小自考行政管理重要考點分析試題及答案

小自考行政管理重要考點分析試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的主要職能不包括以下哪項？

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導

D.創(chuàng)新管理

2.在我國，以下哪項不是行政管理的主體？

A.政府

B.企業(yè)

C.社會組織

D.個人

3.行政管理的基本原則中，以下哪項不屬于依法行政原則？

A.法律面前人人平等

B.公開透明

C.公正無私

D.保障人權(quán)

4.以下哪項不是行政管理的基本方法？

A.行政命令

B.行政協(xié)商

C.行政指導

D.行政調(diào)解

5.行政決策的實質(zhì)是：

A.確定目標

B.收集信息

C.分析問題

D.選擇方案

6.行政監(jiān)督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.保證政策執(zhí)行

C.防止腐敗

D.以上都是

7.以下哪項不是行政立法的主體？

A.國務院各部委

B.省級政府

C.市級政府

D.縣級政府

8.行政復議制度是指：

A.當事人對行政行為不服，請求上級行政機關(guān)重新審查的制度

B.當事人對行政行為不服，請求人民法院審查的制度

C.當事人對行政行為不服，請求仲裁機構(gòu)審查的制度

D.當事人對行政行為不服，請求監(jiān)察機關(guān)審查的制度

9.以下哪項不是行政強制措施？

A.限制人身自由

B.查封、扣押財物

C.強制拆除

D.強制拘留

10.行政訴訟的被告是：

A.行政機關(guān)

B.行政機關(guān)負責人

C.行政機關(guān)工作人員

D.以上都是

11.行政管理學的核心是：

A.行政組織理論

B.行政決策理論

C.行政行為理論

D.行政監(jiān)督理論

12.行政管理的主體是：

A.政府機關(guān)

B.社會組織

C.企業(yè)

D.個人

13.行政管理的核心職能是：

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導

D.控制

14.以下哪項不是行政管理的基本原則？

A.依法行政

B.公開透明

C.公正無私

D.效率優(yōu)先

15.行政管理的基本方法是：

A.行政命令

B.行政協(xié)商

C.行政指導

D.行政調(diào)解

16.行政決策的實質(zhì)是：

A.確定目標

B.收集信息

C.分析問題

D.選擇方案

17.行政監(jiān)督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.保證政策執(zhí)行

C.防止腐敗

D.以上都是

18.以下哪項不是行政立法的主體？

A.國務院各部委

B.省級政府

C.市級政府

D.縣級政府

19.行政復議制度是指：

A.當事人對行政行為不服，請求上級行政機關(guān)重新審查的制度

B.當事人對行政行為不服，請求人民法院審查的制度

C.當事人對行政行為不服，請求仲裁機構(gòu)審查的制度

D.當事人對行政行為不服，請求監(jiān)察機關(guān)審查的制度

20.行政訴訟的被告是：

A.行政機關(guān)

B.行政機關(guān)負責人

C.行政機關(guān)工作人員

D.以上都是

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的基本原則包括：

A.依法行政

B.公開透明

C.公正無私

D.效率優(yōu)先

2.行政管理的基本方法包括：

A.行政命令

B.行政協(xié)商

C.行政指導

D.行政調(diào)解

3.行政決策的步驟包括：

A.確定目標

B.收集信息

C.分析問題

D.選擇方案

4.行政監(jiān)督的主要內(nèi)容包括：

A.政策執(zhí)行情況

B.行政效能

C.行政廉潔

D.行政公正

5.行政立法的主體包括：

A.國務院各部委

B.省級政府

C.市級政府

D.縣級政府

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的主要職能包括計劃、組織、領(lǐng)導、控制等。（）

2.行政管理的基本原則中，依法行政是最重要的原則。（）

3.行政管理的基本方法是行政命令、行政協(xié)商、行政指導、行政調(diào)解等。（）

4.行政決策的實質(zhì)是確定目標、收集信息、分析問題、選擇方案。（）

5.行政監(jiān)督的主要目的是提高行政效率、保證政策執(zhí)行、防止腐敗等。（）

6.行政立法的主體包括國務院各部委、省級政府、市級政府、縣級政府等。（）

7.行政復議制度是指當事人對行政行為不服，請求上級行政機關(guān)重新審查的制度。（）

8.行政訴訟的被告是行政機關(guān)、行政機關(guān)負責人、行政機關(guān)工作人員等。（）

9.行政管理學的核心是行政組織理論、行政決策理論、行政行為理論、行政監(jiān)督理論等。（）

10.行政管理的主體是政府機關(guān)、社會組織、企業(yè)、個人等。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.簡述行政管理的職能及其相互關(guān)系。

