福建事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)技巧分享試題及答案

福建事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)技巧分享試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)性質(zhì)屬于：

A.國(guó)家機(jī)關(guān)

B.社會(huì)團(tuán)體

C.企業(yè)

D.公益性事業(yè)單位

2.下列哪項(xiàng)不屬于福建省事業(yè)單位的基本職責(zé)？

A.提供公共服務(wù)

B.進(jìn)行社會(huì)管理

C.創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益

D.推動(dòng)科技創(chuàng)新

3.福建省事業(yè)單位人事管理的原則包括：

A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

B.依法、民主、科學(xué)

C.嚴(yán)格、規(guī)范、高效

D.穩(wěn)定、有序、發(fā)展

4.福建省事業(yè)單位工作人員的基本工資構(gòu)成包括：

A.基本工資

B.津貼

C.補(bǔ)貼

D.績(jī)效工資

5.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位招聘的條件？

A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

B.遵守憲法和法律

C.具有良好的品行

D.具有應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力

6.福建省事業(yè)單位考核的內(nèi)容包括：

A.工作實(shí)績(jī)

B.工作態(tài)度

C.工作能力

D.工作作風(fēng)

7.福建省事業(yè)單位工資制度的特點(diǎn)有：

A.以崗位工資為主

B.按勞分配

C.績(jī)效優(yōu)先

D.保障基本生活

8.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位人事檔案管理的主要內(nèi)容？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

9.福建省事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為：

A.管理崗位

B.技術(shù)崗位

C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

D.工勤技能崗位

10.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位招聘的程序？

A.發(fā)布招聘信息

B.報(bào)名和資格審查

C.筆試和面試

D.體檢和考察

11.福建省事業(yè)單位的招聘方式包括：

A.公開(kāi)招聘

B.直接招聘

C.指定招聘

D.特殊招聘

12.福建省事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用包括：

A.工資調(diào)整

B.職稱(chēng)晉升

C.獎(jiǎng)勵(lì)

D.懲戒

13.福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)方式包括：

A.在職培訓(xùn)

B.短期培訓(xùn)

C.長(zhǎng)期培訓(xùn)

D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

14.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位的福利待遇？

A.住房公積金

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

15.福建省事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置原則包括：

A.合理、高效、精簡(jiǎn)

B.依法、民主、科學(xué)

C.適應(yīng)發(fā)展、滿(mǎn)足需要

D.獨(dú)立、自主、負(fù)責(zé)

16.下列哪些屬于福建省事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)？

A.依法管理

B.分類(lèi)管理

C.民主管理

D.科學(xué)管理

17.福建省事業(yè)單位的招聘條件中，學(xué)歷要求主要包括：

A.學(xué)士學(xué)位

B.碩士學(xué)位

C.博士學(xué)位

D.專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)

18.福建省事業(yè)單位的績(jī)效考核方式包括：

A.定量考核

B.定性考核

C.綜合考核

D.靶向考核

19.福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：

A.專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

B.技能培訓(xùn)

C.法規(guī)培訓(xùn)

D.心理素質(zhì)培訓(xùn)

20.福建省事業(yè)單位的福利待遇中，以下哪項(xiàng)不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)？

A.個(gè)人繳費(fèi)

B.單位繳費(fèi)

C.基金管理

D.退休待遇

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者需具備應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。（）

2.福建省事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果僅與工資調(diào)整相關(guān)，與職稱(chēng)晉升無(wú)關(guān)。（）

3.福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)方式中，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是最主要的培訓(xùn)形式。（）

4.福建省事業(yè)單位的福利待遇中，醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的。（）

5.福建省事業(yè)單位的人事檔案管理中，檔案的收集和整理是檔案管理的核心環(huán)節(jié)。（）

6.福建省事業(yè)單位的崗位設(shè)置中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的崗位等級(jí)最高。（）

7.福建省事業(yè)單位的招聘過(guò)程中，筆試成績(jī)是唯一決定應(yīng)聘者是否進(jìn)入面試的依據(jù)。（）

8.福建省事業(yè)單位的績(jī)效考核中，工作實(shí)績(jī)是考核的重點(diǎn)之一。（）

9.福建省事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，管理崗位的設(shè)置數(shù)量不受限制。（）

10.福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)內(nèi)容中，心理素質(zhì)培訓(xùn)是所有崗位都必須參加的培訓(xùn)內(nèi)容。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位招聘的基本程序。

2.說(shuō)明福建省事業(yè)單位績(jī)效考核的主要內(nèi)容和作用。

3.分析福建省事業(yè)單位培訓(xùn)的目的和重要性。

4.闡述福建省事業(yè)單位人事管理的原則和特點(diǎn)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)福建省事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

2.結(jié)合福建省事業(yè)單位的實(shí)際，探討如何通過(guò)創(chuàng)新人事管理制度，激發(fā)事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABD

2.C

3.ABCD

4.ABD

5.ABD

6.ABCD

7.ABD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABC

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.√

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.福建省事業(yè)單位招聘的基本程序包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、筆試和面試、體檢和考察、公示和聘用。

2.福建省事業(yè)單位績(jī)效考核的主要內(nèi)容包括：工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力、工作作風(fēng)等。其作用在于激勵(lì)工作人員提高工作效率，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

3.福建省事業(yè)單位培訓(xùn)的目的在于提高工作人員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位的創(chuàng)新能力和服務(wù)能力。培訓(xùn)的重要性體現(xiàn)在：提升工作人員的競(jìng)爭(zhēng)力，滿(mǎn)足事業(yè)單位發(fā)展需求，提高事業(yè)單位整體水平。

4.福建省事業(yè)單位人事管理的原則包括：依法管理、分類(lèi)管理、民主管理、科學(xué)管理。其特點(diǎn)體現(xiàn)在：強(qiáng)調(diào)法治，注重分類(lèi)，保障民主，追求科學(xué)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.加強(qiáng)福建省事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，可以從以下幾個(gè)方面著手：完善人才引進(jìn)政策，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升人才素質(zhì)