解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模版

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模版?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，決定提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，以妥善解決雙方的權(quán)利義務(wù)問(wèn)題，避免日后可能產(chǎn)生的糾紛。二、解除勞動(dòng)合同的日期雙方一致同意，勞動(dòng)合同于____年__月__日解除。自該日起，雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系終止，乙方不再擔(dān)任甲方任何職務(wù)，甲方也不再對(duì)乙方承擔(dān)勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。三、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的____個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將乙方負(fù)責(zé)的所有工作任務(wù)、項(xiàng)目資料、客戶(hù)信息、資產(chǎn)等移交給甲方指定的人員；協(xié)助甲方完成與乙方工作相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)辦理，如工作交接記錄的簽字確認(rèn)、文件資料的歸檔等；向甲方說(shuō)明尚未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況，并提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保甲方能夠順利承接并繼續(xù)推進(jìn)相關(guān)工作。2.工作交接的驗(yàn)收甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的____個(gè)工作日內(nèi)對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在遺漏、錯(cuò)誤或不符合要求的情況，甲方有權(quán)要求乙方在____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)充或更正。乙方應(yīng)積極配合甲方的驗(yàn)收工作，并確保交接工作的順利完成。四、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，在勞動(dòng)合同解除后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付截至____年__月__日的工資及各項(xiàng)福利待遇。工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常出勤月工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算至勞動(dòng)合同解除之日。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十六條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方的工作年限×乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。乙方在甲方的工作年限為_(kāi)___年____個(gè)月，按照法律規(guī)定應(yīng)支付____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為_(kāi)___元/月。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為_(kāi)___元（大寫(xiě)：____元整）。3.支付方式甲方將工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方以下指定賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)銀行：____________________賬戶(hù)名稱(chēng)：____________________賬號(hào)：____________________五、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，各自承擔(dān)勞動(dòng)合同存續(xù)期間及解除前的社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納至____年__月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方在支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)予以扣除。2.住房公積金甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納至____年__月的住房公積金費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方在支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)予以扣除。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在勞動(dòng)合同解除后，仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。2.競(jìng)業(yè)限制雙方協(xié)商一致，在勞動(dòng)合同解除后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的____%。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的____倍。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接。按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)。為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)及住房公積金封存手續(xù)。不得向乙方泄露在工作交接過(guò)程中獲取的乙方個(gè)人隱私信息。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)。按照本協(xié)議的約定完成工作交接，確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。遵守甲方的保密及競(jìng)業(yè)限制約定，不得泄露甲方的保密信息，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或業(yè)務(wù)。向甲方提供真實(shí)有效的個(gè)人信息及聯(lián)系方式，如有變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因乙方未完成工作交接而遭受的實(shí)際損失計(jì)算。3.若乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議第六條的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__