《2025年企業(yè)解除勞動合同協(xié)商協(xié)議書》_第1頁
《2025年企業(yè)解除勞動合同協(xié)商協(xié)議書》_第2頁
《2025年企業(yè)解除勞動合同協(xié)商協(xié)議書》_第3頁
《2025年企業(yè)解除勞動合同協(xié)商協(xié)議書》_第4頁
《2025年企業(yè)解除勞動合同協(xié)商協(xié)議書》_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

《2025年企業(yè)解除勞動合同協(xié)商協(xié)議書》甲方(用人單位):地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(勞動者):身份號碼:地址:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就解除勞動關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同解除的前提1.1甲乙雙方確認(rèn),自年月日起,雙方已建立勞動關(guān)系,乙方在甲方擔(dān)任崗位,勞動合同期限為年,自年月日起至年月日止。1.2甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,一致同意解除勞動關(guān)系,雙方均放棄追究對方在勞動合同履行期間的權(quán)利義務(wù)。1.3本協(xié)議簽署后,雙方勞動關(guān)系于年月日解除,乙方不再繼續(xù)履行崗位職責(zé),甲方亦不再向乙方支付勞動報酬及其他福利待遇。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.1鑒于乙方在甲方工作期間表現(xiàn)出良好工作態(tài)度,甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,作為解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償。2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額為人民幣元(大寫:元整)。2.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽署后日內(nèi),以方式(如銀行轉(zhuǎn)賬)向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.4乙方確認(rèn)收到上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,不得再向甲方提出任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償要求。第三條社會保險及公積金3.1甲乙雙方確認(rèn),截至年月日,甲方已為乙方繳納社會保險及住房公積金至該月份。3.2自年月日起,甲方不再為乙方繳納任何社會保險及住房公積金。3.3乙方應(yīng)自行辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方予以配合。第四條保密條款4.1乙方承諾,無論是否繼續(xù)與甲方合作,均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、管理信息及其他甲方未公開的信息負(fù)有保密義務(wù)。4.2乙方不得利用或向第三方披露上述信息,否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。4.3本條款所確立的保密義務(wù),在本協(xié)議簽署后年內(nèi)仍然有效。第五條競業(yè)限制5.1雙方協(xié)商一致,乙方在解除勞動關(guān)系后個月內(nèi),不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)任職或從事相關(guān)工作。5.2乙方違反競業(yè)限制約定的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元(大寫:元整)。5.3競業(yè)限制期限自本協(xié)議簽署之日起計(jì)算。第六條工作交接6.1乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后個工作日內(nèi)完成工作交接手續(xù),將所有甲方財(cái)產(chǎn)、文件、資料等交還甲方。6.2若乙方未按期完成工作交接,甲方有權(quán)扣除元(大寫:元整)作為違約金,直至工作交接完成。6.3甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后個工作日內(nèi)出具解除勞動關(guān)系證明,方便乙方辦理失業(yè)登記手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議條款,任何一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2若甲方未按期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每日應(yīng)按未支付金額的‰向乙方支付違約金。7.3若乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,并保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第八條法律適用與爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。8.2因本協(xié)議引起的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁裁決為終局裁決,雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。第九條其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本協(xié)議一經(jīng)簽署,任何一方不得擅自變更或解除,除非經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論