




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司總監(jiān)合同樣本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)與乙方(以下簡稱“總監(jiān)”)本著平等、自愿、誠實信用的原則,就乙方擔(dān)任公司總監(jiān)一職的相關(guān)事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、總監(jiān)職務(wù)
1.乙方同意擔(dān)任公司總監(jiān),全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、決策執(zhí)行等工作。
2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同約定,維護公司利益,確保公司正常運營。
二、任職期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
2.合同期滿前____個月,公司有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要,決定是否續(xù)簽本合同。
三、薪酬待遇
1.乙方在任職期間,每月基本工資為人民幣____元。
2.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。
3.乙方在任職期間,如公司盈利,可按公司規(guī)定獲得相應(yīng)的績效獎金。
四、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度,不得泄露公司商業(yè)秘密。
2.乙方離職后,仍需遵守本合同約定的保密條款,不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。
五、知識產(chǎn)權(quán)
1.乙方在任職期間,為公司創(chuàng)作的作品、專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
2.乙方不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于其他單位或個人。
六、違約責(zé)任
1.乙方違反本合同約定,給公司造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.公司規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3.乙方身份證復(fù)印件
4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
5.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)為保障公司經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃及決策執(zhí)行的順利進行,特聘請乙方(以下簡稱“總監(jiān)”)擔(dān)任公司總監(jiān)一職,并引入丙方(以下簡稱“顧問公司”)作為第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。為確保各方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、總監(jiān)職務(wù)
1.乙方同意擔(dān)任公司總監(jiān),全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、決策執(zhí)行等工作。
2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同約定,維護公司利益,確保公司正常運營。
二、顧問公司職責(zé)
1.丙方作為顧問公司,提供專業(yè)咨詢服務(wù),協(xié)助乙方履行總監(jiān)職責(zé)。
2.丙方應(yīng)保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量,確保其提供的建議符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。
三、任職期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
2.合同期滿前____個月,公司有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要,決定是否續(xù)簽本合同。
四、薪酬待遇
1.乙方在任職期間,每月基本工資為人民幣____元。
2.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。
3.乙方在任職期間,如公司盈利,可按公司規(guī)定獲得相應(yīng)的績效獎金。
五、顧問公司服務(wù)費用
1.丙方在合同期間,按月收取人民幣____元作為咨詢服務(wù)費用。
2.丙方應(yīng)提供詳細(xì)的服務(wù)費用清單,包括但不限于咨詢費用、差旅費用等。
六、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度,不得泄露公司商業(yè)秘密。
2.丙方在合同期間及合同終止后,應(yīng)遵守保密協(xié)議,不得泄露公司商業(yè)秘密。
3.丙方不得將公司商業(yè)秘密用于其他單位或個人。
七、知識產(chǎn)權(quán)
1.乙方在任職期間,為公司創(chuàng)作的作品、專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
2.丙方在合同期間,為乙方提供的咨詢服務(wù)成果歸公司所有。
3.丙方不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于其他單位或個人。
八、違約責(zé)任
1.乙方違反本合同約定,給公司造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.丙方違反本合同約定,給公司造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3.丙方在提供咨詢服務(wù)過程中,如有違法行為,由丙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。
九、乙方違約及限制條款
1.乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)公司同意,不得兼職其他單位或個人。
2.乙方在合同期內(nèi),不得參與與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。
3.乙方離職后,一年內(nèi)不得加入與公司業(yè)務(wù)相競爭的單位或個人。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.公司規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3.乙方身份證復(fù)印件
4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
5.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件
