2024年管理師考試目標(biāo)與方向設(shè)定試題及答案

2024年管理師考試目標(biāo)與方向設(shè)定試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.在制定組織目標(biāo)時(shí)，以下哪些是正確的目標(biāo)設(shè)定原則？

A.可行性原則

B.明確性原則

C.綜合性原則

D.長期性原則

2.以下哪些是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的基本步驟？

A.現(xiàn)狀分析

B.目標(biāo)設(shè)定

C.競爭分析

D.資源配置

3.在項(xiàng)目管理中，以下哪些是項(xiàng)目管理的核心知識領(lǐng)域？

A.項(xiàng)目整合管理

B.項(xiàng)目范圍管理

C.項(xiàng)目進(jìn)度管理

D.項(xiàng)目成本管理

4.以下哪些是組織文化建設(shè)的有效方法？

A.倡導(dǎo)價(jià)值觀

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

C.強(qiáng)化制度約束

D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

5.以下哪些是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的關(guān)鍵要素？

A.情感智慧

B.決策能力

C.溝通技巧

D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

6.以下哪些是人力資源管理的基本職能？

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開發(fā)

C.績效管理

D.薪酬福利管理

7.以下哪些是創(chuàng)新管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

A.創(chuàng)新理念培育

B.創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)

C.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化

D.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)

8.以下哪些是信息化管理的主要任務(wù)？

A.信息資源整合

B.信息安全防護(hù)

C.信息技術(shù)應(yīng)用

D.信息制度建設(shè)

9.以下哪些是組織變革的驅(qū)動因素？

A.技術(shù)變革

B.市場競爭

C.法律法規(guī)

D.組織內(nèi)部需求

10.以下哪些是組織可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素？

A.環(huán)境保護(hù)

B.社會責(zé)任

C.經(jīng)濟(jì)效益

D.組織文化

11.以下哪些是組織戰(zhàn)略實(shí)施的有效方法？

A.目標(biāo)分解

B.資源配置

C.控制與調(diào)整

D.評估與反饋

12.以下哪些是組織溝通的基本原則？

A.誠實(shí)守信

B.真誠相待

C.互信互利

D.保密原則

13.以下哪些是組織沖突管理的方法？

A.預(yù)防沖突

B.解決沖突

C.協(xié)調(diào)沖突

D.調(diào)整沖突

14.以下哪些是組織戰(zhàn)略決策的要素？

A.現(xiàn)狀分析

B.目標(biāo)設(shè)定

C.可行性分析

D.決策評估

15.以下哪些是組織績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

A.目標(biāo)設(shè)定

B.績效考核

C.績效改進(jìn)

D.績效激勵(lì)

16.以下哪些是組織文化建設(shè)的方法？

A.倡導(dǎo)價(jià)值觀

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

C.強(qiáng)化制度約束

D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

17.以下哪些是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的途徑？

A.培訓(xùn)與開發(fā)

B.工作實(shí)踐

C.案例分析

D.專家指導(dǎo)

18.以下哪些是人力資源管理的基本原則？

A.公平公正

B.人才優(yōu)先

C.激勵(lì)機(jī)制

D.持續(xù)改進(jìn)

19.以下哪些是創(chuàng)新管理的方法？

A.創(chuàng)新理念培育

B.創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)

C.創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化

D.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)

20.以下哪些是信息化管理的技術(shù)手段？

A.信息資源整合

B.信息安全防護(hù)

C.信息技術(shù)應(yīng)用

D.信息制度建設(shè)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.組織目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)當(dāng)遵循SMART原則，即具體（Specific）、可衡量（Measurable）、可實(shí)現(xiàn)（Achievable）、相關(guān)性（Relevant）和時(shí)限性（Time-bound）。（√）

2.組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心是確定組織的長遠(yuǎn)發(fā)展方向，通常包括市場定位、產(chǎn)品戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵內(nèi)容。（√）

3.項(xiàng)目管理中的范圍管理旨在確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成所有必須完成的工作，同時(shí)避免不必要的額外工作。（√）

4.組織文化建設(shè)是通過建立共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范，以提高組織成員的凝聚力和工作效率。（√）

5.領(lǐng)導(dǎo)力的核心是激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，而不是僅僅依靠權(quán)威和命令。（√）

6.人力資源管理中的招聘與配置工作主要是為了確保組織能夠招聘到合適的人才。（√）

7.創(chuàng)新管理的關(guān)鍵在于營造一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新、容忍失敗的組織環(huán)境。（√）

8.信息化管理要求組織必須具備完善的信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施和信息安全體系。（√）

9.組織變革的目的是為了適應(yīng)外部環(huán)境的變化，提高組織的競爭力和適應(yīng)能力。（√）

10.組織可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要求組織在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會責(zé)任。（√）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述目標(biāo)設(shè)定在組織管理中的重要性。

2.說明項(xiàng)目管理中如何進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理。

3.分析領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的角色和作用。

4.闡述組織績效管理的關(guān)鍵步驟及其意義。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)如何通過戰(zhàn)略調(diào)整實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.結(jié)合實(shí)際案例，探討在組織變革過程中，如何有效應(yīng)對員工的抵觸情緒和適應(yīng)挑戰(zhàn)。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

11.ABCD

12.ABCD

13.ABC

14.ABCD

15.ABCD

16.ABC

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.目標(biāo)設(shè)定在組織管理中的重要性包括：明確組織發(fā)展方向、激勵(lì)員工、提供評估標(biāo)準(zhǔn)、確保資源有效配置等。

2.項(xiàng)目管理中有效的風(fēng)險(xiǎn)管理包括：識別風(fēng)險(xiǎn)、評估風(fēng)險(xiǎn)、制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略、監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)等。

3.領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的角色和作用包括：建立共同愿景、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、提供激勵(lì)、解決沖突、促進(jìn)個(gè)人成長等。

4.組織績效管理的關(guān)鍵步驟及其意義包括：設(shè)定績效目標(biāo)、績效監(jiān)控、績效評估、績效反饋、績效改進(jìn)等，有助于提升組織效率和個(gè)人發(fā)展。

四、論述題（每題10分，共