離職原因自述

離職原因自述編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________________

地址：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________________

地址：________________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)就乙方離職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的及背景

本合同旨在明確乙方離職原因，為甲方后續(xù)招聘及人力資源管理工作提供參考依據(jù)。同時，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、離職原因

乙方因________________________（具體原因）原因，自愿提出離職申請。

三、合同生效及終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自乙方離職之日起終止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供符合勞動條件的就業(yè)環(huán)境。

2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的個人隱私和職業(yè)尊嚴(yán)。

4.甲方應(yīng)按照約定時間與乙方辦理離職手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。

5.甲方有義務(wù)對乙方在任職期間的工作成果和貢獻(xiàn)給予肯定和表彰。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及甲方制定的各項管理規(guī)定。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財產(chǎn)，維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)秘密。

4.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，接受甲方對工作績效的考核。

5.乙方在離職前應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損失。

6.乙方應(yīng)按照國家及地方政策，依法繳納個人所得稅。

7.乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎懲。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險及住房公積金。

4.乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，尊重其個人隱私和職業(yè)尊嚴(yán)。

5.乙方有權(quán)要求甲方按照約定時間與乙方辦理離職手續(xù)。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合勞動條件的就業(yè)環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。

3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及甲方制定的各項管理規(guī)定。

4.乙方有義務(wù)愛護(hù)公司財產(chǎn)，維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)秘密。

5.乙方有義務(wù)按照甲方要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損失。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣____________元（大寫：___________________________元整），該金額包含乙方在甲方任職期間的所有工資、獎金、福利及補(bǔ)償?shù)荣M用。

二、支付方式

1.工資支付：

（1）乙方每月工資按月支付，具體金額為人民幣____________元（大寫：___________________________元整）。

（2）甲方應(yīng)在每月的________日前，將上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.福利及補(bǔ)償支付：

（1）乙方在任職期間享受的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫(yī)療保險、住房公積金等，均按國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家及公司規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.額外費用支付：

（1）如因乙方工作原因產(chǎn)生的額外費用，如差旅費、通訊費等，甲方應(yīng)在實際發(fā)生后的________日內(nèi)，根據(jù)實際情況支付乙方。

（2）額外費用的具體計算標(biāo)準(zhǔn)及報銷流程，由甲方財務(wù)部門另行制定。

4.支付條件：

（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作職責(zé)，達(dá)到工作目標(biāo)。

（2）乙方在任職期間，不得有任何違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為。

（3）乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損失。

5.付款方式：

甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方款項，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行轉(zhuǎn)賬。

6.付款時間：

甲方應(yīng)在合同約定的支付時間前，完成款項的支付。如因特殊原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。

三、違約責(zé)任

若甲方未按約定支付乙方款項，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的_________%的違約金。若乙方未按約定提供銀行賬戶信息，導(dǎo)致甲方無法支付款項，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的_________%的違約金，并立即補(bǔ)足欠付金額。

2.若乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。

3.若乙方離職后違反競業(yè)限制條款，未經(jīng)甲方同意從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

（1）雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。

（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

（3）若仲裁委員會的裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)予以遵守。

2.爭議解決程序：

（1）提交爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后________日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知。

（2）雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起________日內(nèi)，共同選定仲裁委員會及仲裁員。

（3）仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起________日內(nèi)組成仲裁庭，開始仲裁程序。

3.適用法律及管轄法院：

（1）本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

（2）若雙方未能在爭議解決過程中達(dá)成仲裁協(xié)議，任何一方均可向乙方所在地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。

（3）管轄法院應(yīng)遵循被告就地的原則，由乙方所在地或甲方所在地的法院管轄。

三、保密條款

1.雙方對本合同的訂立、履行、變更、解除及終止過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密。

3.違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。

四、其他

1.本合同的修改、補(bǔ)充、變更或解除，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。在合同生效前，任何一方違反合同約定或未經(jīng)對方同意擅自更改合同內(nèi)容，均視為無效。

二、有效期

本合同的有效期為________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可按本合同約定續(xù)簽。

三、變更與終止條款

1.合同變更：

（1）本合同的任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。

（2）合同的變更不影響已履行部分的法律效力。

2.合同終止：

（1）合同因甲方或乙方提前解除勞動合同、自然終止、法定解除等情形而終止。

（2）合同因不可抗力導(dǎo)致無法履行而終止。

（3）合同因雙方協(xié)商一致而終止。

3.終止手續(xù)：

（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及公司相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（2）乙方離職時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止前的遺留問題。

四、通知與送達(dá)

1.任何一方發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)通過以下方式送達(dá)：

（1）書面形式送達(dá)至對方指定的地址。

（2）以快遞、電子郵件或傳真等方式送達(dá)。

2.通知送達(dá)后，對方應(yīng)在________日內(nèi)確認(rèn)收到。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決合同履行中的問題。

3.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同自合同雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同如有未盡事宜或與法律、法規(guī)相抵觸之處，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)，并按法律規(guī)定予以處理。

4.本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

附件：

一、乙方個人簡歷

乙方提供的個人簡歷，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，作為乙方應(yīng)聘和任職的依據(jù)。

二、勞動合同

雙方簽訂的勞動合同文本，作為合同履行的基礎(chǔ)文件。

三、離職原因自述

乙方填寫的離職原因自述，詳細(xì)說明乙方離職的具體原因。

四、工作交接清單

乙方離職前與接替其工作的人員或部門共同簽署的工作交接清單，包括但不限于工作職責(zé)、資產(chǎn)清單、客戶關(guān)系、項目文件等。

五、保密協(xié)議

雙方簽訂的保密協(xié)議，約定雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密及公司信息等的保密義務(wù)。

六、競業(yè)限制協(xié)議

若適用，雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，明確離職后乙方在特定時間段和范圍內(nèi)的競業(yè)限制條款。

七、乙方個人證件復(fù)印件

乙方的身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等證件的復(fù)印件，作為乙方身份和資質(zhì)的證明。

八、工資支付明細(xì)

乙方在甲方任職期間的工資支付明細(xì)，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。

九、其他相關(guān)文件

雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件