陜工院管理制度

陜工院管理制度?一、總則（一）目的為了規(guī)范陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱"陜工院"）的各項管理工作，保障學(xué)院教學(xué)、科研、行政等各項工作的順利開展，提高學(xué)院管理水平和辦學(xué)效益，培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于陜工院全體教職員工、學(xué)生以及學(xué)院各項工作和活動。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育政策，依法辦學(xué)、依法管理。2.以人為本原則：尊重和保障師生員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動廣大師生員工的積極性和創(chuàng)造性。3.科學(xué)管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全科學(xué)合理的管理制度和運行機制。4.質(zhì)量第一原則：牢固樹立質(zhì)量意識，把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)院發(fā)展的核心任務(wù)。5.改革創(chuàng)新原則：不斷推進教育教學(xué)改革、管理體制改革和機制創(chuàng)新，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。二、行政管理（一）學(xué)院組織架構(gòu)陜工院實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，學(xué)院黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，履行把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。院長在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨立行使職權(quán)，負責(zé)學(xué)院的教育教學(xué)、科學(xué)研究、行政管理等工作。學(xué)院設(shè)置教學(xué)單位、職能部門等機構(gòu)，各機構(gòu)按照職責(zé)分工，履行相應(yīng)職能。（二）行政管理職責(zé)1.黨委辦公室職責(zé)負責(zé)學(xué)院黨委日常工作的組織協(xié)調(diào)；起草黨委工作計劃、總結(jié)等文件；組織安排黨委會議和重要活動；負責(zé)黨內(nèi)文件的收發(fā)、傳閱、保管等工作；做好黨員教育、管理和發(fā)展工作；負責(zé)學(xué)院宣傳思想、意識形態(tài)、精神文明建設(shè)等工作；協(xié)調(diào)學(xué)院群團組織工作。2.院長辦公室職責(zé)協(xié)助院長處理學(xué)院行政日常工作；起草學(xué)院行政工作計劃、總結(jié)等文件；組織安排院長辦公會議和行政重要活動；負責(zé)行政文件的收發(fā)、傳閱、保管等工作；協(xié)調(diào)學(xué)院各部門之間的工作關(guān)系；負責(zé)學(xué)院對外聯(lián)絡(luò)、接待等工作；做好學(xué)院公文處理、信息報送、檔案管理等工作。3.人事處職責(zé)負責(zé)學(xué)院人事制度建設(shè)和組織實施；制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃并組織實施；負責(zé)教職工的招聘、引進、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)、職稱評審等工作；負責(zé)教職工的工資福利、社會保險等工作；負責(zé)人事檔案管理工作；負責(zé)離退休人員的管理和服務(wù)工作。4.教務(wù)處職責(zé)負責(zé)學(xué)院教學(xué)管理制度建設(shè)和組織實施；制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃和人才培養(yǎng)方案；組織教學(xué)計劃的制定、修訂和實施；負責(zé)課程建設(shè)、教材建設(shè)、實踐教學(xué)基地建設(shè)等工作；組織教學(xué)改革與研究；負責(zé)教學(xué)運行管理，包括排課、選課、考試等工作；負責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價，組織開展教學(xué)檢查、評估等活動。5.科研處職責(zé)負責(zé)學(xué)院科研管理制度建設(shè)和組織實施；制定科研發(fā)展規(guī)劃和科研項目申報指南；組織科研項目的申報、立項、管理和驗收等工作；負責(zé)科研成果的培育、推廣和應(yīng)用；組織學(xué)術(shù)交流與合作活動；負責(zé)科研平臺建設(shè)和科研團隊管理；做好科研經(jīng)費的管理和使用工作。6.學(xué)生處職責(zé)負責(zé)學(xué)院學(xué)生思想政治教育和管理工作；制定學(xué)生工作規(guī)劃和學(xué)生管理制度；組織開展學(xué)生思想政治教育活動；負責(zé)學(xué)生日常管理，包括學(xué)生學(xué)籍管理、獎助學(xué)金評定、違紀處理等工作；負責(zé)學(xué)生心理健康教育和咨詢工作；指導(dǎo)學(xué)生社團活動；負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。7.財務(wù)處職責(zé)負責(zé)學(xué)院財務(wù)管理和會計核算工作；制定財務(wù)管理制度和財務(wù)預(yù)算方案；組織財務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行和監(jiān)督；負責(zé)學(xué)院資金籌集、使用和管理；做好財務(wù)收支核算、財務(wù)報表編制等工作；負責(zé)財務(wù)審計和資產(chǎn)管理工作；配合有關(guān)部門做好收費管理工作。8.