2025上海市企業(yè)單位勞動合同

2025上海市企業(yè)單位勞動合同本合同由以下雙方于中華人民共和國上海市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：經(jīng)濟性質(zhì)：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：證件XX：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系XX：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。第一條合同期限本合同期限采用下列第種方式：有固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至任務(wù)完成時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。工作內(nèi)容和職責(zé)詳見《崗位說明書》，作為本合同附件。第三條工作時間甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時的工時制度，并保證乙方休息休假權(quán)利。特殊情況下，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但需符合國家相關(guān)規(guī)定。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排詳見《員工手冊》。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月（計時工資），績效獎金、津貼補貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他社會保險費用。第五條社會保險與福利甲乙雙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益，可為乙方購買補充保險或其他商業(yè)保險。乙方享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期及其他甲方規(guī)定的福利。第六條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境，并定期安排健康檢查。乙方在工作中必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定處理。第七條規(guī)章制度與勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，并服從管理。甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等，乙方簽字確認后視為已知悉并同意遵守。違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止變更：在本合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。解除：在符合《勞動合同法》規(guī)定情形下，雙方均可依法解除合同。終止：本合同到期后自動終止，如需續(xù)簽應(yīng)于期滿前日通知對方。第九條經(jīng)濟補償除乙方嚴重違紀、失職等過錯行為外，甲方解除或終止合同應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按《勞動合同法》規(guī)定計算：每滿一年支付一個月工資，不滿一年按比例計算。工資標準以本合同約定的基本工資為基數(shù)。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密義務(wù)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用的，雙方可簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約金。乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，在職期間及離職后年內(nèi)不得從事與甲方競爭性業(yè)務(wù)。第十一條其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)或雙方協(xié)商解決。雙方因履行合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商；協(xié)商不成可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。第十二條附則本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。雙方簽署本合已充分閱讀并理解其內(nèi)容，自愿遵守各項約定。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年