提升自我應(yīng)對(duì)福建事業(yè)單位考試試題及答案

提升自我應(yīng)對(duì)福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于福建事業(yè)單位的職能范圍？

A.公共服務(wù)

B.教育科研

C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)

D.社會(huì)管理

2.福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制屬于？

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制

B.民主集中制

C.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

D.主任負(fù)責(zé)制

3.福建事業(yè)單位的編制管理遵循的原則是？

A.依法管理

B.分類管理

C.動(dòng)態(tài)管理

D.綜合管理

4.福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為？

A.管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位

B.管理崗位和工勤技能崗位

C.專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位

D.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位

5.福建事業(yè)單位的工資制度遵循的原則是？

A.按勞分配為主體

B.多種分配方式并存

C.按需分配

D.按貢獻(xiàn)分配

6.福建事業(yè)單位的績(jī)效考核主要包括哪些方面？

A.工作量、工作質(zhì)量

B.業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度

C.績(jī)效考核、工作評(píng)價(jià)

D.以上都是

7.福建事業(yè)單位的職稱評(píng)審遵循的原則是？

A.公開(kāi)、公平、公正

B.按需設(shè)崗、按崗評(píng)聘

C.逐級(jí)申報(bào)、逐級(jí)評(píng)審

D.以上都是

8.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)制度遵循的原則是？

A.需求導(dǎo)向、分類培訓(xùn)

B.按需施教、按崗培訓(xùn)

C.以人為本、全面發(fā)展

D.以上都是

9.福建事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度遵循的原則是？

A.依法理財(cái)、規(guī)范管理

B.保障資金安全、提高資金使用效益

C.透明公開(kāi)、接受監(jiān)督

D.以上都是

10.福建事業(yè)單位的審計(jì)制度遵循的原則是？

A.獨(dú)立審計(jì)、客觀公正

B.全面審計(jì)、重點(diǎn)審計(jì)

C.定期審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)

D.以上都是

11.福建事業(yè)單位的招標(biāo)投標(biāo)制度遵循的原則是？

A.公開(kāi)、公平、公正

B.誠(chéng)實(shí)信用、合法合規(guī)

C.嚴(yán)格程序、規(guī)范操作

D.以上都是

12.福建事業(yè)單位的合同管理制度遵循的原則是？

A.依法簽訂、依法履行

B.明確權(quán)利義務(wù)、明確責(zé)任

C.嚴(yán)格審查、嚴(yán)格管理

D.以上都是

13.福建事業(yè)單位的信息公開(kāi)制度遵循的原則是？

A.及時(shí)公開(kāi)、全面公開(kāi)

B.主動(dòng)公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)

C.嚴(yán)格審查、規(guī)范公開(kāi)

D.以上都是

14.福建事業(yè)單位的投訴舉報(bào)制度遵循的原則是？

A.及時(shí)受理、依法處理

B.保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益

C.嚴(yán)肅查處、公開(kāi)透明

D.以上都是

15.福建事業(yè)單位的安全生產(chǎn)制度遵循的原則是？

A.預(yù)防為主、綜合治理

B.安全第一、預(yù)防為主

C.責(zé)任到人、責(zé)任到崗

D.以上都是

16.福建事業(yè)單位的廉政建設(shè)制度遵循的原則是？

A.廉潔自律、勤政為民

B.依法行政、公開(kāi)透明

C.嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅查處

D.以上都是

17.福建事業(yè)單位的應(yīng)急管理制度遵循的原則是？

A.預(yù)防為主、應(yīng)急結(jié)合

B.快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對(duì)

C.保障安全、減少損失

D.以上都是

18.福建事業(yè)單位的檔案管理制度遵循的原則是？

A.依法管理、規(guī)范管理

B.安全保管、方便利用

C.完整準(zhǔn)確、真實(shí)可靠

D.以上都是

19.福建事業(yè)單位的保密制度遵循的原則是？

A.依法保密、嚴(yán)格管理

B.保密責(zé)任、保密義務(wù)

