崗位績(jī)效協(xié)議書(shū)范本

崗位績(jī)效協(xié)議書(shū)范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位期間的績(jī)效事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、崗位及工作內(nèi)容1.乙方崗位：[具體崗位名稱]2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：[詳細(xì)描述工作任務(wù)1][詳細(xì)描述工作任務(wù)2]......3.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和班次安排進(jìn)行工作。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、績(jī)效目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)1.績(jī)效目標(biāo)業(yè)績(jī)目標(biāo)：乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)完成以下業(yè)績(jī)指標(biāo)：[指標(biāo)1，如銷(xiāo)售額達(dá)到____萬(wàn)元][指標(biāo)2，如客戶滿意度達(dá)到____%]......工作質(zhì)量目標(biāo)：乙方應(yīng)確保所完成的工作符合以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：[標(biāo)準(zhǔn)1，如工作差錯(cuò)率低于____%][標(biāo)準(zhǔn)2，如項(xiàng)目交付成果一次性通過(guò)率達(dá)到____%]......工作效率目標(biāo)：乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，具體要求如下：[任務(wù)1的完成時(shí)間要求，如在接到任務(wù)后的____個(gè)工作日內(nèi)完成][任務(wù)2的完成時(shí)間要求，如在項(xiàng)目啟動(dòng)后的____周內(nèi)提交初步方案]......2.考核標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)考核：根據(jù)乙方完成的業(yè)績(jī)指標(biāo)情況進(jìn)行考核，具體考核方式如下：若乙方完成了全部業(yè)績(jī)指標(biāo)，則業(yè)績(jī)考核得分為_(kāi)___分；若乙方完成了部分業(yè)績(jī)指標(biāo)，按照完成比例進(jìn)行得分計(jì)算，計(jì)算公式為：實(shí)際完成比例×100分；若乙方未完成任何業(yè)績(jī)指標(biāo)，則業(yè)績(jī)考核得分為0分。工作質(zhì)量考核：依據(jù)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，考核方式如下：工作成果完全符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作質(zhì)量考核得分為_(kāi)___分；工作成果存在輕微瑕疵，但不影響整體工作，按照以下方式扣分：每出現(xiàn)一處輕微瑕疵，扣____分；工作成果存在嚴(yán)重問(wèn)題，對(duì)甲方造成較大損失的，工作質(zhì)量考核得分為0分，并根據(jù)損失情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。工作效率考核：根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的時(shí)間情況進(jìn)行考核，考核方式如下：乙方按時(shí)完成所有工作任務(wù)，工作效率考核得分為_(kāi)___分；乙方每延遲完成一項(xiàng)工作任務(wù)，按照延遲天數(shù)進(jìn)行扣分，計(jì)算公式為：延遲天數(shù)×____分/天；若乙方因工作效率問(wèn)題導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重滯后，給甲方造成重大損失的，工作效率考核得分為0分，并根據(jù)損失情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、績(jī)效獎(jiǎng)金及發(fā)放方式1.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資總額。2.發(fā)放方式若乙方的績(jī)效考核總得分在____分及以上，績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例為月工資總額的____%；若乙方的績(jī)效考核總得分在________分之間，績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例為月工資總額的____%；若乙方的績(jī)效考核總得分在____分以下，績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例為月工資總額的____%或無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金于考核周期結(jié)束后的次月隨工資一并發(fā)放。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)按照本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和績(jī)效水平。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和工作環(huán)境。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。有權(quán)對(duì)甲方的考核結(jié)果提出異議，并要求甲方進(jìn)行復(fù)核。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作質(zhì)量要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)差錯(cuò)或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付工資及績(jī)效獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______