答案：

行政管理的職能主要包括計劃、組織、領(lǐng)導、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。這些職能相互聯(lián)系、相互制約，共同構(gòu)成了行政管理的完整體系。其中，計劃職能是行政管理的基礎(chǔ)，它為其他職能提供目標和方向；組織職能是實現(xiàn)計劃目標的保障，它通過合理設置機構(gòu)、明確職責來確保管理活動的有序進行；領(lǐng)導職能是激發(fā)和調(diào)動人員積極性的關(guān)鍵，它通過指導和激勵來推動組織目標的實現(xiàn)；控制職能是確保計劃目標得以實現(xiàn)的手段，它通過監(jiān)督和糾正偏差來保證管理活動的順利進行；協(xié)調(diào)職能是解決管理過程中各部門、各單位之間矛盾和沖突的重要途徑；監(jiān)督職能是對行政管理活動的全過程進行監(jiān)督，確保行政行為合法、公正、高效。

2.闡述行政決策的步驟及其重要性。

答案：

行政決策的步驟一般包括：確定決策目標、收集相關(guān)信息、分析問題、擬定方案、評估方案、選擇方案、實施方案和評估實施效果。這些步驟的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，確定決策目標是決策活動的起點，它為后續(xù)工作提供明確的方向；其次，收集相關(guān)信息是確保決策科學性的基礎(chǔ)，有助于全面了解問題；再次，分析問題是找出問題根源，為解決問題提供依據(jù)；擬定方案是解決問題的具體措施，評估方案則是對各種方案進行優(yōu)劣比較；選擇方案是決策的核心，直接關(guān)系到?jīng)Q策效果；實施方案是將決策轉(zhuǎn)化為實際行動的過程；最后，評估實施效果是對決策結(jié)果進行總結(jié)和評價，為今后決策提供參考。

3.分析行政監(jiān)督的意義及其作用。

答案：

行政監(jiān)督的意義在于確保行政管理活動的合法、公正、高效。其作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，行政監(jiān)督有助于維護法律的權(quán)威和尊嚴，確保行政行為符合法律法規(guī)；其次，行政監(jiān)督有助于提高行政效能，促進政府職能的優(yōu)化；再次，行政監(jiān)督有助于防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，維護社會公平正義；此外，行政監(jiān)督還有助于加強政府與民眾之間的溝通，提高政府公信力；最后，行政監(jiān)督有助于促進政府職能轉(zhuǎn)變，推動政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

五、論述題

題目：行政組織結(jié)構(gòu)對行政效能的影響及其優(yōu)化策略

答案：

行政組織結(jié)構(gòu)是行政管理體系中的重要組成部分，它直接影響到行政效能的高低。合理的行政組織結(jié)構(gòu)有助于提高行政效能，而不合理的組織結(jié)構(gòu)則會降低行政效率，甚至導致資源浪費和決策失誤。

行政組織結(jié)構(gòu)對行政效能的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.組織結(jié)構(gòu)的層次性對行政效能的影響：行政組織結(jié)構(gòu)的層次越多，信息傳遞的環(huán)節(jié)就越多，可能導致信息失真和延遲。因此，過高的層次性會降低行政效能。

2.組織結(jié)構(gòu)的規(guī)模對行政效能的影響：組織規(guī)模過大，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)困難，容易形成官僚主義，降低行政效能；組織規(guī)模過小，則可能因資源分散而影響整體效率。

3.組織結(jié)構(gòu)的部門設置對行政效能的影響：合理的部門設置能夠明確職責，提高工作效率；而部門設置混亂，職責不清，則可能導致職能重疊、推諉扯皮，降低行政效能。

4.組織結(jié)構(gòu)的權(quán)力分配對行政效能的影響：權(quán)力分配得當，能夠充分發(fā)揮各層級、各部門的積極性，提高行政效能；權(quán)力分配不當，則可能導致權(quán)力濫用、決策失誤。

為優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)，提高行政效能，可以采取以下策略：

1.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設計，減少層次，簡化程序，提高信息傳遞速度。

2.合理控制組織規(guī)模，根據(jù)實際情況調(diào)整組織架構(gòu)，避免過大或過小的規(guī)模。

3.科學設置部門，明確職責分工，避免職能交叉和重疊。

4.實施權(quán)力下放，讓基層有更多的決策權(quán)和自主權(quán)，提高行政效率。

5.加強培訓，提高行政人員的管理能力和業(yè)務水平，增強組織活力。

6.實施績效評估，對行政組織結(jié)構(gòu)和行政效能進行動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

