.殘疾人社會(huì)企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要任務(wù)是：（）

A.招聘人才

B.培訓(xùn)員工

C.優(yōu)化組織架構(gòu)

D.以上都是

19.殘疾人社會(huì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本目標(biāo)是：（）

A.保障企業(yè)財(cái)務(wù)穩(wěn)定

B.提高企業(yè)盈利能力

C.優(yōu)化資源配置

D.以上都是

20.殘疾人社會(huì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要方法包括：（）

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)控制

D.以上都是

21.殘疾人社會(huì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心是：（）

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)價(jià)值觀

D.以上都是

22.殘疾人社會(huì)企業(yè)內(nèi)部溝通的主要目的是：（）

A.傳遞信息

B.協(xié)調(diào)關(guān)系

C.激勵(lì)員工

D.以上都是

23.殘疾人社會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系包括：（）

A.經(jīng)濟(jì)效益

B.社會(huì)效益

C.環(huán)境效益

D.以上都是

24.殘疾人社會(huì)企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)包括：（）

A.產(chǎn)品創(chuàng)新

B.技術(shù)創(chuàng)新

C.管理創(chuàng)新

D.以上都是

25.殘疾人社會(huì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)指標(biāo)包括：（）

A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

B.產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化

C.社會(huì)影響力

D.以上都是

26.殘疾人社會(huì)企業(yè)社會(huì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)包括：（）

A.就業(yè)機(jī)會(huì)

B.社會(huì)參與

C.公益項(xiàng)目

D.以上都是

27.殘疾人社會(huì)企業(yè)環(huán)境效益評(píng)價(jià)指標(biāo)包括：（）

A.資源利用

B.能耗

C.廢棄物處理

D.以上都是

28.殘疾人社會(huì)企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范的主要內(nèi)容是：（）

A.組織架構(gòu)

B.招聘與培訓(xùn)

C.薪酬福利

D.以上都是

29.殘疾人社會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫要求不包括：（）

A.客觀公正

B.真實(shí)準(zhǔn)確

C.語(yǔ)言華麗

D.以上都是

30.殘疾人社會(huì)企業(yè)品牌形象設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容包括：（）

A.標(biāo)志設(shè)計(jì)

B.企業(yè)VI系統(tǒng)

C.品牌口號(hào)

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.殘疾人社會(huì)企業(yè)成功的因素包括：（）

A.政策支持

B.市場(chǎng)需求

C.管理團(tuán)隊(duì)

D.社會(huì)資本

E.創(chuàng)新能力

2.殘疾人社會(huì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括：（）

A.提高殘疾人員工福利

B.參與社會(huì)公益事業(yè)

C.保護(hù)環(huán)境

D.承擔(dān)稅收責(zé)任

E.提高企業(yè)透明度

3.殘疾人社會(huì)企業(yè)融資途徑有：（）

A.政府補(bǔ)貼

B.銀行貸款

C.社會(huì)資本

D.眾籌

E.合作伙伴投資

4.殘疾人社會(huì)企業(yè)市場(chǎng)調(diào)研應(yīng)關(guān)注的信息包括：（）

A.市場(chǎng)規(guī)模

B.消費(fèi)者需求

C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

D.政策法規(guī)

E.技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)

5.殘疾人社會(huì)企業(yè)營(yíng)銷策略應(yīng)考慮的因素有：（）

A.產(chǎn)品特性

B.價(jià)格定位

C.渠道選擇

D.促銷方式

E.品牌形象

6.殘疾人社會(huì)企業(yè)人力資源管理特點(diǎn)有：（）

A.關(guān)注殘疾人員工身心健康

B.提高殘疾人員工職業(yè)技能

C.優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)

D.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作

E.重視員工培訓(xùn)

7.殘疾人社會(huì)企業(yè)創(chuàng)新形式包括：（）

A.產(chǎn)品創(chuàng)新

B.服務(wù)創(chuàng)新

C.技術(shù)創(chuàng)新

D.管理模式創(chuàng)新

E.文化創(chuàng)新

8.殘疾人社會(huì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略包括：（）

A.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

B.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈

C.加強(qiáng)社會(huì)影響力

D.保障殘疾人員工權(quán)益

E.擴(kuò)大市場(chǎng)

