職場發(fā)展福建事業(yè)單位考試試題及答案

職場發(fā)展福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的招聘原則包括以下哪些？

A.公平、公正、公開

B.優(yōu)先錄用具有福建戶籍的人員

C.男女平等

D.優(yōu)先錄用具有相關工作經驗的人員

2.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的崗位職責？

A.承擔行政管理職責

B.承擔專業(yè)技術職責

C.承擔社會服務職責

D.承擔生產經營職責

3.福建事業(yè)單位的工資構成主要包括哪些部分？

A.基本工資

B.津補貼

C.績效工資

D.獎金

4.福建事業(yè)單位的晉升制度包括以下哪些？

A.年度考核晉升

B.績效考核晉升

C.職稱評審晉升

D.選拔任用晉升

5.以下哪些是福建事業(yè)單位的培訓方式？

A.在職培訓

B.崗前培訓

C.短期培訓

D.長期培訓

6.福建事業(yè)單位的績效考核主要包括哪些方面？

A.工作任務完成情況

B.工作質量

C.工作態(tài)度

D.工作創(chuàng)新

7.福建事業(yè)單位的勞動保障制度包括以下哪些？

A.工傷保險

B.生育保險

C.失業(yè)保險

D.退休保險

8.福建事業(yè)單位的財務管理主要包括哪些內容？

A.預算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.資產管理

9.福建事業(yè)單位的內部審計主要包括哪些內容？

A.財務審計

B.經濟責任審計

C.內部控制審計

D.預算執(zhí)行審計

10.福建事業(yè)單位的公共關系管理主要包括哪些內容？

A.內部溝通

B.外部溝通

C.危機管理

D.媒體關系

11.福建事業(yè)單位的政府采購制度主要包括哪些內容？

A.采購范圍

B.采購方式

C.采購程序

D.采購監(jiān)督

12.福建事業(yè)單位的檔案管理制度主要包括哪些內容？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

13.福建事業(yè)單位的保密工作制度主要包括哪些內容？

A.保密范圍

B.保密措施

C.保密責任

D.保密審查

14.福建事業(yè)單位的信息化建設主要包括哪些內容？

A.網絡建設

B.軟件開發(fā)

C.數據管理

D.信息化應用

15.福建事業(yè)單位的黨建工作主要包括哪些內容？

A.黨組織建設

B.黨員隊伍建設

C.黨風廉政建設

D.黨務公開

16.福建事業(yè)單位的安全生產管理主要包括哪些內容？

A.安全生產責任制

B.安全生產教育培訓

C.安全生產檢查

D.安全生產事故處理

17.福建事業(yè)單位的內部審計制度主要包括哪些內容？

A.審計范圍

B.審計程序

C.審計方法

D.審計報告

18.福建事業(yè)單位的績效考核制度主要包括哪些內容？

A.績效考核指標

B.績效考核方法

C.績效考核結果應用

D.績效考核監(jiān)督

19.福建事業(yè)單位的薪酬福利制度主要包括哪些內容？

A.薪酬結構

B.薪酬調整

C.福利待遇

D.薪酬支付

20.福建事業(yè)單位的培訓制度主要包括哪些內容？

A.培訓計劃

B.培訓內容

C.培訓方式

D.培訓考核

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位的招聘必須經過公開考試，確保公平、公正、公開的原則。（）

2.福建事業(yè)單位員工的工資水平不得低于當地最低工資標準。（）

3.福建事業(yè)單位的員工享有帶薪年休假制度。（）

4.福建事業(yè)單位的內部審計工作由上級主管部門負責。（）

5.福建事業(yè)單位的員工必須遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。（）

6.福建事業(yè)單位的財務預算一經批準，不得隨意調整。（）

7.福建事業(yè)單位的培訓工作由人力資源部門統(tǒng)一組織實施。（）

8.福建事業(yè)單位的員工在試用期內享有與正式員工同等的待遇。（）

9.福建事業(yè)單位的績效考核結果作為員工晉升和獎懲的重要依據。（）

10.福建事業(yè)單位的員工退休后，享有國家規(guī)定的退休待遇。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業(yè)單位招聘的基本程序。

2.簡述福建事業(yè)單位員工薪酬福利的主要構成。

3.簡述福建事業(yè)單位績效考核的主要指標和考核方法。

4.簡述福建事業(yè)單位內部審計的主要內容和作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建事業(yè)單位在推動地方經濟社會發(fā)展中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

2.論述如何加強福建事業(yè)單位的內部管理，提高服務質量和效率。

試卷答案如下

一、多項選擇題答案

1.AC

2.ABC

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題答案

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題答案

1.福建事業(yè)單位招聘的基本程序包括：發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用。

2.福建事業(yè)單位員工薪酬福利的主要構成包括：基本工資、津貼補貼、績效工資、獎金、社會保險、住房公積金等。

3.福建事業(yè)單位績效考核的主要指標包括：工作完成情況、工作質量、工作態(tài)度、工作創(chuàng)新等?？己朔椒òǎ鹤晕以u價、上級評價、同事評價、群眾評價等。

4.福建事業(yè)單位內部審計的主要內容包括：財務審計、經濟責任審計、內部控制審計、預算執(zhí)行審計等。內部審計的作用包括：保障財務安全、促進管理水平提升、防范和化解風險等。

四、論述題答案

1.福建事業(yè)單位在推動地方經濟社會發(fā)展中的作用包括：