保安安教育管理制度

保安安教育管理制度?一、總則（一）目的為加強公司保安隊伍建設(shè)，提高保安人員的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范保安工作行為，確保公司安全穩(wěn)定運營，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過安全教育、培訓(xùn)和防范措施，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.安全第一原則：始終將安全工作放在首位，保障公司人員和財產(chǎn)的安全。3.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，依法開展保安工作。二、入職培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.公司概況公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、經(jīng)營范圍等。公司的企業(yè)文化和價值觀。2.安全知識消防安全知識，包括火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報警、滅火器使用等。治安防范知識，如防盜、防搶、防騙等技巧。交通安全知識，如交通規(guī)則、車輛指揮手勢等。3.保安業(yè)務(wù)技能門禁管理，包括人員和車輛進出登記、證件查驗等。巡邏技巧，如巡邏路線規(guī)劃、異常情況處理等。應(yīng)急處置，如突發(fā)事件的報告、現(xiàn)場控制等。4.職業(yè)道德敬業(yè)精神，熱愛保安工作，認(rèn)真履行職責(zé)。服務(wù)意識，樹立良好的服務(wù)形象，為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。保密意識，嚴(yán)格遵守公司保密制度，不泄露公司機密信息。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：由公司安全管理部門或外請專業(yè)講師進行集中授課，講解培訓(xùn)內(nèi)容。2.現(xiàn)場演示：通過實地操作、模擬演練等方式，讓保安人員直觀地掌握業(yè)務(wù)技能。3.案例分析：選取典型的安全事故案例進行分析，從中吸取教訓(xùn)，提高保安人員的安全意識和應(yīng)對能力。（三）培訓(xùn)時間新入職保安人員培訓(xùn)時間不少于[x]天，培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格后方可上崗。三、日常安全教育（一）定期會議1.每周召開一次保安工作例會，總結(jié)上周工作情況，分析存在的問題，部署本周工作任務(wù)。2.在例會上，組織保安人員學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和安全知識，傳達上級有關(guān)安全工作的指示精神。（二）專題培訓(xùn)1.根據(jù)季節(jié)特點和公司安全工作實際，定期開展專題安全教育培訓(xùn)。夏季重點培訓(xùn)消防安全和防溺水安全知識。冬季重點培訓(xùn)交通安全和防火防盜安全知識。2.針對公司內(nèi)部發(fā)生的安全事件或外部安全形勢變化，及時組織專題培訓(xùn)，提高保安人員的應(yīng)對能力。（三）班前班后會1.班前會：每天上班前，由班長組織召開班前會，檢查保安人員的著裝、裝備情況，傳達工作任務(wù)和注意事項。2.班后會：每天下班后，由班長組織召開班后會，總結(jié)當(dāng)天工作情況，對表現(xiàn)突出的人員進行表揚，對存在問題的人員進行批評教育，并提出改進措施。四、安全知識教育（一）消防安全教育1.熟悉公司內(nèi)的消防設(shè)施和器材位置，掌握其使用方法。2.了解火災(zāi)的成因和發(fā)展規(guī)律，學(xué)習(xí)火災(zāi)預(yù)防知識，如不隨意堆放易燃物品、不私拉亂接電線等。3.掌握火災(zāi)報警方法，發(fā)生火災(zāi)時要及時撥打"119"報警電話，并向公司安全管理部門報告。4.學(xué)習(xí)初期火災(zāi)的撲救方法，如使用滅火器、消火栓等進行滅火。（二）治安防范安全教育1.提高警惕，增強防盜、防搶、防騙意識。2.學(xué)習(xí)如何識別可疑人員和車輛，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。3.掌握治安突發(fā)事件的處置程序和方法，如如何控制現(xiàn)場、如何保護證據(jù)等。（三）交通安全教育1.學(xué)習(xí)交通規(guī)則，遵守交通信號，文明出行。2.掌握車輛指揮手勢，正確引導(dǎo)車輛進出公司。3.了解交通事故的處理程序，發(fā)生交通事故時要及時報告并保護現(xiàn)場。五、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)（一）門禁管理培訓(xùn)1.嚴(yán)格執(zhí)行人員和車輛進出登記制度，認(rèn)真查驗證件，確保進出人員和車輛符合規(guī)定。2.對來訪人員要進行詳細(xì)登記，核實身份后通知被訪人，經(jīng)同意后方可放行。3.對進出車輛要進行檢查，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆等危險物品進入公司。（二）巡邏培訓(xùn)1.制定科學(xué)合理的巡邏路線和時間，確保公司各區(qū)域都能得到有效巡查。2.巡邏時要保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并進行處理。3.認(rèn)真填寫巡邏記錄，詳細(xì)記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（三）應(yīng)急處置培訓(xùn)1.制定各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、盜竊應(yīng)急預(yù)案、群體性事件應(yīng)急預(yù)案等。2.定期組織應(yīng)急演練，讓保安人員熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和流程，提高應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生突發(fā)事件時，保安人員要迅速到達現(xiàn)場，按照應(yīng)急預(yù)案的要求進行處置，及時控制局面，保護公司人員和財產(chǎn)安全。六、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.安全知識掌握情況：包括消防安全、治安防范、交通安全等知識。2.業(yè)務(wù)技能水平：如門禁管理、巡邏、應(yīng)急處置等技能。3.工作態(tài)度：包括敬業(yè)精神、服務(wù)意識、遵守紀(jì)律等方面。4.工作業(yè)績：如發(fā)現(xiàn)安全隱患、抓獲違法犯罪分子等工作成果。（二）考核方式1.定期考核：每月組織一次考核，采取理論考試、實際操作和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式進行。2.不定期抽查：安全管理部門不定期對保安人員的工作情況進行抽查，檢查結(jié)果作為考核的參考依據(jù)。（三）獎懲措施1.獎勵對考核成績優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的保安人員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。對在安全工作中做出重大貢獻的保安人員，給予特別獎勵，并向上級主管部門推薦。2.懲罰對考核不合格的保安人員，進行補考或重新培訓(xùn)，補考仍不合格的，予以辭退。對違反公司規(guī)章制度、工作失職的保安人員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。七、