9.殘疾人社會(huì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)包括：（）

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

E.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

10.殘疾人社會(huì)企業(yè)內(nèi)部溝通的有效方式有：（）

A.會(huì)議

B.電子郵件

C.內(nèi)部刊物

D.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)

E.員工調(diào)查問(wèn)卷

11.殘疾人社會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)包括：（）

A.企業(yè)概況

B.社會(huì)責(zé)任履行情況

C.經(jīng)濟(jì)效益

D.社會(huì)效益

E.環(huán)境效益

12.殘疾人社會(huì)企業(yè)品牌建設(shè)策略有：（）

A.標(biāo)志設(shè)計(jì)

B.企業(yè)VI系統(tǒng)

C.品牌口號(hào)

D.媒體宣傳

E.社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷

13.殘疾人社會(huì)企業(yè)國(guó)際合作的形式有：（）

A.跨國(guó)并購(gòu)

B.技術(shù)交流

C.項(xiàng)目合作

D.市場(chǎng)拓展

E.人才培養(yǎng)

14.殘疾人社會(huì)企業(yè)公益活動(dòng)的內(nèi)容包括：（）

A.捐贈(zèng)

B.志愿服務(wù)

C.公益項(xiàng)目

D.公益廣告

E.公益論壇

15.殘疾人社會(huì)企業(yè)參與政府采購(gòu)的條件有：（）

A.符合政府采購(gòu)政策

B.具有良好的社會(huì)信譽(yù)

C.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

D.具有相應(yīng)的資質(zhì)證書

E.具有穩(wěn)定的供貨能力

16.殘疾人社會(huì)企業(yè)人力資源規(guī)劃步驟包括：（）

A.需求預(yù)測(cè)

B.人力資源盤點(diǎn)

C.制定人力資源戰(zhàn)略

D.人力資源配置

E.人力資源評(píng)估

17.殘疾人社會(huì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)包括：（）

A.保障財(cái)務(wù)穩(wěn)定

B.提高盈利能力

C.優(yōu)化資源配置

D.保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

E.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)

18.殘疾人社會(huì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理原則有：（）

A.全面性

B.動(dòng)態(tài)性

C.預(yù)防性

D.有效性

E.經(jīng)濟(jì)性

19.殘疾人社會(huì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃步驟包括：（）

A.現(xiàn)狀分析

B.目標(biāo)設(shè)定

C.戰(zhàn)略選擇

D.實(shí)施計(jì)劃

E.評(píng)估與調(diào)整

20.殘疾人社會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)包括：（）

A.經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)

B.社會(huì)效益指標(biāo)

C.環(huán)境效益指標(biāo)

D.組織管理指標(biāo)

E.員工發(fā)展指標(biāo)

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.殘疾人社會(huì)企業(yè)是指以_______為核心，以_______為目標(biāo)的_______。

2.殘疾人社會(huì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)包括_______、_______、_______等內(nèi)容。

3.殘疾人社會(huì)企業(yè)融資的主要渠道有_______、_______、_______等。

4.殘疾人社會(huì)企業(yè)市場(chǎng)調(diào)研應(yīng)關(guān)注_______、_______、_______等信息。

5.殘疾人社會(huì)企業(yè)營(yíng)銷策略應(yīng)考慮_______、_______、_______等因素。

6.殘疾人社會(huì)企業(yè)人力資源管理特點(diǎn)有_______、_______、_______等。

7.殘疾人社會(huì)企業(yè)創(chuàng)新形式包括_______、_______、_______等。

8.殘疾人社會(huì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略包括_______、_______、_______等。

9.殘疾人社會(huì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)包括_______、_______、_______等。

10.殘疾人社會(huì)企業(yè)內(nèi)部溝通的有效方式有_______、_______、_______等。

11.殘疾人社會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫要求應(yīng)遵循_______、_______、_______等原則。

