餐廳經(jīng)理試用協(xié)議書

餐廳經(jīng)理試用協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方正在運營一家餐廳，需要招聘餐廳經(jīng)理負責(zé)餐廳的日常管理工作，乙方具備相關(guān)的工作經(jīng)驗和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下試用協(xié)議：一、試用期限1.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期屆滿前，甲方將對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容負責(zé)餐廳的整體運營管理，包括但不限于人員管理、菜品管理、客戶服務(wù)、成本控制等。制定和執(zhí)行餐廳的經(jīng)營策略和工作計劃，確保餐廳的經(jīng)營目標(biāo)得以實現(xiàn)。組織和管理餐廳員工，進行培訓(xùn)、考核和激勵，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。負責(zé)餐廳的食品安全和衛(wèi)生管理，確保符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，確保食材的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性，同時控制采購成本。處理客戶投訴和糾紛，維護餐廳的良好形象和聲譽。協(xié)助甲方進行市場調(diào)研和分析，提供相關(guān)的經(jīng)營建議和決策支持。2.工作要求具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地組織和領(lǐng)導(dǎo)餐廳員工開展工作。熟悉餐廳運營管理的各個環(huán)節(jié)，具備豐富的餐飲行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠與各方保持良好的合作關(guān)系。具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠嚴(yán)格按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作地點餐廳位于____________________，乙方的工作地點為該餐廳。四、勞動報酬1.試用期內(nèi)，甲方按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬。2.勞動報酬的支付方式為：甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。五、社會保險和福利待遇1.試用期內(nèi)，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)根據(jù)餐廳的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供社會保險及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作要求和勞動報酬等情況。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息和客戶信息等。試用期內(nèi)，乙方如欲解除本協(xié)議，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方。接受甲方的考核和評估，積極配合甲方的工作安排和管理措施。七、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及正式錄用后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作秘密予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于餐廳的經(jīng)營模式、菜品配方、客戶資源、財務(wù)信息等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作秘密泄露給任何第三方，也不得在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。3.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方侵權(quán)行為所支付的合理費用。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供社會保險及福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用以及按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求履行工作職責(zé)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。3.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任，并有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)返還已領(lǐng)取的勞動報酬。4.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。錄用條件包括但不限于乙方具備本協(xié)議約定的工作能力、工作經(jīng)驗、專業(yè)知識等，以及乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項，均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：________