科學(xué)管理的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試試題及答案

科學(xué)管理的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)？

A.制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃

B.管理農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)

C.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)

D.直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)

2.科學(xué)管理理論的主要倡導(dǎo)者是：

A.泰勒

B.法約爾

C.馬克思

D.斯密

3.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的“5S”管理方法？

A.整理

B.清潔

C.效率

D.精益

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)不包括：

A.專業(yè)知識(shí)

B.管理能力

C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

D.豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

5.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該關(guān)注的市場(chǎng)趨勢(shì)？

A.農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)

B.農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展

C.政策法規(guī)變化

D.消費(fèi)者需求變化

6.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)該遵循的原則不包括：

A.以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向

B.資源合理配置

C.優(yōu)先考慮企業(yè)利益

D.保證產(chǎn)品質(zhì)量

7.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該掌握的財(cái)務(wù)管理技能？

A.預(yù)算編制

B.成本控制

C.投資決策

D.人力資源配置

8.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行人力資源管理時(shí)，應(yīng)該遵循的原則不包括：

A.公平競(jìng)爭(zhēng)

B.優(yōu)勝劣汰

C.人才激勵(lì)

D.持續(xù)發(fā)展

9.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該關(guān)注的農(nóng)業(yè)科技發(fā)展趨勢(shì)？

A.生物技術(shù)

B.精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)

C.農(nóng)業(yè)機(jī)械自動(dòng)化

D.傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(shù)

10.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷時(shí)，應(yīng)該遵循的原則不包括：

A.市場(chǎng)調(diào)研

B.產(chǎn)品定位

C.價(jià)格策略

D.品牌建設(shè)

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)。（）

2.科學(xué)管理理論的核心是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。（）

3.“5S”管理方法中的“S”代表節(jié)約。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（）

5.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)該以企業(yè)利益為最高原則。（）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該關(guān)注農(nóng)業(yè)科技發(fā)展趨勢(shì)，以適應(yīng)市場(chǎng)需求。（）

7.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行人力資源管理時(shí)，應(yīng)該以公平競(jìng)爭(zhēng)為原則。（）

8.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷時(shí)，應(yīng)該以消費(fèi)者需求為導(dǎo)向。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（）

10.農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，應(yīng)該以成本控制為重點(diǎn)。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共15分）

1.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)。

2.簡(jiǎn)述科學(xué)管理理論的核心內(nèi)容。

3.簡(jiǎn)述“5S”管理方法在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用。

姓名：____________________

三、論述題（每題10分，共20分）

1.論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率方面的作用。

2.論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在促進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要性。

四、案例分析題（每題10分，共10分）

請(qǐng)閱讀以下案例，并回答問題：

案例：某農(nóng)業(yè)企業(yè)近年來經(jīng)濟(jì)效益逐年下滑，主要原因是生產(chǎn)成本過高，產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，市場(chǎng)份額逐年減少。企業(yè)老板意識(shí)到問題嚴(yán)重，決定聘請(qǐng)一名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人來改善企業(yè)現(xiàn)狀。

問題：

（1）作為一名農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，你會(huì)采取哪些措施降低生產(chǎn)成本？

（2）針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的問題，你會(huì)如何進(jìn)行改進(jìn)？

（3）為了提高市場(chǎng)份額，你會(huì)制定怎樣的市場(chǎng)營(yíng)銷策略？

試卷答案如下：

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.D。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)不包括直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)，而是負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的管理和決策。

2.A。泰勒是科學(xué)管理理論的奠基人，他的理論對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。

3.C。效率是“5S”管理方法中的一個(gè)重要原則，而不是其中一項(xiàng)。

4.D。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備的專業(yè)知識(shí)、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都是其基本素質(zhì)。

5.C。政策法規(guī)變化是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注的外部環(huán)境因素，而不是市場(chǎng)趨勢(shì)。

6.C。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)該以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，資源合理配置，保證產(chǎn)品質(zhì)量，而不是優(yōu)先考慮企業(yè)利益。

7.D。人力資源配置是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要掌握的財(cái)務(wù)管理技能之一，而不是財(cái)務(wù)管理技能。

8.B。農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行人力資源管理時(shí)，應(yīng)該遵循公平競(jìng)爭(zhēng)、人才激勵(lì)和持續(xù)發(fā)展的原則，而不是優(yōu)勝劣汰。

9.D。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(shù)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該關(guān)注的農(nóng)業(yè)科技發(fā)展趨勢(shì)。

10.A。農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷時(shí)，應(yīng)該以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，而不是品牌建設(shè)。

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.×。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是管理和決策，而不是直接參與生產(chǎn)勞動(dòng)。

2.√?？茖W(xué)管理理論的核心是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，通過科學(xué)的方法和流程來優(yōu)化生產(chǎn)過程。

3.×?！?S”管理方法中的“S”代表整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)，而不是節(jié)約。

4.√。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以便更好地理解和應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的實(shí)際問題。

5.×。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)該以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，而不是以企業(yè)利益為最高原則。

6.√。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該關(guān)注農(nóng)業(yè)科技發(fā)展趨勢(shì)，以適應(yīng)市場(chǎng)需求，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

7.√。農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行人力資源管理時(shí)，應(yīng)該以公平競(jìng)爭(zhēng)為原則，確保員工權(quán)益。

8.√。農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷時(shí)，應(yīng)該以消費(fèi)者需求為導(dǎo)向，以滿足市場(chǎng)需求。

9.√。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

10.√。農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，應(yīng)該以成本控制為重點(diǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共15分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)包括：制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、管理農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)、進(jìn)行人力資源配置、制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略、推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步、提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等。

2.科學(xué)管理理論的核心內(nèi)容包括：標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、時(shí)間研究和動(dòng)作研究、工資激勵(lì)制度、勞動(dòng)分工和協(xié)調(diào)管理等。

3.“5S”管理方法在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用包括：整理（整理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，去除無用物品）、整頓（整頓生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，規(guī)范物品存放）、清掃（清掃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，保持清潔）、清潔（清潔生產(chǎn)設(shè)備，預(yù)防故障）、素養(yǎng)（提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)良好習(xí)慣）。

四、論述題（每題10分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率方面的作用主要體現(xiàn)在：優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高資源利用率等方面。

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在促進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要性體現(xiàn)在：制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面。

案例分析題（每題10分，共10分）

（1）降低生產(chǎn)成本的措施包括：優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高