部隊隊長寢室管理制度

部隊隊長寢室管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)部隊隊長寢室管理，營造整潔、有序、安全、舒適的居住環(huán)境，培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)和紀(jì)律意識，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于部隊隊長寢室的所有居住人員。（三）管理原則1.嚴(yán)格規(guī)范原則：明確各項管理要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保寢室管理有章可循。2.注重養(yǎng)成原則：通過日常管理，培養(yǎng)居住人員良好的生活習(xí)慣和紀(jì)律作風(fēng)。3.安全第一原則：把保障寢室安全放在首位，消除各類安全隱患。4.團(tuán)結(jié)互助原則：倡導(dǎo)居住人員之間團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助，共同維護(hù)良好氛圍。二、寢室衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.保持個人整潔，勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、勤剪指甲。2.個人物品擺放整齊，衣物疊放有序，不得隨意丟棄。3.定期清洗床上用品，保持床鋪整潔干凈。（二）室內(nèi)衛(wèi)生1.每日進(jìn)行清掃，包括地面、桌面、窗臺、門窗等，做到無灰塵、無污漬。2.垃圾及時清理，垃圾袋定期更換，保持垃圾桶清潔。3.室內(nèi)不得張貼、懸掛與部隊規(guī)定不符的物品。4.定期對寢室進(jìn)行全面衛(wèi)生大掃除，對墻壁、天花板、家具等進(jìn)行徹底清潔。（三）衛(wèi)生檢查1.設(shè)立衛(wèi)生值日表，每日安排人員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃和檢查。2.定期組織衛(wèi)生檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行公布，并與個人績效掛鉤。3.對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的寢室，責(zé)令限期整改，整改仍不合格的，給予相應(yīng)處罰。三、寢室作息管理（一）作息時間嚴(yán)格遵守部隊統(tǒng)一規(guī)定的作息時間，按時起床、就寢、熄燈。（二）就寢紀(jì)律1.熄燈后，嚴(yán)禁在寢室使用照明設(shè)備、大聲喧嘩、玩手機(jī)等影響他人休息的行為。2.嚴(yán)禁私自留宿外來人員。（三）請假制度因特殊情況需要請假外出的，嚴(yán)格按照部隊請假制度執(zhí)行，按時歸隊銷假。四、寢室物品管理（一）個人物品1.個人物品應(yīng)妥善保管，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。2.貴重物品要自行妥善存放，如有遺失自行負(fù)責(zé)。（二）公共物品1.寢室配備的公共物品，如床鋪、桌椅、衣柜等，要愛護(hù)使用，不得故意損壞。2.公共物品如有損壞，應(yīng)及時報告并維修，因個人原因造成損壞的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。（三）物品擺放1.個人物品應(yīng)在規(guī)定區(qū)域擺放整齊，不得隨意堆放。2.公共物品應(yīng)擺放有序，保持寢室整潔美觀。五、寢室安全管理（一）消防安全1.嚴(yán)禁在寢室使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用電器。2.熟悉寢室消防設(shè)施位置和使用方法，定期進(jìn)行檢查，確保消防設(shè)施完好有效。3.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報告，積極配合整改。（二）財物安全1.妥善保管個人財物，外出時關(guān)好門窗，防止被盜。2.不得在寢室存放大量現(xiàn)金和貴重物品，如有特殊情況需報告上級并采取相應(yīng)安全措施。（三）人身安全1.嚴(yán)禁在寢室進(jìn)行危險行為，如攀爬窗戶、打鬧等。2.注意個人言行舉止，避免發(fā)生沖突，維護(hù)良好的寢室秩序。六、寢室文化建設(shè)（一）主題營造1.圍繞部隊核心價值觀，打造積極向上、富有軍人特色的寢室文化主題。2.通過張貼標(biāo)語、懸掛圖片等方式，營造濃厚的文化氛圍。（二）活動開展1.定期組織寢室文化活動，如讀書分享會、軍事知識競賽等。2.鼓勵居住人員參與活動策劃和組織，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和歸屬感。（三）文化傳承1.傳承部隊優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，將其融入寢室文化建設(shè)中。2.通過言傳身教，讓新隊員了解和傳承部隊文化。七、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.衛(wèi)生情況：包括個人衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生檢查結(jié)果。2.作息紀(jì)律：是否遵守作息時間和就寢紀(jì)律。3.物品管理：個人物品和公共物品的保管及擺放情況。4.安全意識：是否遵守消防安全、財物安全和人身安全規(guī)定。5.文化參與：參與寢室文化建設(shè)活動的積極性和表現(xiàn)。（二）考核方式1.定期考核：每周或每月進(jìn)行一次綜合考核。2.不定期抽查：對寢室進(jìn)行不定期檢查，檢查結(jié)果納入考核。（三）獎勵措施1.對考核優(yōu)秀的寢室和個人，給予通報表揚(yáng)、物質(zhì)獎勵或其他表彰。2.在評優(yōu)評先、晉升等方面，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的人員。（四）懲罰措施1.對考核不合格的寢室和個人，給予批評教育、責(zé)令整改。2.多次考核不合格的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、紀(jì)律處分等處罰。八、附則（一）解釋