試卷答案如下：

一、單項選擇題

1.D

解析思路：行政管理的主體是政府機關(guān)，企業(yè)、社會組織和個人可以參與行政管理，但不是主體。

2.C

解析思路：行政管理的主體包括政府機關(guān)、企業(yè)、社會組織和個人，政府機關(guān)是主要主體。

3.C

解析思路：依法行政原則要求行政行為合法、合規(guī)，公開透明、公正無私是行政管理的其他原則。

4.D

解析思路：行政管理的基本方法包括行政命令、行政協(xié)商、行政指導和行政調(diào)解，不包括創(chuàng)新管理。

5.D

解析思路：行政決策的實質(zhì)是通過選擇方案來解決問題，確定目標是決策的起點，收集信息和分析問題是決策的必要步驟。

6.D

解析思路：行政監(jiān)督的主要目的是提高行政效率、保證政策執(zhí)行、防止腐敗，這些都是行政監(jiān)督的目的。

7.D

解析思路：行政立法的主體包括國務院、省級政府、市級政府和縣級政府，國務院各部委只是具體執(zhí)行立法任務。

8.A

解析思路：行政復議制度是指當事人對行政行為不服，請求上級行政機關(guān)重新審查的制度。

9.D

解析思路：行政強制措施包括限制人身自由、查封、扣押財物和強制拆除，強制拘留不屬于行政強制措施。

10.A

解析思路：行政訴訟的被告是行政機關(guān)，行政機關(guān)負責人、工作人員可以作為被告的代理人。

11.B

解析思路：行政管理學的核心是行政決策理論，因為決策是行政管理活動的核心。

12.A

解析思路：行政管理的主體是政府機關(guān)，社會組織、企業(yè)和個人可以參與行政管理，但不是主體。

13.D

解析思路：行政管理的核心職能是控制，因為控制是確保計劃目標得以實現(xiàn)的手段。

14.D

解析思路：行政管理的基本原則包括依法行政、公開透明、公正無私等，效率優(yōu)先不是基本原則。

15.A

解析思路：行政管理的基本方法是行政命令，其他選項是行政方法的組成部分。

16.D

解析思路：行政決策的實質(zhì)是選擇方案，確定目標是決策的起點，收集信息和分析問題是決策的必要步驟。

17.D

解析思路：行政監(jiān)督的主要目的是提高行政效率、保證政策執(zhí)行、防止腐敗，這些都是行政監(jiān)督的目的。

18.D

解析思路：行政立法的主體包括國務院、省級政府、市級政府和縣級政府，國務院各部委只是具體執(zhí)行立法任務。

19.A

解析思路：行政復議制度是指當事人對行政行為不服，請求上級行政機關(guān)重新審查的制度。

20.A

解析思路：行政訴訟的被告是行政機關(guān)，行政機關(guān)負責人、工作人員可以作為被告的代理人。

二、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：行政管理的基本原則包括依法行政、公開透明、公正無私和效率優(yōu)先。

2.ABCD

解析思路：行政管理的基本方法包括行政命令、行政協(xié)商、行政指導和行政調(diào)解。

3.ABCD

解析思路：行政決策的步驟包括確定目標、收集信息、分析問題和選擇方案。

4.ABCD

解析思路：行政監(jiān)督的主要內(nèi)容包括政策執(zhí)行情況、行政效能、行政廉潔和行政公正。

5.ABCD

解析思路：行政立法的主體包括國務院、省級政府、市級政府和縣級政府。

三、判斷題

1.√

解析思路：行政管理的職能包括計劃、組織、領(lǐng)導、控制、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等，它們相互聯(lián)系、相互制約。

2.√

解析思路：依法行政是行政管理的核心原則，它要求行政行為合法、合規(guī)。

3.√

解析思路：行政管理的基本方法包括行政命令、行政協(xié)商、行政指導和行政調(diào)解，它們是行政管理的具體實施手段。

4.√

解析思路：行政決策的實質(zhì)是選擇方案，確定目標是決策的起點，收集信息和分析問題是決策的必要步驟。

5.√

解析思路：行政監(jiān)督的主要目的是提高行政效率、保證政策執(zhí)行、防止腐敗，這些都是行