企業(yè)員工激勵(lì)合同樣本

企業(yè)員工激勵(lì)合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)激勵(lì)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽____年。

二、激勵(lì)對(duì)象

1.乙方為甲方在職員工，符合甲方規(guī)定的激勵(lì)條件。

2.甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)對(duì)象。

三、激勵(lì)方式

1.甲方對(duì)乙方實(shí)施以下激勵(lì)方式：

（1）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效，甲方按月或按季度發(fā)放績效獎(jiǎng)金。

（2）職位晉升：甲方根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，給予職位晉升機(jī)會(huì)。

（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升其專業(yè)技能。

（4）福利待遇：甲方為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇。

2.甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)方式。

四、激勵(lì)條件

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

2.乙方應(yīng)努力完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

五、激勵(lì)資金的支付

1.甲方應(yīng)在每月或每季度末前，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效，將激勵(lì)資金支付給乙方。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效，調(diào)整激勵(lì)資金的支付標(biāo)準(zhǔn)。

六、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度

（2）乙方工作職責(zé)

（3）激勵(lì)方案

（4）其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為保障企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制的有效實(shí)施，提高員工工作積極性，特委托第三方激勵(lì)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）對(duì)甲方員工進(jìn)行激勵(lì)管理。為確保各方權(quán)益，明確責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如各方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽____年。

二、激勵(lì)對(duì)象

1.乙方為甲方在職員工，符合甲方規(guī)定的激勵(lì)條件。

2.第三方負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行篩選和評(píng)估。

三、第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的激勵(lì)方案和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。

2.第三方應(yīng)對(duì)激勵(lì)過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和信息保密，不得泄露給任何第三方。

3.第三方應(yīng)確保激勵(lì)活動(dòng)的公正、公平、公開。

四、激勵(lì)方式

1.甲方對(duì)乙方實(shí)施以下激勵(lì)方式：

（1）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效，甲方按月或按季度發(fā)放績效獎(jiǎng)金。

（2）職位晉升：甲方根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，給予職位晉升機(jī)會(huì)。

（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升其專業(yè)技能。

（4）福利待遇：甲方為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇。

五、激勵(lì)條件

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定。

2.乙方應(yīng)努力完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行審批和調(diào)整。

2.甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行監(jiān)督和考核。

3.甲方有權(quán)要求第三方提供激勵(lì)活動(dòng)的相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)告。

七、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效，調(diào)整激勵(lì)資金的支付標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成激勵(lì)活動(dòng)的策劃和實(shí)施。

3.甲方有權(quán)要求第三方提供激勵(lì)活動(dòng)的宣傳和推廣方案。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在激勵(lì)期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。

3.乙方在激勵(lì)期間，不得參與任何與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，各方可另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方規(guī)章制度

（2）乙方工作職責(zé)

（3）激勵(lì)方案

（4）第三方資質(zhì)證明

（5）其他相關(guān)文件

第三方主體介入的意義和目的：

1.通過第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行激勵(lì)管理，提高激勵(lì)活動(dòng)的專業(yè)性和公正性。

2.降低甲方人力成本，專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

3.提高員工滿意度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在激勵(lì)活動(dòng)中的主導(dǎo)地位，確保激勵(lì)方案的執(zhí)行和調(diào)整。

2.提高員工工作積極性，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為提升乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）在項(xiàng)目執(zhí)行中的工作積極性與效率，特委托第三方項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）負(fù)責(zé)乙方項(xiàng)目的激勵(lì)管理。為確保乙方權(quán)益，明確各方責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如各方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽____年。

二、激勵(lì)對(duì)象

1.乙方為甲方項(xiàng)目中的核心成員，承擔(dān)關(guān)鍵職責(zé)。

2.第三方負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定。

三、第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)管理。

2.第三方應(yīng)確保激勵(lì)活動(dòng)的透明度，對(duì)激勵(lì)結(jié)果進(jìn)行公示。

3.第三方應(yīng)提供專業(yè)的激勵(lì)方案和實(shí)施指導(dǎo)。

四、激勵(lì)方式

1.甲方對(duì)乙方實(shí)施以下激勵(lì)方式：

（1）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方項(xiàng)目完成情況和個(gè)人貢獻(xiàn)，甲方按月或按季度發(fā)放績效獎(jiǎng)金。

（2）晉升機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)乙方項(xiàng)目表現(xiàn)，給予晉升機(jī)會(huì)。

（3）培訓(xùn)支持：甲方為乙方提供與項(xiàng)目相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升其專業(yè)技能。

（4）福利待遇：甲方為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇。

五、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)了解自身在項(xiàng)目中的激勵(lì)方案和實(shí)施情況。

2.乙方有權(quán)參與激勵(lì)方案的制定和調(diào)整。

3.乙方有權(quán)要求第三方對(duì)激勵(lì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

六、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行審批和調(diào)整。

2.甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行監(jiān)督和考核。

3.甲方有權(quán)要求第三方提供激勵(lì)活動(dòng)的相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)告。

七、甲方義務(wù)

1.甲方應(yīng)確保激勵(lì)資金的及時(shí)支付。

2.甲方應(yīng)提供乙方完成項(xiàng)目所需的資源和支持。

3.甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行激勵(lì)活動(dòng)的實(shí)施和監(jiān)督。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付激勵(lì)資金，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方不得泄露乙方在項(xiàng)目中的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。

3.甲方不得因乙方在項(xiàng)目中的表現(xiàn)而進(jìn)行不公平的歧視或報(bào)復(fù)。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，各方可另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方項(xiàng)目規(guī)章制度

（2）乙方工作職責(zé)

（3）激勵(lì)方案

（4）第三方資質(zhì)證明

（5）其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在項(xiàng)目中的權(quán)益得到充分保障，提高工作積極性。

2