后勤管理處職責(zé)負責(zé)學(xué)院后勤保障工作的規(guī)劃和組織實施；制定后勤管理制度和服務(wù)標準；負責(zé)校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維修和管理；負責(zé)校園環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化工作；負責(zé)學(xué)生公寓、食堂等生活設(shè)施的管理和服務(wù)；負責(zé)學(xué)院水電暖供應(yīng)、物業(yè)管理等工作；做好節(jié)能減排工作。9.保衛(wèi)處職責(zé)負責(zé)學(xué)院安全保衛(wèi)工作的規(guī)劃和組織實施；制定安全保衛(wèi)制度和應(yīng)急預(yù)案；負責(zé)校園治安防范、消防安全、交通安全等工作；組織開展安全教育和培訓(xùn)活動；負責(zé)校園安全檢查和隱患排查整改；協(xié)助公安機關(guān)處理各類突發(fā)事件；做好校園周邊環(huán)境治理工作。（三）行政會議制度1.黨委會議：定期召開，傳達學(xué)習(xí)上級文件精神，研究決定學(xué)院重大事項，包括黨的建設(shè)、干部任免、發(fā)展規(guī)劃等。2.院長辦公會議：定期召開，研究學(xué)院行政工作中的重要問題，包括教學(xué)、科研、管理等方面的決策和部署。3.專題會議：根據(jù)工作需要，不定期召開，研究解決專項工作中的問題。（四）公文處理制度1.公文種類：包括決議、決定、命令（令）、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、議案、函、紀要等。2.公文格式：嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括發(fā)文機關(guān)標志、發(fā)文字號、標題、主送機關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期、印章、附注、附件等。3.行文規(guī)則：根據(jù)工作需要和隸屬關(guān)系，按照規(guī)定的權(quán)限和程序行文。4.公文辦理：包括收文辦理和發(fā)文辦理。收文辦理主要程序有簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦、答復(fù)；發(fā)文辦理主要程序有復(fù)核、登記、印制、核發(fā)。三、教學(xué)管理（一）專業(yè)與課程建設(shè)1.專業(yè)設(shè)置與調(diào)整：根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需求和學(xué)院實際情況，科學(xué)合理設(shè)置和調(diào)整專業(yè)。2.專業(yè)建設(shè)規(guī)劃：制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，明確專業(yè)建設(shè)目標、任務(wù)和措施。3.課程體系構(gòu)建：構(gòu)建科學(xué)合理的課程體系，注重理論與實踐相結(jié)合。4.課程標準制定：制定課程標準，明確課程目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。5.教材選用與編寫：選用優(yōu)質(zhì)教材，鼓勵教師編寫特色教材。（二）教學(xué)運行管理1.教學(xué)計劃執(zhí)行：嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，確保教學(xué)秩序穩(wěn)定。2.課堂教學(xué)管理：加強課堂教學(xué)管理，規(guī)范教師教學(xué)行為。3.實踐教學(xué)管理：加強實踐教學(xué)管理，提高學(xué)生實踐能力。4.教學(xué)資源管理：合理配置教學(xué)資源，提高資源利用率。5.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價：建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價體系，定期開展教學(xué)檢查、評估等活動。（三）考試管理1.考試組織：認真組織各類考試，確?？荚嚬?、公正、公開。2.命題管理：嚴格按照課程標準命題，保證命題質(zhì)量。3.監(jiān)考管理：加強監(jiān)考管理，嚴肅考風(fēng)考紀。4.成績管理：及時、準確地記錄和報送學(xué)生成績。（四）教學(xué)改革與研究1.教學(xué)改革項目申報：鼓勵教師積極申報教學(xué)改革項目，推動教學(xué)改革深入開展。2.教學(xué)研究成果推廣：及時總結(jié)和推廣教學(xué)研究成果，提高教學(xué)水平。四、科研管理（一）科研項目管理1.項目申報：組織教師申報各級各類科研項目，做好項目申報指導(dǎo)和服務(wù)工作。2.項目立項：負責(zé)科研項目的評審、立項和下達工作。3.項目實施：加強科研項目實施過程管理，確保項目順利完成。4.項目驗收：組織科研項目驗收，做好驗收結(jié)果的審核和備案工作。（二）科研成果管理1.成果登記：及時做好科研成果的登記工作。2.成果鑒定：組織科研成果鑒定，為成果推廣應(yīng)用提供依據(jù)。3.成果獎勵：積極推薦科研成果參加各級各類獎勵評選。4.成果轉(zhuǎn)化：推動科研成果轉(zhuǎn)化，提高科研成果的社會效益和經(jīng)濟效益。（三）科研平臺與團隊建設(shè)1.科研平臺建設(shè)：加強科研平臺建設(shè)，提高科研創(chuàng)新能力。2.科研團隊組建：組建科研團隊，培養(yǎng)科研骨干。3.科研合作與交流：積極開展科研合作與交流，拓寬科研視野。五、學(xué)生管理（一）學(xué)生學(xué)籍管理1.入學(xué)與注冊：做好新生入學(xué)資格審查和注冊工作。2.學(xué)籍異動：規(guī)范學(xué)生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等學(xué)籍異動管理。3.畢業(yè)與結(jié)業(yè)：做好學(xué)生畢業(yè)資格審核和證書頒發(fā)工作。（二）學(xué)生日常管理1.班級管理：加強班級建設(shè)，發(fā)揮班級在學(xué)生管理中的基礎(chǔ)作用。2.宿舍管理：做好學(xué)生宿舍管理工作，營造良好的住宿環(huán)境。3.課外活動管理：組織開展豐富多彩的課外活動，促進學(xué)生全面發(fā)展。