2025杭州市勞動合同范本AA

2025杭州市勞動合同范本AA本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國浙江省杭州市簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：戶籍地址：聯(lián)系XX：勞動合同期限：年月日至年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。乙方同意甲方的合理調(diào)整。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間執(zhí)行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以依法延長工作時間，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的上限。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假以及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方按照不低于杭州市最低工資標準，向乙方支付勞動報酬，實行工資為：元/月（稅前）。其中，基本工資為元，績效工資為元。4.2乙方的工資發(fā)放時間為每月日，甲方以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。4.3乙方的加班工資計算基數(shù)為基本工資，加班工資支付標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標準，調(diào)整前需與乙方協(xié)商一致。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（如有）。5.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。6.3乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，不得違章作業(yè)。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.4本合同到期后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。第八條違約責任8.1乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為已享受的培訓費用的%。8.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。8.3甲方違反解除勞動合同規(guī)定的，應(yīng)依法向乙方支付賠償金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1乙方承諾在本合同簽訂前，已與原用人單位解除勞動關(guān)系，并保證在甲方工作期間不與其他單位建立勞動關(guān)系。10.2甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，另行約定其他補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。10.3本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及地方政策執(zhí)行。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：