執(zhí)行庭管理制度

執(zhí)行庭管理制度?一、總則（一）目的為了確保執(zhí)行庭工作的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化，保障司法裁判的有效執(zhí)行，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于執(zhí)行庭全體工作人員，包括執(zhí)行法官、執(zhí)行員、書記員、司法警察等。（三）基本原則1.依法執(zhí)行原則：嚴(yán)格依照法律法規(guī)和相關(guān)司法解釋開展執(zhí)行工作，確保執(zhí)行行為的合法性。2.公正高效原則：秉持公正理念，提高執(zhí)行效率，及時(shí)實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的合法權(quán)益。3.文明執(zhí)行原則：執(zhí)行過程中注重文明執(zhí)法，尊重當(dāng)事人的人格尊嚴(yán)，維護(hù)司法權(quán)威。4.協(xié)作配合原則：執(zhí)行庭內(nèi)部各崗位之間以及與其他部門之間要密切協(xié)作，形成執(zhí)行合力。二、執(zhí)行工作流程（一）執(zhí)行案件受理1.立案庭將生效法律文書移送執(zhí)行庭后，執(zhí)行庭內(nèi)勤應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并將案件分配給具體的執(zhí)行人員。2.執(zhí)行人員收到案件后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與申請(qǐng)執(zhí)行人取得聯(lián)系，了解案件的執(zhí)行線索和被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況。（二）執(zhí)行準(zhǔn)備1.執(zhí)行人員根據(jù)案件情況，制定執(zhí)行方案，明確執(zhí)行步驟、方法和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2.對(duì)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行調(diào)查，可通過網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控系統(tǒng)、實(shí)地調(diào)查等方式，全面掌握被執(zhí)行人的銀行存款、房產(chǎn)、車輛等財(cái)產(chǎn)信息。3.對(duì)被執(zhí)行人采取必要的執(zhí)行措施，如查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等，以防止被執(zhí)行人轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)。（三）執(zhí)行實(shí)施1.送達(dá)執(zhí)行通知書等法律文書，責(zé)令被執(zhí)行人履行生效法律文書確定的義務(wù)，并告知其不履行的法律后果。2.組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行執(zhí)行和解，對(duì)于能夠達(dá)成和解協(xié)議的案件，應(yīng)積極促成和解，并監(jiān)督和解協(xié)議的履行。3.如被執(zhí)行人拒不履行義務(wù)，依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，如拍賣、變賣被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)等。4.在執(zhí)行過程中，要做好執(zhí)行筆錄，記錄執(zhí)行的全過程，包括執(zhí)行措施的實(shí)施、當(dāng)事人的陳述等。（四）執(zhí)行結(jié)案1.執(zhí)行案件全部執(zhí)行完畢后，執(zhí)行人員應(yīng)及時(shí)整理卷宗材料，將案件信息錄入執(zhí)行案件管理系統(tǒng)。2.對(duì)于終結(jié)本次執(zhí)行程序的案件，應(yīng)說明理由，并告知申請(qǐng)執(zhí)行人相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。3.結(jié)案后，執(zhí)行人員應(yīng)將卷宗歸檔保存，以備查閱。三、執(zhí)行人員職責(zé)（一）執(zhí)行法官職責(zé)1.負(fù)責(zé)執(zhí)行案件的審查、審批工作，對(duì)執(zhí)行方案、執(zhí)行措施的合法性、合理性進(jìn)行把關(guān)。2.組織執(zhí)行實(shí)施工作，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的重大問題。3.對(duì)執(zhí)行人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保執(zhí)行工作依法、規(guī)范進(jìn)行。4.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取相關(guān)部門對(duì)執(zhí)行工作的支持和配合。（二）執(zhí)行員職責(zé)1.具體承辦執(zhí)行案件，按照?qǐng)?zhí)行法官的要求制定并實(shí)施執(zhí)行方案。2.開展財(cái)產(chǎn)調(diào)查工作，查找被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)線索，采取相應(yīng)的執(zhí)行措施。3.負(fù)責(zé)執(zhí)行案件的送達(dá)、執(zhí)行和解等具體工作，及時(shí)向執(zhí)行法官匯報(bào)執(zhí)行進(jìn)展情況。4.協(xié)助執(zhí)行法官做好執(zhí)行筆錄等工作，整理執(zhí)行卷宗材料。（三）書記員職責(zé)1.負(fù)責(zé)執(zhí)行案件的記錄工作，準(zhǔn)確記錄執(zhí)行過程中的各種情況。2.協(xié)助執(zhí)行人員做好法律文書的送達(dá)、卷宗整理等工作。3.負(fù)責(zé)執(zhí)行案件信息的錄入和管理，確保案件信息的準(zhǔn)確、完整。4.完成執(zhí)行法官交辦的其他工作任務(wù)。（四）司法警察職責(zé)1.負(fù)責(zé)維護(hù)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)秩序，保障執(zhí)行工作的順利進(jìn)行。