12.殘疾人社會(huì)企業(yè)品牌建設(shè)策略有_______、_______、_______等。

13.殘疾人社會(huì)企業(yè)國(guó)際合作的形式有_______、_______、_______等。

14.殘疾人社會(huì)企業(yè)公益活動(dòng)的內(nèi)容包括_______、_______、_______等。

15.殘疾人社會(huì)企業(yè)參與政府采購(gòu)的條件有_______、_______、_______等。

16.殘疾人社會(huì)企業(yè)人力資源規(guī)劃步驟包括_______、_______、_______等。

17.殘疾人社會(huì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)包括_______、_______、_______等。

18.殘疾人社會(huì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理原則有_______、_______、_______等。

19.殘疾人社會(huì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃步驟包括_______、_______、_______等。

20.殘疾人社會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)包括_______、_______、_______等。

21.殘疾人社會(huì)企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范的主要內(nèi)容是_______、_______、_______等。

22.殘疾人社會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫應(yīng)保證_______、_______、_______。

23.殘疾人社會(huì)企業(yè)品牌形象設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容包括_______、_______、_______等。

24.殘疾人社會(huì)企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)包括_______、_______、_______等。

25.殘疾人社會(huì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評(píng)價(jià)指標(biāo)包括_______、_______、_______等。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.殘疾人社會(huì)企業(yè)只能由殘疾人創(chuàng)辦。（）

2.殘疾人社會(huì)企業(yè)的目標(biāo)是追求最大利潤(rùn)。（）

3.殘疾人社會(huì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告可以不對(duì)外公開(kāi)。（）

4.殘疾人社會(huì)企業(yè)的融資主要依賴于政府補(bǔ)貼。（）

5.殘疾人社會(huì)企業(yè)無(wú)需進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。（）

6.殘疾人社會(huì)企業(yè)的營(yíng)銷策略可以忽視社會(huì)責(zé)任。（）

7.殘疾人社會(huì)企業(yè)的人力資源管理不需要關(guān)注殘疾人員工的特殊需求。（）

8.殘疾人社會(huì)企業(yè)的創(chuàng)新能力主要體現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新上。（）

9.殘疾人社會(huì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與盈利目標(biāo)沒(méi)有沖突。（）

10.殘疾人社會(huì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理可以通過(guò)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。（）

11.殘疾人社會(huì)企業(yè)的內(nèi)部溝通可以通過(guò)電子郵件進(jìn)行。（）

12.殘疾人社會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫可以簡(jiǎn)化流程。（）

13.殘疾人社會(huì)企業(yè)的品牌建設(shè)不需要考慮社會(huì)責(zé)任因素。（）

14.殘疾人社會(huì)企業(yè)可以通過(guò)國(guó)際合作來(lái)擴(kuò)大市場(chǎng)。（）

15.殘疾人社會(huì)企業(yè)參與政府采購(gòu)可以享受優(yōu)惠政策。（）

16.殘疾人社會(huì)企業(yè)的人力資源規(guī)劃不需要考慮員工的職業(yè)發(fā)展。（）

17.殘疾人社會(huì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任無(wú)關(guān)。（）

18.殘疾人社會(huì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理可以通過(guò)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)來(lái)解決。（）

19.殘疾人社會(huì)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃不需要考慮外部環(huán)境的變化。（）

20.殘疾人社會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系可以完全由企業(yè)自行制定。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)闡述殘疾人社會(huì)企業(yè)在促進(jìn)社會(huì)包容與平等方面的重要作用，并結(jié)合具體案例進(jìn)行分析。

2.設(shè)計(jì)一個(gè)針對(duì)殘疾人社會(huì)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并說(shuō)明該策略如何體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的理念。

3.分析殘疾人社會(huì)企業(yè)在人力資源管理中可能面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

4.結(jié)合當(dāng)前社會(huì)環(huán)境，探討殘疾人社會(huì)企業(yè)如何通過(guò)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，并舉例說(shuō)明。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某地一家殘疾人社會(huì)企業(yè)專門生產(chǎn)輔助生活用品，如助行器、輪椅等。該企業(yè)初期由于市場(chǎng)認(rèn)知度低，銷售困難。后來(lái)，企業(yè)通過(guò)以下措施取得了一定的市場(chǎng)成功：

