離職合同二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

離職合同二零二五年甲方（離職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職原因及生效日期1.離職原因乙方因______原因（如個人發(fā)展、家庭原因等）決定從甲方離職。2.離職生效日期乙方離職自______年______月______日起生效。二、工作交接1.工作交接內容乙方應按照甲方要求，在離職前完成所有在崗工作，確保工作交接的順利進行。乙方應將所有工作資料、文件、電子數(shù)據(jù)等移交給甲方指定的接替人員或部門。2.工作交接時間乙方應在離職生效日期前______個工作日內完成工作交接。三、工資及福利待遇1.工資結算甲方應按照乙方離職生效日期前的工作天數(shù)，按照乙方正常工資標準結算工資。2.福利待遇乙方離職后，甲方不再承擔乙方在崗期間的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。四、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.保密期限乙方對保密信息的保密期限自離職之日起______年內。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作交接進行審核，確保所有工作職責得到妥善處理。有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和離職原因，給予相應的離職補償。義務：按照法律規(guī)定和公司政策，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社會保險關系轉移等。在規(guī)定的時間內向乙方支付離職補償金。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照規(guī)定和合同約定支付離職補償金。有權在離職后繼續(xù)享有法定權益，如失業(yè)保險等。義務：在離職前完成所有工作交接，確保不影響公司正常運營。遵守公司離職規(guī)定，不得泄露公司機密信息。六、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，應對公司商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.保密期限乙方對保密信息的保密期限自離職之日起______年內。七、付款方式與期限1.離職補償金甲方應在乙方離職生效日期后______個工作日內支付乙方離職補償金，金額為______元（大寫：______）。2.其他費用（如有）甲方應按照合同約定或法律規(guī)定，支付乙方其他應得費用，如未休年假工資等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付離職補償金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方在離職過程中違反保密條款，應承擔相應的法律責任。如乙方在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議，應向甲方支付違約金，金額為______元（大寫：______）。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于個人健康問題（如重大疾病、意外傷害等）。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除合同后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____