6.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
7.丙方服務(wù)費用清單
第三方介入的意義和目的:
1.引入顧問公司,為乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù),提高公司經(jīng)營管理水平。
2.保障公司商業(yè)秘密,避免因乙方個人原因?qū)е律虡I(yè)秘密泄露。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.明確甲方在合同中的權(quán)益,確保公司利益最大化。
2.規(guī)范乙方及丙方的行為,降低合同履行風(fēng)險。
3.促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)為提升公司產(chǎn)品研發(fā)能力,特聘請乙方(以下簡稱“研發(fā)總監(jiān)”)擔(dān)任公司研發(fā)總監(jiān)一職,并引入丙方(以下簡稱“研發(fā)咨詢公司”)作為第三方提供研發(fā)咨詢服務(wù)。為確保各方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、研發(fā)總監(jiān)職務(wù)
1.乙方同意擔(dān)任公司研發(fā)總監(jiān),全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃、技術(shù)管理、團隊建設(shè)等工作。
2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同約定,推動公司產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新。
二、顧問公司職責(zé)
1.丙方作為研發(fā)咨詢公司,提供專業(yè)的研發(fā)咨詢服務(wù),協(xié)助乙方履行研發(fā)總監(jiān)職責(zé)。
2.丙方應(yīng)保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量,確保其提供的建議符合行業(yè)發(fā)展趨勢和公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
三、任職期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
2.合同期滿前____個月,公司有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要,決定是否續(xù)簽本合同。
四、薪酬待遇
1.乙方在任職期間,每月基本工資為人民幣____元。
2.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。
3.乙方在任職期間,如公司研發(fā)成果顯著,可按公司規(guī)定獲得相應(yīng)的績效獎金。
五、顧問公司服務(wù)費用
1.丙方在合同期間,按月收取人民幣____元作為咨詢服務(wù)費用。
2.丙方應(yīng)提供詳細(xì)的服務(wù)費用清單,包括但不限于咨詢費用、差旅費用等。
六、保密條款
1.乙方在任職期間及離職后,應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度,不得泄露公司商業(yè)秘密。
2.丙方在合同期間及合同終止后,應(yīng)遵守保密協(xié)議,不得泄露公司商業(yè)秘密。
七、知識產(chǎn)權(quán)
1.乙方在任職期間,為公司研發(fā)的產(chǎn)品、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
2.丙方在合同期間,為乙方提供的咨詢服務(wù)成果歸公司所有。
3.丙方不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于其他單位或個人。
八、乙方權(quán)利條款
1.乙方有權(quán)要求公司提供必要的研發(fā)資源和條件,包括但不限于研發(fā)資金、設(shè)備、人員等。
2.乙方有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),提出研發(fā)方向和計劃,并經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施。
3.乙方有權(quán)參與公司重大決策,對研發(fā)方向和策略提出建議。
九、甲方違約及限制條款
1.甲方應(yīng)按時支付乙方薪酬和福利待遇,如未按時支付,乙方有權(quán)要求賠償。
2.甲方不得無故解除本合同,如需解除,應(yīng)提前____個月通知乙方,并支付相應(yīng)的補償金。
3.甲方不得限制乙方在合同期內(nèi)參與其他研發(fā)項目,但不得影響公司利益。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.公司規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3.乙方身份證復(fù)印件
4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
5.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件
6.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
7.丙方服務(wù)費用清
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 員工安全培訓(xùn)
- 2025年機械設(shè)備買賣合同范本
- 2025年星級酒店行政總廚聘請合同
- 乙型肝炎抗原血癥的健康宣教
- 計算機期末考試選擇題100道及答案
- 水果蔬菜線描課件
- 2025年縣級公租房租賃合同范本
- 人工瓣膜心內(nèi)膜炎的健康宣教
- 護理臨床帶教老師總結(jié)
- 2025移動應(yīng)用開發(fā)合同模板
- 世界精神衛(wèi)生日班會課件
- 臨床藥物治療學(xué)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋湖南中醫(yī)藥大學(xué)
- 2024年新能源充電站租賃合同
- 9.2溶解度(第1課時飽和溶液不飽和溶液)+教學(xué)設(shè)計-2024-2025學(xué)年九年級化學(xué)人教版(2024)下冊
- 中建塔吊基礎(chǔ)設(shè)計與施工專項方案
- DB32-T 4545-2023 海岸線分類與調(diào)查技術(shù)規(guī)范
- 遷墳祭文范文
- 【MOOC】金融衍生品-四川大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 【MOOC】中醫(yī)臨證施護-湖南中醫(yī)藥大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 零星維修工程 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 2024年人力資源行業(yè)變革:人工智能在招聘中的應(yīng)用
評論
0/150
提交評論