公司裁員解聘合同樣本

公司裁員解聘合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方（用人單位）法定代表人：________________________

甲方（用人單位）住所地：________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________

乙方（勞動(dòng)者）性別：________________________

乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：________________________

乙方（勞動(dòng)者）住址：________________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，依法享有用工權(quán)利。

2.乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方解聘乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條解聘原因

1.1甲方因經(jīng)營需要，對(duì)現(xiàn)有組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致乙方工作崗位被撤銷。

第二條解聘程序

2.1甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.2乙方應(yīng)在接到甲方解聘通知后十五日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。

第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方在本單位工作的年限×月工資；

（2）月工資是指乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。

第四條離職手續(xù)

4.1乙方應(yīng)在接到甲方解聘通知后十五日內(nèi)，辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）辦理工作交接；

（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)；

（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（4）其他應(yīng)由乙方辦理的手續(xù)。

第五條保密條款

5.1乙方在離職后，仍應(yīng)遵守甲方的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條合同生效

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第八條合同解除

8.1本合同因以下原因解除：

（1）本合同約定的解除條件成就；

（2）雙方協(xié)商一致解除；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條合同附件

9.1本合同附件如下：

（1）乙方工作交接清單；

（2）乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：________________________

乙方（勞動(dòng)者）簽字（或蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.乙方工作交接清單；

2.乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

3.其他與本合同相關(guān)的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方（用人單位）法定代表人：________________________

甲方（用人單位）住所地：________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________

乙方（勞動(dòng)者）性別：________________________

乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：________________________

乙方（勞動(dòng)者）住址：________________________

第三方主體名稱：________________________

第三方主體法定代表人：________________________

第三方主體住所地：________________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，依法享有用工權(quán)利。

2.乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方解聘乙方事宜，引入第三方主體，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條解聘原因

1.1甲方因經(jīng)營需要，對(duì)現(xiàn)有組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致乙方工作崗位被撤銷。

第二條解聘程序

2.1甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.2乙方應(yīng)在接到甲方解聘通知后十五日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。

2.3第三方主體作為甲方指定的第三方，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方離職手續(xù)的辦理，確保乙方按照規(guī)定時(shí)間完成離職手續(xù)。

第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方在本單位工作的年限×月工資；

（2）月工資是指乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。

3.3第三方主體有權(quán)對(duì)甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行審核，確保甲方按照約定支付。

第四條第三方主體責(zé)任

4.1第三方主體負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方離職手續(xù)的辦理，確保乙方按照規(guī)定時(shí)間完成離職手續(xù)。

4.2第三方主體有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以核實(shí)乙方的工作年限和月工資。

4.3第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的離職行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方在離職過程中不損害甲方的合法權(quán)益。

第五條乙方的違約及限制條款

5.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

5.3乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條合同生效

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第八條合同解除

8.1本合同因以下原因解除：

（1）本合同約定的解除條件成就；

（2）雙方協(xié)商一致解除；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條合同附件

9.1本合同附件如下：

（1）乙方工作交接清單；

（2）乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方權(quán)益主導(dǎo)目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入第三方主體，強(qiáng)化了對(duì)乙方離職過程的管理和監(jiān)督，保障了甲方的合法權(quán)益。同時(shí)，甲方在合同中明確了自身的權(quán)利和義務(wù)，確保了在解聘過程中，甲方能夠按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理、合規(guī)地處理與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，有助于規(guī)范乙方的離職行為，確保乙方按照規(guī)定完成離職手續(xù)，減少因離職引起的糾紛。同時(shí)，第三方主體作為中立的第三方，能夠客觀、公正地處理雙方之間的爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：________________________

乙方（勞動(dòng)者）簽字（或蓋章）：________________________

第三方主體簽字（或蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.乙方工作交接清單；

2.乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

3.其他與本合同相關(guān)的文件。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方（用人單位）法定代表人：________________________

甲方（用人單位）住所地：________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________

乙方（勞動(dòng)者）性別：________________________

乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：________________________

乙方（勞動(dòng)者）住址：________________________

第三方主體名稱：________________________

第三方主體法定代表人：________________________

第三方主體住所地：________________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，依法享有用工權(quán)利。

2.乙方因個(gè)人原因提出解除與甲方的勞動(dòng)合同，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜，引入第三方主體，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條離職原因

1.1乙方因個(gè)人原因，決定解除與甲方的勞動(dòng)合同。

第二條離職程序

2.1乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2.2第三方主體作為甲方指定的第三方，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方離職手續(xù)的辦理，確保乙方按照規(guī)定時(shí)間完成離職手續(xù)。

第三條離職待遇

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方在本單位工作的年限×月工資；

（2）月工資是指乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。

3.3第三方主體有權(quán)對(duì)甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行審核，確保甲方按照約定支付。

第四條第三方主體責(zé)任

4.1第三方主體負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方離職手續(xù)的辦理，確保乙方按照規(guī)定時(shí)間完成離職手續(xù)。

4.2第三方主體有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以核實(shí)乙方的工作年限和月工資。

4.3第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的離職行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方在離職過程中不損害甲方的合法權(quán)益。

第五條乙方的權(quán)益保護(hù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.2乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

5.3乙方有權(quán)要求第三方主體對(duì)甲方的支付行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其合法權(quán)益得到保障。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條合同生效

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第九條合同解除

9.1本合同因以下原因解除：

（1）本合同約定的解除條件成就；

（2）雙方協(xié)商一致解除；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同