2025廣州企業(yè)勞動(dòng)合同

2025廣州企業(yè)勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)廣東省廣州市訂立。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限固定期限勞動(dòng)合同本合同自年月日起生效，至年月日終止。試用期試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)崗位名稱乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為：。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。工作內(nèi)容調(diào)整甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。調(diào)整后的工作崗位或工作內(nèi)容仍需符合本合同約定的崗位類別及乙方的工作能力。乙方的義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：。休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體安排按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。加班甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)征得乙方同意，并依法支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣元，其中試用期工資為人民幣元。工資構(gòu)成乙方的工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資及其他福利待遇，具體構(gòu)成如下：基本工資：人民幣元獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放其他福利：支付時(shí)間甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日補(bǔ)貼等。補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（如醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等），具體事宜由雙方另行約定。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全生產(chǎn)條件，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。勞動(dòng)條件甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的生產(chǎn)工具。職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家職業(yè)病防治法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供職業(yè)病危害防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方的義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。單方解除乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方試用期內(nèi)提前日書面通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同；試用期結(jié)束后，甲乙雙方任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。勞動(dòng)合同終止本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依法解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方的工作年限每滿一年，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（月工資為合同終止前十二個(gè)月的平均工資）。第八條違約責(zé)任甲方的違約責(zé)任甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未履行勞動(dòng)合同義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。第九條其他約定培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。保密和競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方工作期間及離職后一段時(shí)間內(nèi)，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的責(zé)任。具體競(jìng)業(yè)限制條款由雙方另行約定。補(bǔ)充條款甲乙雙方就本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條勞動(dòng)合同的變更和解除變更勞動(dòng)合同甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。解除勞動(dòng)合同乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。甲方因乙方違反公司規(guī)章制度或不能勝任工作等情形，可以解除勞動(dòng)合同，但需提前日以書面形式通知乙方或支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)通知和送達(dá)甲乙雙方約定，有關(guān)勞動(dòng)合同的任何通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為本合同簽訂時(shí)的住址。合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同生效本合同自雙方簽字或