2025超市員工勞動合同格式

2025超市員工勞動合同格式本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要為其超市業(yè)務招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下條款：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，期限自年月日起，至年月日止，共計年個月。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責說明書》。乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應提前日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，并服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的標準工作時間為每周天，每天小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。甲方保證乙方每周至少休息天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應按法律規(guī)定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的工資標準為：基本工資元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的工資調(diào)整由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)決定。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供（具體福利內(nèi)容，如住房公積金、節(jié)日補貼、帶薪年假等）。乙方享有國家規(guī)定的其他社會保險和福利待遇。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得與甲方的競爭對手發(fā)生雇傭或業(yè)務往來。甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或處罰。第七條合同的變更、解除與終止變更：如需變更本合同，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。解除：乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，達到甲方規(guī)定的解除條件的，甲方有權(quán)解除合同。甲方未按合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同。任何一方解除合同，應提前日以書面形式通知對方，除非因嚴重過錯或不可抗力導致合同立即解除。終止：合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。第八條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的，應承擔相應的違約責任。乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，具體金額為元。甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應按未支付部分的日%向乙方支付賠償金。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：年