2025年公司職員保密勞動(dòng)合同模板

2025年公司職員保密勞動(dòng)合同模板本合同由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（公司）：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（職員）：地址：證件號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方將在甲方擔(dān)任職務(wù)，并接觸、知悉甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等保密信息，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后的保密義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同目的第一條本合同旨在明確乙方在甲方任職期間及離職后對(duì)甲方的保密義務(wù)，確保甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息不被泄露、濫用或被他人利用，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二章保密信息的定義第二條本合同所稱“保密信息”是指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品信息、研發(fā)信息以及其他任何形式的機(jī)密信息。第三條乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方提供的所有保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以任何形式向任何第三方披露、使用、復(fù)制或傳播。第三章保密義務(wù)第四條乙方在甲方任職期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，嚴(yán)格履行保密職責(zé)，確保保密信息僅用于與甲方的業(yè)務(wù)相關(guān)的正當(dāng)用途。第五條乙方應(yīng)當(dāng)采取合理的措施保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于：（一）不得將保密信息泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方；（二）未經(jīng)甲方書面同意，不得復(fù)制、摘錄、記錄或存儲(chǔ)保密信息；（三）不得在公開場(chǎng)合討論或展示保密信息；（四）未經(jīng)授權(quán)，不得將保密信息帶離甲方的工作場(chǎng)所。第六條乙方在甲方任職期間，如發(fā)現(xiàn)保密信息可能或已經(jīng)被泄露，應(yīng)當(dāng)立即向甲方的最高管理層或指定的保密負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取合理措施防止泄露范圍擴(kuò)大。第七條乙方在甲方任職結(jié)束后，仍需履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式使用或披露保密信息。第四章保密期限第八條本合同的保密義務(wù)自乙方進(jìn)入甲方工作之日開始，持續(xù)至保密信息不再具有保密價(jià)值為止。第九條無(wú)論乙方因何原因離開甲方，本合同的保密義務(wù)均不因勞動(dòng)合同的終止而失效，除非甲方以書面形式明確表示放棄保密要求。第五章違約責(zé)任第十條乙方違反本合同的保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下措施：（一）要求乙方立即停止侵權(quán)行為；（二）要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失；（三）將乙方的違約行為記錄在案，并在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)；（四）在必要時(shí)，通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。第十一條乙方因違反保密義務(wù)而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于：（一）因保密信息泄露導(dǎo)致的客戶損失；（二）因保密信息泄露導(dǎo)致的市場(chǎng)地位下降；（三）因保密信息泄露導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失；（四）甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用。第六章爭(zhēng)議解決第十二條本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他條款第十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條本合同的簽訂不代表雙方勞動(dòng)關(guān)系的確定，雙方的權(quán)利義務(wù)仍以雙方簽署的正式《勞動(dòng)合同》為準(zhǔn)。本合同作為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。甲方（蓋章）：公司法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：2025年月日乙