2025公立醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范文

2025公立醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：證件號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方為一家依法成立的公立醫(yī)院，乙方為具備相應資質(zhì)的醫(yī)生，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方受聘于甲方擔任醫(yī)生職務相關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂書面補充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方受聘于甲方，擔任科室（部門）醫(yī)生職務，主要負責以下工作：（1）開展臨床診療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量；（2）參與醫(yī)院的科研、教學和學術活動；（3）完成醫(yī)院安排的值班、夜班及應急任務；（4）遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范；（5）完成醫(yī)院交辦的其他相關工作。2.2乙方應按照國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)標準，恪守職業(yè)道德，嚴格履行醫(yī)生職責，保障患者合法權益。第三條工作條件與保護3.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生工作條件和必要的職業(yè)保護措施。3.2甲方應定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，并提供相應的健康保護服務。3.3乙方在工作中因履行職責受到意外傷害或職業(yè)病的，甲方應依法承擔相應的責任，并協(xié)助乙方完成相關理賠手續(xù)。第四條勞動報酬與福利4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體標準和計算方式詳見附件《薪酬明細表》。4.2甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，個人繳納部分由乙方承擔。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方為乙方提供住房補貼元/月和其他福利待遇，具體標準詳見附件《福利待遇明細表》。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理和安排。5.2乙方應恪守職業(yè)道德，尊重患者，不得以任何形式索要或收受紅包、回扣等不正當利益。5.3乙方應嚴格保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者隱私，未經(jīng)甲方書面授權，不得向任何第三方披露相關機密信息。5.4乙方不得與其它醫(yī)療機構建立勞動關系，不得在本職工作之外從事與甲方利益沖突的活動。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同的變更：本合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同條款進行變更，并簽訂書面補充協(xié)議。6.2合同的解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德規(guī)范，甲方有權解除合同；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權解除合同；（4）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件，乙方有權解除合同。6.3合同的終止：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律規(guī)定的其他終止情形。第七條違約責任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的，應依法承擔相應的違約責任。7.2乙方違反職業(yè)道德或本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失或聲譽損害的，甲方有權要求乙方賠償相關損失。7.3甲方逾期未支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金標準為元/月。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：