C.保密審查、保密監(jiān)督

D.以上都是

20.福建事業(yè)單位的信訪工作制度遵循的原則是？

A.及時(shí)受理、依法處理

B.保護(hù)信訪人合法權(quán)益

C.嚴(yán)肅查處、公開(kāi)透明

D.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.福建事業(yè)單位的職能范圍包括哪些？

A.公共服務(wù)

B.教育科研

C.社會(huì)管理

D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)

2.福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制有哪些特點(diǎn)？

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制

B.民主集中制

C.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

D.主任負(fù)責(zé)制

3.福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置有哪些類型？

A.管理崗位

B.專業(yè)技術(shù)崗位

C.工勤技能崗位

D.以上都是

4.福建事業(yè)單位的工資制度有哪些特點(diǎn)？

A.按勞分配為主體

B.多種分配方式并存

C.按需分配

D.按貢獻(xiàn)分配

5.福建事業(yè)單位的績(jī)效考核有哪些內(nèi)容？

A.工作量、工作質(zhì)量

B.業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度

C.績(jī)效考核、工作評(píng)價(jià)

D.以上都是

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.福建事業(yè)單位的編制管理是靜態(tài)管理。（）

2.福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置是固定不變的。（）

3.福建事業(yè)單位的工資制度是按照崗位等級(jí)確定的。（）

4.福建事業(yè)單位的績(jī)效考核是按照個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的。（）

5.福建事業(yè)單位的職稱評(píng)審是按照個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定的。（）

6.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)制度是按照個(gè)人需求進(jìn)行安排的。（）

7.福建事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度是按照國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行管理的。（）

8.福建事業(yè)單位的審計(jì)制度是按照國(guó)家審計(jì)法進(jìn)行實(shí)施的。（）

9.福建事業(yè)單位的招標(biāo)投標(biāo)制度是按照招標(biāo)投標(biāo)法進(jìn)行操作的。（）

10.福建事業(yè)單位的合同管理制度是按照合同法進(jìn)行管理的。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位編制管理的原則和主要內(nèi)容。

答案：福建事業(yè)單位編制管理遵循的原則包括依法管理、分類管理、動(dòng)態(tài)管理、綜合管理等。主要內(nèi)容涉及編制的核定、編制的調(diào)整、編制的使用、編制的監(jiān)督等方面。

2.題目：闡述福建事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本原則和分類。

答案：福建事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本原則包括按需設(shè)崗、按崗評(píng)聘、逐級(jí)申報(bào)、逐級(jí)評(píng)審等。崗位分類包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。

3.題目：解釋福建事業(yè)單位績(jī)效考核的目的和主要內(nèi)容。

答案：福建事業(yè)單位績(jī)效考核的目的是為了全面評(píng)價(jià)工作人員的工作績(jī)效，激發(fā)工作積極性，提高工作效率。主要內(nèi)容涉及工作目標(biāo)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。

4.題目：說(shuō)明福建事業(yè)單位職稱評(píng)審的程序和條件。

答案：福建事業(yè)單位職稱評(píng)審的程序包括個(gè)人申報(bào)、單位推薦、專家評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。評(píng)審條件包括具備相應(yīng)的學(xué)歷、工作年限、業(yè)績(jī)成果等。

5.題目：概述福建事業(yè)單位培訓(xùn)制度的目的和主要形式。

答案：福建事業(yè)單位培訓(xùn)制度的目的是為了提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要形式包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。

6.題目：闡述福建事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度的基本原則和主要內(nèi)容。

答案：福建事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度遵循的原則包括依法理財(cái)、規(guī)范管理、保障資金安全、提高資金使用效益等。主要內(nèi)容涉及預(yù)算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理等方面。

7.題目：說(shuō)明福建事業(yè)單位審計(jì)制度的作用和主要內(nèi)容。

答案：福建事業(yè)單位審計(jì)制度的作用是監(jiān)督財(cái)務(wù)收支、規(guī)范財(cái)務(wù)管理、促進(jìn)廉政建設(shè)。主要內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、績(jī)效審計(jì)等。