2.協(xié)助執(zhí)行人員采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，對(duì)妨礙執(zhí)行的行為依法進(jìn)行制止和處理。3.負(fù)責(zé)被執(zhí)行人的拘傳、拘留等強(qiáng)制措施的實(shí)施。4.完成執(zhí)行法官交辦的其他與司法警察職責(zé)相關(guān)的工作任務(wù)。四、執(zhí)行工作紀(jì)律（一）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。2.堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、串崗，確保執(zhí)行工作的連續(xù)性。3.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)執(zhí)行任務(wù)。（二）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不得接受當(dāng)事人及其代理人的賄賂、宴請(qǐng)、禮品等。2.嚴(yán)禁利用執(zhí)行工作之便謀取私利，不得為當(dāng)事人介紹評(píng)估、拍賣等中介機(jī)構(gòu)，不得從中收取好處費(fèi)。3.對(duì)執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為要及時(shí)報(bào)告，自覺維護(hù)司法公正和執(zhí)行隊(duì)伍的良好形象。（三）保密紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)執(zhí)行案件的相關(guān)信息、當(dāng)事人的隱私等予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。2.執(zhí)行過程中形成的卷宗材料、調(diào)查資料等要妥善保管，防止丟失、泄密。3.不得在互聯(lián)網(wǎng)等公共平臺(tái)上發(fā)布涉及執(zhí)行案件的敏感信息。五、執(zhí)行案件監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.執(zhí)行庭庭長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本庭執(zhí)行人員的工作進(jìn)行日常監(jiān)督，定期檢查執(zhí)行案件的辦理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.建立執(zhí)行案件質(zhì)量評(píng)查制度，對(duì)已結(jié)執(zhí)行案件進(jìn)行質(zhì)量評(píng)查，評(píng)查結(jié)果作為執(zhí)行人員績(jī)效考核的重要依據(jù)。3.設(shè)立執(zhí)行工作內(nèi)部監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)執(zhí)行人員相互監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受當(dāng)事人、律師等訴訟參與人的監(jiān)督，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)執(zhí)行工作。2.接受人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督，對(duì)提出的監(jiān)督意見要認(rèn)真研究，積極整改，并及時(shí)反饋整改情況。3.加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察部門的溝通協(xié)調(diào)，對(duì)涉及執(zhí)行人員的違法違紀(jì)問題，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。（三）績(jī)效考核1.制定科學(xué)合理的績(jī)效考核指標(biāo)體系，對(duì)執(zhí)行人員的工作業(yè)績(jī)、工作效率、工作質(zhì)量、廉潔自律等方面進(jìn)行全面考核。2.績(jī)效考核結(jié)果與執(zhí)行人員的評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)等掛鉤，充分調(diào)動(dòng)執(zhí)行人員的工作積極性。3.定期對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，針對(duì)存在的問題，提出改進(jìn)措施，不斷完善績(jī)效考核制度。六、執(zhí)行工作保障（一）物質(zhì)保障1.配備必要的辦公設(shè)備和執(zhí)行裝備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、執(zhí)法記錄儀、車輛等，確保執(zhí)行工作的正常開展。2.保障執(zhí)行工作所需的經(jīng)費(fèi)，及時(shí)足額撥付執(zhí)行案件的執(zhí)行費(fèi)用、差旅費(fèi)等，為執(zhí)行工作提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。（二）人員保障1.根據(jù)執(zhí)行工作的實(shí)際需要，合理配備執(zhí)行人員，確保執(zhí)行力量與執(zhí)行任務(wù)相適應(yīng)。2.加強(qiáng)執(zhí)行人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、案例研討、庭審觀摩等活動(dòng)，不斷提高執(zhí)行人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。3.建立執(zhí)行人員激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)突出的執(zhí)行人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。（三）技術(shù)保障1.充分利用信息化技術(shù)手段，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行查控系統(tǒng)、執(zhí)行案件管理系統(tǒng)等建設(shè)，提高執(zhí)行工作的信息化水平。2.建