個體超市用人協(xié)議書

個體超市用人協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[個體超市名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]經(jīng)營場所：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為個體超市員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方個體超市擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)超市商品的陳列、銷售、庫存管理，為顧客提供導(dǎo)購服務(wù)，協(xié)助處理收銀工作等]。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方個體超市所在地，即[具體地址]。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。若實(shí)行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排靈活執(zhí)行工作時間，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。若實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制，乙方的工作時間以[計(jì)算周期，如周、月、季]為計(jì)算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限和實(shí)際情況，合理安排乙方的年休假。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或計(jì)算方式，如基本工資每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核確定等]。試用期工資為[試用期工資數(shù)額]，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資發(fā)放時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前發(fā)放乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)等因素，可適時調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并簽訂書面協(xié)議。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如享受超市員工購物優(yōu)惠，優(yōu)惠幅度為[x]折；定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動；提供免費(fèi)工作服等]其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證工作場所的安全、衛(wèi)生設(shè)施齊全有效。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，積極配合甲方做好勞動安全衛(wèi)生工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超標(biāo)等情況，應(yīng)及時向甲方報(bào)告。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)，提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，享受休息休假、獲得勞動報(bào)酬、參加職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)利。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、商品價格、經(jīng)營策略等重要信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明解除理由。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。本協(xié)議期滿終止的，甲方應(yīng)在期滿前[具體天數(shù)]通知乙方是否續(xù)簽協(xié)議。如不再續(xù)簽，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理工作交接手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、繳納社會保險(xiǎn)或提供勞動保護(hù)、勞動條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的客戶索賠損失等。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本協(xié)議約定的解除或終止程序，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.