8.題目：解釋福建事業(yè)單位招標(biāo)投標(biāo)制度的意義和主要內(nèi)容。

答案：福建事業(yè)單位招標(biāo)投標(biāo)制度的意義在于規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)行為，提高采購(gòu)效率，保障采購(gòu)質(zhì)量。主要內(nèi)容涉及招標(biāo)投標(biāo)的范圍、程序、條件、監(jiān)督等。

9.題目：概述福建事業(yè)單位合同管理制度的目的和主要內(nèi)容。

答案：福建事業(yè)單位合同管理制度的目的在于規(guī)范合同簽訂、履行、變更、解除等行為。主要內(nèi)容涉及合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除等方面。

10.題目：闡述福建事業(yè)單位信息公開(kāi)制度的原則和主要內(nèi)容。

答案：福建事業(yè)單位信息公開(kāi)制度遵循的原則包括及時(shí)公開(kāi)、全面公開(kāi)、主動(dòng)公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)等。主要內(nèi)容涉及信息公開(kāi)的范圍、方式、程序、監(jiān)督等。

五、論述題

題目：論述如何提升福建事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)，以適應(yīng)新時(shí)代事業(yè)單位改革發(fā)展的需要。

答案：提升福建事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)，是適應(yīng)新時(shí)代事業(yè)單位改革發(fā)展的關(guān)鍵。以下是從幾個(gè)方面論述如何提升工作人員素質(zhì)的措施：

1.加強(qiáng)思想政治教育，堅(jiān)定理想信念。通過(guò)開(kāi)展黨的理論教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，使工作人員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。

2.提升業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化專業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)崗位需求，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等多種形式，提高工作人員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。

3.完善考核評(píng)價(jià)體系，激發(fā)工作積極性。建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將考核結(jié)果與薪酬待遇、晉升晉級(jí)等掛鉤，激發(fā)工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

4.強(qiáng)化道德修養(yǎng)，樹(shù)立良好形象。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)文明服務(wù)，提高工作人員的服務(wù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。

5.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才。通過(guò)公開(kāi)招考、選拔任用等方式，引進(jìn)高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)人才；同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，形成一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍。

6.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過(guò)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)工作人員之間的溝通與協(xié)作，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步的良好氛圍。

7.重視身心健康，關(guān)注工作人員福利。關(guān)注工作人員的心理健康，提供心理咨詢、健康體檢等服務(wù)；同時(shí)，完善福利制度，提高工作人員的獲得感和幸福感。

8.強(qiáng)化法治意識(shí)，提高依法行政能力。加強(qiáng)法治教育，提高工作人員的法治意識(shí)，使他們?cè)诠ぷ髦心軌蛞婪ㄐ姓⒁婪ㄞk事，維護(hù)事業(yè)單位的合法權(quán)益。

9.拓展國(guó)際視野，培養(yǎng)國(guó)際化人才。鼓勵(lì)工作人員參加國(guó)際交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升國(guó)際化水平，為福建事業(yè)單位的國(guó)際化發(fā)展提供人才支撐。

10.營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)創(chuàng)新活力。鼓勵(lì)工作人員開(kāi)展創(chuàng)新研究，支持創(chuàng)新項(xiàng)目，營(yíng)造有利于創(chuàng)新的文化氛圍，激發(fā)創(chuàng)新活力，推動(dòng)福建事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

解析思路：根據(jù)福建事業(yè)單位的職能范圍，公共服務(wù)、教育科研、社會(huì)管理均屬于其職能，企業(yè)經(jīng)營(yíng)不屬于事業(yè)單位職能范圍。

2.A

解析思路：福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，確保黨對(duì)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)。

