公司勞務(wù)輸送合同樣本

公司勞務(wù)輸送合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同編號(hào)：__________

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)

甲方（用人單位）：______公司

法定代表人：______，職務(wù)：______

住所地：______市______區(qū)______路______號(hào)

乙方（勞務(wù)輸送單位）：______勞務(wù)輸送公司

法定代表人：______，職務(wù)：______

住所地：______市______區(qū)______路______號(hào)

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要乙方為其提供一定數(shù)量的勞務(wù)人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方的需求，為其提供一定數(shù)量的勞務(wù)人員，具體數(shù)量由雙方另行協(xié)商確定。

2.勞務(wù)人員的派遣期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.乙方提供的勞務(wù)人員應(yīng)具備以下條件：

（1）年齡在______周歲至______周歲之間；

（2）身體健康，符合甲方工作崗位要求；

（3）具備一定的文化素養(yǎng)和技能水平。

4.乙方在派遣勞務(wù)人員前，應(yīng)將勞務(wù)人員的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、技能水平等資料提交給甲方審核。

5.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核，并對(duì)不適應(yīng)崗位的勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)整。

7.乙方應(yīng)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

8.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、合同履行

1.乙方應(yīng)在合同約定的派遣期限內(nèi)向甲方輸送勞務(wù)人員，如因乙方原因?qū)е螺斔脱舆t，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方應(yīng)在勞務(wù)人員到崗后，按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用。

3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整勞務(wù)人員的崗位和數(shù)量，但應(yīng)提前______天通知乙方。

4.乙方在輸送勞務(wù)人員過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員存在違法行為或不符合合同約定的條件，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取措施予以處理。

三、違約責(zé)任

1.如甲方未按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付______的違約金。

2.如乙方未按照合同約定輸送勞務(wù)人員，應(yīng)向甲方支付______的違約金。

3.如任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

五、合同解除

1.在合同履行期間，如出現(xiàn)以下情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理勞務(wù)人員的遣返事宜。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）勞務(wù)人員派遣明細(xì)表；

（2）勞務(wù)人員勞動(dòng)合同；

（3）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

法定代表人（簽字）：__________

年月日：____年____月____日

年月日：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)

甲方（用人單位）：______公司

法定代表人：______，職務(wù)：______

住所地：______市______區(qū)______路______號(hào)

乙方（勞務(wù)輸送單位）：______勞務(wù)輸送公司

法定代表人：______，職務(wù)：______

住所地：______市______區(qū)______路______號(hào)

丙方（第三方）：______人力資源服務(wù)公司

法定代表人：______，職務(wù)：______

住所地：______市______區(qū)______路______號(hào)

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要乙方為其提供一定數(shù)量的勞務(wù)人員，同時(shí)引入丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，為甲方提供更全面的人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同內(nèi)容

1.丙方同意根據(jù)甲方的需求，通過(guò)乙方為其提供一定數(shù)量的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理及服務(wù)。

2.勞務(wù)人員的派遣期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.丙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合以下條件：

（1）年齡在______周歲至______周歲之間；

（2）身體健康，符合甲方工作崗位要求；

（3）具備一定的文化素養(yǎng)和技能水平。

4.丙方在派遣勞務(wù)人員前，應(yīng)將勞務(wù)人員的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、技能水平等資料提交給甲方審核。

5.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核，并對(duì)不適應(yīng)崗位的勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)整。

7.丙方應(yīng)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

8.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求丙方提供勞務(wù)人員的詳細(xì)背景資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。

2.甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行試用期考核，如不合格，丙方應(yīng)立即安排替換。

3.甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的崗位進(jìn)行調(diào)整，丙方應(yīng)予以配合。

4.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保其工作能力。

5.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)勞務(wù)人員的違紀(jì)行為進(jìn)行處罰，丙方應(yīng)予以支持。

三、乙方及丙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照丙方的要求，輸送符合要求的勞務(wù)人員。

2.丙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行全面管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。

3.乙方及丙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益。

4.乙方及丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.乙方及丙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

四、違約責(zé)任

1.如乙方未按照合同約定輸送符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)向甲方支付______的違約金。

2.如丙方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向甲方支付______的違約金。

3.如任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

六、合同解除

1.在合同履行期間，如出現(xiàn)以下情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）勞務(wù)人員派遣明細(xì)表；

（2）勞務(wù)人員勞動(dòng)合同；

（3）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

法定代表人（簽字）：__________

法定代表人（簽字）：__________

年月日：____年____月____日

年月日：____年____月____日

年月日：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)引入丙方人力資源服務(wù)公司，甲方可以更加專注于核心業(yè)務(wù)，同時(shí)獲得更專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠幫助甲方優(yōu)化勞務(wù)人員配置，提高工作效率，降低人力資源成本。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為合同主導(dǎo)方，享有更多的權(quán)益保障，如對(duì)勞務(wù)人員的審核權(quán)、調(diào)整權(quán)、培訓(xùn)考核權(quán)等。同時(shí)，甲方能夠通過(guò)丙方的專業(yè)服務(wù)，提高整體的人力資源管理水平，確保勞務(wù)人員的穩(wěn)定性和工作質(zhì)量。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：______勞務(wù)派遣公司

法定代表人：______，職務(wù)：______

住所地：______市______區(qū)______路______號(hào)

乙方（用人單位）：______制造有限公司

法定代表人：______，職務(wù)：______

住所地：______市______區(qū)______路______號(hào)

丙方（第三方）：______人力資源咨詢服務(wù)有限公司

法定代表人：______，職務(wù)：______

住所地：______市______區(qū)______路______號(hào)

鑒于乙方因擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，需要甲方為其提供一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員，同時(shí)引入丙方作為第三方人力資源咨詢服務(wù)公司，以優(yōu)化勞務(wù)派遣流程，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同內(nèi)容

1.甲方同意根據(jù)丙方的安排，為乙方提供一定數(shù)量的勞務(wù)派遣人員，具體數(shù)量由丙方根據(jù)乙方需求確定。

2.勞務(wù)派遣人員的派遣期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)派遣人員符合乙方的工作崗位要求，包括但不限于年齡、健康狀況、技能水平等。

4.甲方在派遣勞務(wù)派遣人員前，應(yīng)將人員信息提交給丙方審核。

5.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.乙方有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核，甲方應(yīng)予以配合。

7.丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的關(guān)系，提供人力資源咨詢服務(wù)。

8.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，甲方應(yīng)予以滿足。

2.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，甲方應(yīng)予以配合。

3.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員的違紀(jì)行為進(jìn)行處罰，甲方應(yīng)予以支持。

4.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員的人事檔案進(jìn)行管理，甲方應(yīng)予以配合。

5.乙方有權(quán)要求丙方提供人力資源咨詢服務(wù)，丙方應(yīng)予以滿足。

三、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照丙方的安排，及時(shí)派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員。

2.甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。

四、違約責(zé)任

1.如甲方未按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向乙方支付______的違約金。

2.如甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

六、合同解除

1.在合同履行期間，如出現(xiàn)以下情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）勞務(wù)派遣人員派遣明細(xì)表；

（2）勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同；

（3）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________

法定代表人（簽字）：__________

法定代表人（簽字）：__________

年月日：____年____月____日

年月日：____年