專業(yè)人力資源外包服務(wù)合同

專業(yè)人力資源外包服務(wù)合同第一章合同訂立1.1合同編號(hào)合同編號(hào)：_______1.2合同雙方甲方（服務(wù)提供方）：_________________________乙方（服務(wù)接受方）：_________________________1.3合同簽訂日期本合同于______年______月______日在______簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方提供人力資源外包服務(wù)，乙方接受甲方服務(wù)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試安排、復(fù)試組織等；（2）薪酬福利管理：包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定、工資發(fā)放等；（3）員工關(guān)系管理：包括員工入職、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂，員工檔案管理等；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展：包括新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等；（5）其他相關(guān)服務(wù)：根據(jù)乙方需求，甲方提供其他人力資源外包服務(wù)。2.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)甲方提供的服務(wù)應(yīng)符合以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：（1）招聘服務(wù)：保證招聘流程的公平、公正、公開，提高招聘效率，降低招聘成本；（2）薪酬福利管理：保證薪酬福利政策的合規(guī)性，滿足員工需求，提高員工滿意度；（3）員工關(guān)系管理：保證員工關(guān)系和諧，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展：保證培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；（5）其他相關(guān)服務(wù)：根據(jù)乙方需求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。第三章服務(wù)費(fèi)用及支付3.1服務(wù)費(fèi)用甲方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元，具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元；（2）薪酬福利管理費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元；（3）員工關(guān)系管理費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元；（5）其他相關(guān)服務(wù)費(fèi)用：人民幣_(tái)_____元。3.2支付方式乙方應(yīng)按以下方式支付服務(wù)費(fèi)用：（1）預(yù)付款：合同簽訂后______日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)_____元作為預(yù)付款；（2）月度支付：自服務(wù)開始之日起，乙方應(yīng)每月向甲方支付人民幣_(tái)_____元；（3）年度結(jié)算：服務(wù)期滿后，乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行年度結(jié)算，多退少補(bǔ)。第四章服務(wù)期限及終止4.1服務(wù)期限本合同約定的服務(wù)期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2終止條件以下情況下，任何一方均有權(quán)終止本合同：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；（2）一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)變更，使合同無(wú)法繼續(xù)履行。4.3終止程序一方提出終止合同，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明終止原因。對(duì)方收到通知后，應(yīng)在______日內(nèi)書面回復(fù)，同意或不同意終止合同。第五章違約責(zé)任5.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）違反合同約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）因一方違約導(dǎo)致合同終止的，違約方應(yīng)支付對(duì)方合同終止補(bǔ)償金。5.2違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究程序如下：（1）違約方應(yīng)在收到對(duì)方違約通知后______日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（2）若違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）違約方應(yīng)在接到對(duì)方違約責(zé)任追究通知后______日內(nèi)支付違約金或賠償金。第六章服務(wù)交付與驗(yàn)收6.1服務(wù)交付6.1.1甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和內(nèi)容，向乙方交付人力資源外包服務(wù)。6.1.2甲方交付的服務(wù)應(yīng)包括但不限于以下文件和資料：a)招聘服務(wù)相關(guān)：職位發(fā)布信息、簡(jiǎn)歷篩選報(bào)告、面試評(píng)估報(bào)告等；b)薪酬福利管理相關(guān)：薪酬結(jié)構(gòu)表、福利政策文件、工資發(fā)放記錄等；c)員工關(guān)系管理相關(guān)：勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、員工檔案等；d)員工培訓(xùn)與發(fā)展相關(guān)：培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、員工發(fā)展評(píng)估報(bào)告等；e)其他相關(guān)服務(wù)相關(guān)：根據(jù)乙方需求提供的其他服務(wù)資料。6.2服務(wù)驗(yàn)收6.2.1乙方應(yīng)在收到甲方交付的服務(wù)文件和資料后______日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。6.2.2乙方驗(yàn)收內(nèi)容包括但不限于：a)服務(wù)是否符合合同約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；b)服務(wù)文件和資料是否完整、準(zhǔn)確；c)服務(wù)是否滿足乙方的實(shí)際需求。6.2.3若乙方對(duì)服務(wù)驗(yàn)收結(jié)果有異議，應(yīng)在驗(yàn)收期滿后______日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在______日內(nèi)予以答復(fù)。第七章保密條款7.1保密信息雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，均應(yīng)予以保密。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2雙方應(yīng)采取合理措施，保證保密信息的保密性，包括但不限于限制接觸、使用和復(fù)制。7.3保密期限本合同約定的保密期限為自合同生效之日起______年。第八章溝通與協(xié)調(diào)8.1溝通方式雙方應(yīng)通過(guò)以下方式進(jìn)行溝通：a)定期會(huì)議：雙方應(yīng)每月至少舉行一次會(huì)議，討論合同執(zhí)行情況及改進(jìn)措施；b)書面溝通：通過(guò)郵件、信函或其他書面形式進(jìn)行溝通；c)電話溝通：在緊急情況下，雙方可通過(guò)電話進(jìn)行溝通。8.2協(xié)調(diào)機(jī)制8.2.1雙方應(yīng)建立有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，保證合同執(zhí)行的順暢。8.2.2在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)分歧或問(wèn)題時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解。8.3溝通記錄雙方應(yīng)將溝通內(nèi)容形成書面記錄，并由雙方代表簽字確認(rèn)。第九章法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決9.2.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章合同附件10.1附件內(nèi)容本合同的附件包括但不限于以下內(nèi)容：a)甲方提供的人力資源外包服務(wù)清單；b)乙方需求說(shuō)明書；c)雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充協(xié)議。10.2附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)以下方式送達(dá)：a)郵寄：通過(guò)掛號(hào)信或特快專遞郵寄至對(duì)方提供的地址；b)郵件：通過(guò)雙方確認(rèn)的郵件地址發(fā)送；c)專人遞送：由專人直接送達(dá)至對(duì)方指定地址。11.2送達(dá)確認(rèn)11.2.1收件人應(yīng)在收到通知后______日內(nèi)向發(fā)送方確認(rèn)收到通知。11.2.2若發(fā)送方未收到收件人的確認(rèn)，應(yīng)在______日內(nèi)以其他方式再次發(fā)送通知。11.3送達(dá)生效11.3.1通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。第十二章合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.1.1雙方如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求。12.1.2變更請(qǐng)求應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明變更的內(nèi)容、理由和預(yù)期效果。12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同約定的程序。第十三章合同解除13.1解除條件13.1.1以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：a)合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；b)一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后______日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；c)不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；d)法律法規(guī)變更，使合同無(wú)法繼續(xù)履行。13.2解除程序13.2.1解除合同的一方應(yīng)提前______日以書面形式通知對(duì)方。13.2