溫州市勞動(dòng)合同范本模板

用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）名稱

單位地址

電

話

單位性質(zhì)

法定代表人（關(guān)鍵責(zé)任人）

勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）姓名

性別

出生年月

文化程度

家庭常住住址或通訊處

戶口所在地

省

市

縣

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

居委會(huì)（村）

居民身份證號(hào)碼

溫州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

說(shuō)明:1、本協(xié)議不得復(fù)寫(xiě),只能用藍(lán)、黑墨水填寫(xiě);

2、本協(xié)議代簽、冒簽、涂改無(wú)效;

3、本協(xié)議需用A3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;

4、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》、《中國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章要求,在正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)守信基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議類型和期限

第一條

甲、乙雙方選擇以下第

種形式確定本協(xié)議期限:

(一)固定時(shí)限:自

年

月

日起至

年

月

日止,共

年

月。

(二)無(wú)固定時(shí)限:自

年

月

日起。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限。自

年

月

日至

工作完成時(shí)即終止,其完成標(biāo)志事件為

。

實(shí)施有固定時(shí)限和無(wú)固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議,雙方約定試用期為

月,自

年

月

日至

年

月

日止。試用期包含在協(xié)議期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條

依據(jù)甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在

工作地點(diǎn)從事

崗位(工種)工作。該崗位（工種）

（有或無(wú)）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其她有毒有害物質(zhì),

（有或無(wú)）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

第三條

乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,按時(shí)完成要求工作數(shù)量,達(dá)成要求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條

乙方實(shí)施

工時(shí)制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

2、綜累計(jì)算工時(shí)工作制。

3、不定時(shí)工作制。

第五條

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作,應(yīng)取得本企業(yè)工會(huì)和乙方同意,并按《勞動(dòng)法》第四十四條要求支付對(duì)應(yīng)工資酬勞;實(shí)施綜累計(jì)算工時(shí)工作制,在綜累計(jì)算周期內(nèi),乙方總實(shí)際工作時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作,甲方應(yīng)依法支付乙方對(duì)應(yīng)工資酬勞;實(shí)施不定時(shí)工作制,甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作,甲方應(yīng)依法支付乙方對(duì)應(yīng)工資酬勞。

第六條

乙方在協(xié)議期內(nèi)享受?chē)?guó)家要求各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條

甲方應(yīng)嚴(yán)格實(shí)施國(guó)家和地方相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必需勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝步驟,制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)要求組織上崗前和離崗時(shí)職業(yè)健康檢驗(yàn),在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢驗(yàn)。

第九條

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

第十條

乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為,有權(quán)提出批評(píng)并向相關(guān)部門(mén)檢舉控告。

五、勞動(dòng)酬勞

第十一條

乙方試用期工資為

元／月。

第十二條

乙方試用期滿后,甲方應(yīng)依據(jù)本單位工資制度,確定乙方實(shí)施以下第

種工資形式:

1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資約定為

元/月。本協(xié)議推行期間,乙方工資調(diào)整根據(jù)甲方工資分配制度確定;如乙方工作崗位變動(dòng),按新工資標(biāo)正確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制訂科學(xué)合理勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),乙方勞動(dòng)定額為

,計(jì)件名稱為

,計(jì)件單價(jià)約定為

元/件。

3、其她工資形式。具體約定可在本協(xié)議第三十四條中明確。

第十三條

甲方每個(gè)月

日前以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方支付乙方應(yīng)發(fā)工資,不低于本單位集體協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn),并不低于當(dāng)?shù)卣笞畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條

甲方按相關(guān)要求支付乙方加班加點(diǎn)工資工資基數(shù),按溫勞社勞薪[]9號(hào)文件要求標(biāo)準(zhǔn)約定為

。

第十五條

乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方相關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策要求為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,具體為

;乙方應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)按相關(guān)要求為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

第十七條

乙方患病或非因工負(fù)傷待遇根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)政策要求實(shí)施。

第十八條

乙方工傷待遇按國(guó)家和地方相關(guān)政策法規(guī)實(shí)施。

第十九條

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方相關(guān)生育保險(xiǎn)政策要求實(shí)施。

第二十條

甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、

2、

3、

七、規(guī)章制度

第二十一條

甲方依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公告。

第二十二條

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提升職業(yè)技能,實(shí)施勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

八、勞動(dòng)協(xié)議變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十三條

簽訂本協(xié)議所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使本協(xié)議無(wú)法推行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,能夠變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第二十四條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議能夠解除。

第二十五條

根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第三十九條要求,甲方能夠隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)協(xié)議;根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第三十八條要求,乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。

第二十六條

根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第四十條要求,甲方能夠解除乙方勞動(dòng)協(xié)議,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資,并不得違反《勞動(dòng)協(xié)議法》第四十二條要求。乙方解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)該提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書(shū)面形式通知甲方。

第二十七條

根據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第四十一條要求,甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員,能夠解除本協(xié)議,但不得違反《勞動(dòng)協(xié)議法》第四十二條要求。

第二十八條

本協(xié)議期滿,勞動(dòng)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,能夠續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。乙方符合簽訂無(wú)固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議條件,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議。

第二十九條

本協(xié)議期滿時(shí),如乙方有《勞動(dòng)協(xié)議法》第四十二條要求情形之一,本協(xié)議延續(xù)至對(duì)應(yīng)情形消失時(shí)終止。

第三十條

簽訂無(wú)固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議,出現(xiàn)《勞動(dòng)協(xié)議法》第四十四條要求情形,本協(xié)議終止。

九、經(jīng)濟(jì)賠償和賠償

第三十一條

甲方解除乙方勞動(dòng)協(xié)議,符合《勞動(dòng)協(xié)議法》第四十六條情形,應(yīng)按《勞動(dòng)協(xié)議法》第四十七條要求和地方相關(guān)要求支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金。

第三十二條

用人單位違反要求解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)該依據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第四十七條要求經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

第三十三條

乙方違反要求解除勞動(dòng)協(xié)議,給甲方造成損失,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

1、甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、本協(xié)議約定其她賠償費(fèi)用。

十、雙方約定其她事項(xiàng)

第三十四條

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條

甲乙雙方因推行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方當(dāng)事人能夠依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也能夠協(xié)商處理。

第三十六條

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,提出仲裁要求一方應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書(shū)面形式向有管轄權(quán)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服,能夠自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

十二、其

她

第三十七條

本協(xié)議末盡事宜,雙方可另協(xié)商處理;在協(xié)議期內(nèi),本協(xié)議條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸,相關(guān)條款即行廢止,按國(guó)家法律、法規(guī)實(shí)施。

第三十八條

本協(xié)議一式兩份,