2025全面版員工合同協(xié)議樣本

2025全面版員工合同協(xié)議樣本員工合同協(xié)議樣本本合同協(xié)議由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方愿意受聘于甲方，甲方愿意雇用乙方為員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同。若合同期滿時，任何一方未提出終止合同的書面通知，則本合同自動延續(xù)一年，除非另有書面約定。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或能力、身體狀況等調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.4乙方的工作職責(zé)和要求詳見崗位說明書，崗位說明書為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三條勞動報酬和福利3.1甲方同意按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月，崗位工資為人民幣元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。3.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。3.3乙方的加班工資計算基數(shù)為基本工資。加班工資計算方法如下：延長工作時間的，每小時工資按基本工資的150%計算；休息日工作的，每小時工資按基本工資的200%計算；法定休假日工作的，每小時工資按基本工資的300%計算。3.4甲方為乙方提供下列福利：（1）；（2）；（3）。第四條工作時間和休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作不超過8小時，每周不超過40小時；（2）綜合計算工時制，平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時；（3）不定時工時制。4.2乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的overtime不予支付加班費(fèi)。乙方應(yīng)按公司規(guī)定的時間上下班，遲到、早退按公司考勤制度處理。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供下列補(bǔ)充保險或福利：（1）；（2）；（3）。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。6.2乙方在工作中發(fā)生的職業(yè)病或其他因執(zhí)行職務(wù)而引起的傷害，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定處理。6.3乙方對甲方的安全衛(wèi)生工作提出建議，甲方應(yīng)及時采納。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前通知對方解除合同，但需支付或補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用。試用期后，雙方解除合同應(yīng)遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。7.3合同期內(nèi)，若遇特殊情況（如乙方嚴(yán)重違紀(jì)、違法犯罪行為等），任何一方可依據(jù)法律規(guī)定解除合同，并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)得的工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，具體按法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。未辦理交接手續(xù)或有其他違反職業(yè)道德行為的，甲方有權(quán)扣發(fā)相關(guān)費(fèi)用。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。8.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)具體情況給予批評、教育、處分、直至解除合同。具體規(guī)定見甲方《員工手冊》。第九條保密和競業(yè)禁止9.1乙方承諾保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、管理策略等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。9.2乙方在合同期內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或投資，不得從事與甲方利益沖突的活動。9.3合同解除或終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事類似業(yè)務(wù)。違約金為人民幣元，若發(fā)生違約，乙方需支付違約金，并賠償甲方遭受的損失。第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，乙方需為此支付相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用，如因乙方違反服務(wù)期約定，需按比例退還培訓(xùn)費(fèi)用。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：名稱：法定代表人（簽字）：