新勞務(wù)用工合同范本5篇

新勞務(wù)用工合同范本5篇篇1甲方（用人單位）：____________________單位性質(zhì)：___________________________法定代表人：_______________________單位地址：___________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________性別：_______________________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：___________________________戶籍所在地地址：___________________現(xiàn)居住地址：_______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工合同，確立勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限及工作內(nèi)容篇2甲方（用人單位）：__________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________________性別：_____________________________________身份證號(hào)碼：_______________________________戶籍所在地：______________________________現(xiàn)居住地：_______________________________聯(lián)系電話：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務(wù)用工合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第一條合同期限及工作內(nèi)容1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為_______________________________。乙方應(yīng)履行甲方分配的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。2.休息休假：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行休息休假制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)按照本單位的工資制度支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠或克扣工資。3.工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。3.其他約定：_______________________________________________。第五條保密條款及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露工作機(jī)密和商業(yè)秘密。2.乙方在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條紀(jì)律及考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.若乙方違反規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第七條合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；篇3甲方（單位名稱）：________________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：________________________鑒于甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，本著公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方自愿協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，按照甲方的需求和標(biāo)準(zhǔn)，從事_____________崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________________________________。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體為每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。四、勞動(dòng)報(bào)酬與支付1.乙方的勞務(wù)報(bào)酬按照甲方的薪酬制度確定，具體為_______元/月。2.甲方應(yīng)按月向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，支付日期為每月的______日。五、保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享有甲方規(guī)定的員工福利。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的防護(hù)措施。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.如乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、合同的變更、解除與終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。2.雙方均可依法解除勞動(dòng)合同。解除合同應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.本合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即告終止。篇4甲方（用人單位）名稱：_________乙方（勞動(dòng)者）名稱：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及_________，_________，_________等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限第一條：勞動(dòng)合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成甲方交給的任務(wù)。第三條：乙方的工作地點(diǎn)在_________。在合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時(shí)間為_________。在合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第五條：乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日及婚假、喪假、等帶薪假期。具體時(shí)間和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間第六條：乙方的月勞動(dòng)報(bào)酬為_________元。甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資。工資以貨幣形式支付，具體支付時(shí)間和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)第七條：甲方為乙方提供必要的工作條件，保證乙方在勞動(dòng)過程中的人身安全和身心健康。具體保護(hù)措施和條件按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條：乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治等法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的規(guī)章制度。乙方有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第九條：甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第十條：乙方在合同期內(nèi)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第十一條：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執(zhí)一份。第十二條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方因病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。第十四條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十五條：甲、乙雙方同意按以下第_________種方式解除勞動(dòng)合同：1.合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；2.雙方協(xié)商提前解除勞動(dòng)關(guān)系；3.一方違約，另一方要求解除合同；4.其他合法事由。第十六條：甲、乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理以下事項(xiàng)：移交工作場(chǎng)所、工作用具、通訊設(shè)備、交通工具以及本合同第五條中涉及的有關(guān)文件資料等；返還工資、福利及各項(xiàng)補(bǔ)貼等；返還工作期間由甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品等；辦理其他與終止勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的事項(xiàng)。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)按規(guī)定完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_________小時(shí)，每周工作_________小時(shí)的工作制度。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。2.乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資。3.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)按規(guī)定正確使用勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有與甲方其他職工相同的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止1.甲乙雙方可協(xié)商變更勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（2）乙方勞動(dòng)技能達(dá)不到用工要求的；（3）甲方發(fā)生兼并、分立、破產(chǎn)等情形，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。4.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。5.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定終止勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲乙雙方面違反勞動(dòng)合同