（1）加強(qiáng)與政府部門的合作，爭(zhēng)取政策支持；

（2）參與行業(yè)展會(huì)，提高品牌知名度；

（3）開(kāi)展公益活動(dòng)，提升社會(huì)影響力；

（4）與慈善機(jī)構(gòu)合作，拓展銷售渠道。

請(qǐng)分析該企業(yè)采取的措施對(duì)殘疾人社會(huì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的影響，并評(píng)價(jià)這些措施的有效性。

2.案例題：

某殘疾人社會(huì)企業(yè)專注于無(wú)障礙設(shè)施的安裝與維護(hù)，其產(chǎn)品和服務(wù)旨在幫助殘疾人士更好地融入社會(huì)。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到以下問(wèn)題：

（1）市場(chǎng)需求不穩(wěn)定，訂單波動(dòng)較大；

（2）部分客戶對(duì)無(wú)障礙設(shè)施的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致推廣難度大；

（3）企業(yè)資金有限，難以擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。

請(qǐng)針對(duì)上述問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決方案，并分析這些方案對(duì)企業(yè)發(fā)展的潛在影響。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.C

3.D

4.C

5.C

6.C

7.C

8.D

9.D

10.D

11.B

12.D

13.D

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.A

22.D

23.D

24.D

25.D

26.A

27.A

28.D

29.C

30.D

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.殘疾人，社會(huì)責(zé)任，社會(huì)企業(yè)

2.企業(yè)概況，社會(huì)責(zé)任履行情況，經(jīng)濟(jì)效益

3.政府補(bǔ)貼，銀行貸款，社會(huì)資本

4.市場(chǎng)規(guī)模，消費(fèi)者需求，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

5.產(chǎn)品特性，價(jià)格定位，渠道選擇

6.關(guān)注殘疾人員工身心健康，提高殘疾人員工職業(yè)技能，優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)

7.產(chǎn)品創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，管理模式創(chuàng)新，文化創(chuàng)新

8.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈，加強(qiáng)社會(huì)影響力，保障殘疾人員工權(quán)益，擴(kuò)大市場(chǎng)

9.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，風(fēng)險(xiǎn)控制，風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

10.會(huì)議，電子郵件，內(nèi)部刊物，企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)，員工調(diào)查問(wèn)卷

11.客觀公正，真實(shí)準(zhǔn)確，語(yǔ)言華麗

12.標(biāo)志設(shè)計(jì)，企業(yè)VI系統(tǒng)，品牌口號(hào)，媒體宣傳，社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷

13.跨國(guó)并購(gòu)，技術(shù)交流，項(xiàng)目合作，市場(chǎng)拓展，人才培養(yǎng)

14.捐贈(zèng)，志愿服務(wù)，公益項(xiàng)目，公益廣告，公益論壇

15.符合政府采購(gòu)政策，具有良好的社會(huì)信譽(yù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，具有相應(yīng)的資質(zhì)證書，具有穩(wěn)定的供貨能力

16.需求預(yù)測(cè)，人力資源盤點(diǎn)，制定人力資源戰(zhàn)略，人力資源配置，人力資源評(píng)估

17.保障財(cái)務(wù)穩(wěn)定，提高盈利能力，優(yōu)化資源配置，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)

18.全面性，動(dòng)態(tài)性，預(yù)防性，有效性，經(jīng)濟(jì)性

19.現(xiàn)狀分析，目標(biāo)設(shè)定，戰(zhàn)略選擇，實(shí)施計(jì)劃，評(píng)估與調(diào)整

20.經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，社會(huì)效益指標(biāo)，環(huán)境效益指標(biāo)，組織管理指標(biāo)，員工發(fā)展指標(biāo)

21.組織架構(gòu)，招聘與培訓(xùn)，薪酬福利

22.客觀公正，真實(shí)準(zhǔn)確