2025新版本：解除勞動合同證明書全新發(fā)布

2025新版本：解除勞動合同證明書全新發(fā)布解除勞動合同證明書合同編號：本解除勞動合同證明書（以下簡稱"本證明書"）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省（市）市（區(qū)）區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：姓名：證件XX：住址：聯(lián)系XX：崗位：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（合同編號：），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動關系。為保障雙方合法權益，明確雙方權利義務，特訂立本解除勞動合同證明書。第一條解約事由1.1甲乙雙方一致同意于年月日（以下簡稱"解除日"）解除勞動合同關系。1.2解除勞動合同的事由為：（請勾選適用情形，并在相應括號內(nèi)填寫具體日期）□雙方協(xié)商一致（協(xié)商日期：年月日）□乙方提出辭職（辭職申請日期：年月日）□甲方向乙方發(fā)出解除通知（通知送達日期：年月日）□其他原因（具體描述：）1.3雙方確認，截至解除日，所有勞動關系均已解除，不存在任何爭議。第二條雙方權益確認2.1工資及其他勞動報酬（1）乙方確認已收到甲方支付的截至解除日的所有工資、獎金、補貼及其他勞動報酬（總額：￥元），不存在任何拖欠情形。（2）甲方承諾將在年月日前完成乙方的工資結算工作。2.2社會保險和住房公積金（1）甲方確認已依法為乙方繳納截至解除日的社會保險和住房公積金，不存在任何欠繳情形。（2）甲乙雙方同意按照相關規(guī)定辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)。2.3經(jīng)濟補償金（1）根據(jù)《勞動合同法》第46條之規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。（2）經(jīng)濟補償金計算標準：工作年限：年月平均工資：￥元經(jīng)濟補償金總額：￥元（3）支付方式：□一次性支付，支付日期：年月日□分期支付，具體安排：（4）乙方應在收到經(jīng)濟補償金后簽署收據(jù)，并對金額予以確認。第三條工作交接3.1交接內(nèi)容（1）乙方應于解除日之前完成以下工作交接：移交所有工作文件和資料移交工作崗位相關權限其他需要交接的事宜：（2）交接標準：確保所有文件資料完整無缺確保工作交接不因交接問題影響公司運營確?？蛻艉秃献骰锇殛P系平穩(wěn)過渡3.2交接期限乙方應于本證明書簽訂之日起日內(nèi)完成全部工作交接。如因乙方原因未能按時完成，乙方應承擔相應責任。3.3交接監(jiān)督甲方將指派專門人員對交接過程進行監(jiān)督，并在交接完成后簽署確認意見。第四條保密義務4.1乙方承諾，對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等保密信息，承擔永久保密義務，不得向任何第三方泄露或用于任何不正當用途。4.2保密范圍包括但不限于：（1）甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略、財務信息、商務計劃等；（2）甲方的專有技術、研發(fā)信息、技術文檔等；（3）甲方的客戶名單、合作項目、市場信息等；（4）其他甲方認為需要保密的信息。4.3本條款的效力不受勞動關系解除的影響，乙方應嚴格遵守。第五條競業(yè)限制5.1乙方承諾，在解除勞動合同后年內(nèi)（不超過二年），不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)經(jīng)營與甲方有競爭關系的業(yè)務。5.2競業(yè)限制區(qū)域：乙方不得在以下區(qū)域內(nèi)從事競爭業(yè)務：5.3甲方將按照以下方式履行競業(yè)限制補償義務：（1）補償標準：每月￥元（2）支付方式：（3）支付期限：自年月日起至年月日止5.4本條款的解除條件：（1）乙方能證明競業(yè)限制約定的范圍過大，限制了其正常就業(yè)的權利；（2）甲方超過個月未支付競業(yè)限制補償金。第六條違約責任6.1若乙方違反本證明書中的保密義務或競業(yè)限制條款，應承擔以下違約責任：（1）支付違約金￥元；（2）賠償由此造成的所有直接經(jīng)濟損失；（3）承擔相應的法律責任。6.2若甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金或競業(yè)限制補償金，應向乙方支付逾期金額的%的違約金。6.3本條款不影響守約方根據(jù)法律或本證明書其他條款享有的權利。第七條生效與送達7.1本證明書自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本證明書一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。7.3送達方式：甲方送達地址：乙方送達地址：雙方確認以上送達地址真實有效，任何一方變更送達地址需提前日通知對方。第八條其他條款8.1后續(xù)服務（1）乙方離職工傷醫(yī)療期尚未終結的，勞動關系繼續(xù)存續(xù)至工傷醫(yī)療期結束。（2）乙方需繼續(xù)參加社會保險的，可向甲方申請辦理相關手續(xù)。8.2爭議解決雙方因本證明書發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3補充條款（1）本證明書未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本證明書具有同等法律效力，若與本證明書條款沖突，以補充協(xié)議為準。第九條雙方簽署甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：簽署日期：年月日乙方（簽字）：簽署日期：年