（三）學(xué)生獎勵與處分1.獎勵制度：建立健全學(xué)生獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生進行表彰和獎勵。2.處分規(guī)定：對違反校規(guī)校紀的學(xué)生，按照規(guī)定給予相應(yīng)的處分。（四）學(xué)生資助管理1.獎助學(xué)金評定：公平、公正、公開地做好獎助學(xué)金評定工作。2.助學(xué)貸款管理：做好學(xué)生助學(xué)貸款申請、審批和還款等工作。3.勤工助學(xué)管理：組織開展勤工助學(xué)活動，幫助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生解決實際問題。六、人事管理（一）人員招聘與引進1.招聘計劃制定：根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，制定人員招聘計劃。2.招聘信息發(fā)布：通過多種渠道發(fā)布招聘信息。3.招聘程序：按照規(guī)定的程序組織招聘，包括報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)。（二）崗位設(shè)置與聘用1.崗位設(shè)置方案：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)院實際情況，制定崗位設(shè)置方案。2.崗位聘用：按照崗位設(shè)置方案和聘用條件，組織崗位聘用工作。（三）考核與評價1.考核制度：建立健全教職工考核制度，定期對教職工進行考核。2.考核內(nèi)容：包括德、能、勤、績、廉等方面。3.考核結(jié)果應(yīng)用：將考核結(jié)果與教職工的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。（四）培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃制定：根據(jù)教職工發(fā)展需求和學(xué)院工作需要，制定培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)方式：采用多種培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指導(dǎo)教職工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進教職工成長成才。（五）薪酬與福利1.薪酬制度：建立科學(xué)合理的薪酬制度，保障教職工的合法權(quán)益。2.福利管理：做好教職工的福利管理工作，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等。七、財務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.預(yù)算編制：按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，編制年度預(yù)算。2.預(yù)算執(zhí)行：嚴格執(zhí)行預(yù)算，確保預(yù)算目標的實現(xiàn)。3.預(yù)算調(diào)整：根據(jù)實際情況，按照規(guī)定程序進行預(yù)算調(diào)整。（二）收入管理1.收入來源：學(xué)院收入主要包括財政撥款、學(xué)費收入、科研經(jīng)費、社會捐贈等。2.收入核算：加強收入核算管理，確保收入及時足額入賬。（三）支出管理1.支出范圍：嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)院財務(wù)制度規(guī)定的支出范圍使用資金。2.支出審批：建立健全支出審批制度，嚴格審批程序。3.經(jīng)費報銷：規(guī)范經(jīng)費報銷流程，加強報銷審核。（四）資產(chǎn)管理1.資產(chǎn)清查：定期進行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)賬實相符。2.資產(chǎn)處置：按照規(guī)定程序做好資產(chǎn)處置工作。3.資產(chǎn)使用管理：加強資產(chǎn)使用管理，提高資產(chǎn)使用效益。（五）財務(wù)監(jiān)督1.內(nèi)部審計：定期開展內(nèi)部審計工作，加強財務(wù)監(jiān)督。2.財務(wù)公開：實行財務(wù)公開制度，接受師生員工監(jiān)督。八、后勤管理（一）校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理1.建設(shè)規(guī)劃：制定校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，合理安排建設(shè)項目。2.工程管理：加強工程建設(shè)管理，確保工程質(zhì)量和進度。3.設(shè)施維護：做好校園基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護和保養(yǎng)工作。（二）校園環(huán)境衛(wèi)生與綠化美化1.衛(wèi)生管理：加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理，保持校園整潔。2.綠化工作：做好校園綠化美化工作，營造優(yōu)美的校園環(huán)境。（三）學(xué)生公寓與食堂管理1.公寓管理：做好學(xué)生公寓的住宿安排、安全管理、衛(wèi)生檢查等工作。2.食堂管理：加強食堂食品安全管理，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。（四）水電暖供應(yīng)與物業(yè)管理1.水電暖管理：做好水電暖供應(yīng)保障工作，加強節(jié)能管理。2.物業(yè)管理：規(guī)范物業(yè)管理服務(wù)，提高服務(wù)水平。九、安全管理（一）安全管理制度建設(shè)1.安全責(zé)任制：建立健全安全責(zé)任制，明確各部門和人員的安全職責(zé)。2.安全制度制定：制定各項安全管理制度，包括消防安全制度、治安保衛(wèi)制度、食品安全制度等。（二）安全教育與培訓(xùn)1.教育計劃：制定安全教育培訓(xùn)計劃，定期組織開展安全教育培訓(xùn)活動。2.教育內(nèi)容：包括安全法律法