3.B

解析思路：福建事業(yè)單位的編制管理遵循分類管理的原則，針對(duì)不同類型的事業(yè)單位，實(shí)行不同的編制管理。

4.D

解析思路：福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，涵蓋所有崗位類別。

5.B

解析思路：福建事業(yè)單位的工資制度遵循多種分配方式并存的原則，既考慮按勞分配，也考慮其他分配方式。

6.D

解析思路：福建事業(yè)單位的績(jī)效考核主要包括工作量、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等多個(gè)方面，全面評(píng)價(jià)工作人員績(jī)效。

7.D

解析思路：福建事業(yè)單位的職稱評(píng)審遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，確保評(píng)審過(guò)程的公正性。

8.D

解析思路：福建事業(yè)單位的培訓(xùn)制度遵循需求導(dǎo)向、分類培訓(xùn)的原則，滿足不同崗位和層次人員的培訓(xùn)需求。

9.D

解析思路：福建事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度遵循依法理財(cái)、規(guī)范管理、保障資金安全、提高資金使用效益的原則。

10.D

解析思路：福建事業(yè)單位的審計(jì)制度遵循獨(dú)立審計(jì)、客觀公正、全面審計(jì)、重點(diǎn)審計(jì)的原則。

11.D

解析思路：福建事業(yè)單位的招標(biāo)投標(biāo)制度遵循公開(kāi)、公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用、合法合規(guī)、嚴(yán)格程序、規(guī)范操作的原則。

12.D

解析思路：福建事業(yè)單位的合同管理制度遵循依法簽訂、依法履行、明確權(quán)利義務(wù)、明確責(zé)任的原則。

13.D

解析思路：福建事業(yè)單位的信息公開(kāi)制度遵循及時(shí)公開(kāi)、全面公開(kāi)、主動(dòng)公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)的原則。

14.D

解析思路：福建事業(yè)單位的投訴舉報(bào)制度遵循及時(shí)受理、依法處理、保護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益、嚴(yán)肅查處、公開(kāi)透明的原則。

15.D

解析思路：福建事業(yè)單位的安全生產(chǎn)制度遵循預(yù)防為主、綜合治理、安全第一、預(yù)防為主、責(zé)任到人、責(zé)任到崗的原則。

16.D

解析思路：福建事業(yè)單位的廉政建設(shè)制度遵循廉潔自律、勤政為民、依法行政、公開(kāi)透明、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅查處的原則。

17.D

解析思路：福建事業(yè)單位的應(yīng)急管理制度遵循預(yù)防為主、應(yīng)急結(jié)合、快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對(duì)、保障安全、減少損失的原則。

18.D

解析思路：福建事業(yè)單位的檔案管理制度遵循依法管理、規(guī)范管理、安全保管、方便利用、完整準(zhǔn)確、真實(shí)可靠的原則。

19.D

解析思路：福建事業(yè)單位的保密制度遵循依法保密、嚴(yán)格管理、保密責(zé)任、保密義務(wù)、保密審查、保密監(jiān)督的原則。

20.D

解析思路：福建事業(yè)單位的信訪工作制度遵循及時(shí)受理、依法處理、保護(hù)信訪人合法權(quán)益、嚴(yán)肅查處、公開(kāi)透明的原則。

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的職能范圍包括公共服務(wù)、教育科研、社會(huì)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等，覆蓋了公共服務(wù)領(lǐng)域的各個(gè)方面。

2.ABD

解析思路：福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制特點(diǎn)包括黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制、民主集中制、責(zé)任到人等。

3.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置類型包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，涵蓋了不同類型的工作人員。

4.AB

解析思路：福建事業(yè)單位的工資制度特點(diǎn)包括按勞分配為主體、多種分配方式并存。

5.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的績(jī)效考核內(nèi)容涉及工作量、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等多個(gè)方面。

三、判斷題

1.×

解析思路：福建事業(yè)單位的編制管理是動(dòng)態(tài)管理，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

2.×

解析思路：福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置不是固定不變的，可以根據(jù)工作需要和崗位空缺進(jìn)行調(diào)整。

3.×

解析思路：福建事業(yè)單位的工資制度不是僅僅按照崗位等級(jí)確定，還會(huì)考慮個(gè)人的工作表