農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與市場(chǎng)監(jiān)管試題及答案

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人與市場(chǎng)監(jiān)管試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)？

A.豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)

B.熟悉法律法規(guī)

C.強(qiáng)大的社交能力

D.高級(jí)管理職稱

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在工作中，以下哪項(xiàng)工作不是其主要職責(zé)？

A.管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

B.提供農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)

C.擔(dān)任政府農(nóng)業(yè)部門的官員

D.進(jìn)行農(nóng)業(yè)市場(chǎng)分析

3.在我國(guó)，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的注冊(cè)需要符合以下哪些條件？

A.具有農(nóng)業(yè)專業(yè)背景

B.具備5年以上農(nóng)業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)

C.通過國(guó)家統(tǒng)一考試

D.有農(nóng)業(yè)企業(yè)家推薦

4.以下哪種經(jīng)營(yíng)模式不屬于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式？

A.家庭農(nóng)場(chǎng)

B.農(nóng)業(yè)合作社

C.公司制農(nóng)業(yè)企業(yè)

D.傳統(tǒng)散戶農(nóng)業(yè)

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在市場(chǎng)營(yíng)銷中，應(yīng)遵循以下哪些原則？

A.以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向

B.以提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)

C.以低成本為手段

D.以政府扶持政策為依據(jù)

6.以下哪種方式不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的措施？

A.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理

B.拓展產(chǎn)品市場(chǎng)

C.謀求政府優(yōu)惠政策

D.增加員工福利

7.在農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)范圍內(nèi)，以下哪些不屬于其工作范疇？

A.制定農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃

B.評(píng)估農(nóng)業(yè)項(xiàng)目

C.處理企業(yè)財(cái)務(wù)事務(wù)

D.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)

8.以下哪種農(nóng)業(yè)科技成果不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的推廣范疇？

A.高產(chǎn)水稻種植技術(shù)

B.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機(jī)械應(yīng)用

C.農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)

D.農(nóng)業(yè)產(chǎn)品深加工技術(shù)

9.在農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作過程中，以下哪種行為是違反職業(yè)道德的？

A.提高工作效率

B.保持誠(chéng)實(shí)守信

C.推銷偽劣農(nóng)產(chǎn)品

D.積極參加行業(yè)交流活動(dòng)

10.以下哪種方式不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施質(zhì)量控制的方法？

A.設(shè)立產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)

B.制定嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

C.優(yōu)化生產(chǎn)流程

D.重視員工培訓(xùn)

11.以下哪種政策不屬于我國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的扶持政策？

A.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)計(jì)劃

B.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人稅收優(yōu)惠

C.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)貸款

D.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)保障

12.以下哪種情況不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人面臨的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善

B.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

C.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人自身能力不足

D.政府扶持政策不完善

13.在農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯中，以下哪種因素不屬于其發(fā)展瓶頸？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模較小

B.農(nóng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新能力不足

C.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人自身學(xué)習(xí)能力

D.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)環(huán)境不穩(wěn)定

14.以下哪種措施不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部推行節(jié)能減排的策略？

A.優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備

B.提高員工環(huán)保意識(shí)

C.降低生產(chǎn)成本

D.推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)

15.以下哪種觀點(diǎn)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在處理農(nóng)業(yè)企業(yè)與政府關(guān)系時(shí)的原則？

A.主動(dòng)溝通，尋求合作

B.維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益

C.盲目追求政府補(bǔ)貼

D.誠(chéng)信為本，合法經(jīng)營(yíng)

16.在農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)中，以下哪種內(nèi)容不屬于其培訓(xùn)重點(diǎn)？

A.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

B.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)分析與營(yíng)銷

C.農(nóng)業(yè)政策法規(guī)

D.企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略

17.以下哪種情況不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行人力資源管理的范疇？

A.員工招聘與培訓(xùn)

B.員工績(jī)效考核

C.員工薪酬福利

D.企業(yè)品牌建設(shè)

18.以下哪種觀點(diǎn)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注的領(lǐng)域？

A.農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新

B.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

C.農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)

D.農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

19.在農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯中，以下哪種情況不屬于其面臨的職業(yè)機(jī)遇？

A.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速

B.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)潛力巨大

C.農(nóng)業(yè)政策支持力度加大

D.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人自身能力不足

20.以下哪種觀點(diǎn)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化中的作用？

A.優(yōu)化農(nóng)業(yè)資源配置

B.提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率

C.培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體

D.從事農(nóng)業(yè)觀光旅游項(xiàng)目開發(fā)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)具備豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部有權(quán)決定所有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作績(jī)效僅與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人無需了解和遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。（）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)時(shí)應(yīng)以農(nóng)民的接受程度為首要考慮因素。（）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于政府和企業(yè)，保持中立立場(chǎng)。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部可以任意調(diào)整員工薪酬福利。（）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是確保農(nóng)業(yè)企業(yè)的利潤(rùn)最大化。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在處理企業(yè)內(nèi)部沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮企業(yè)利益。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中應(yīng)發(fā)揮的作用。

2.請(qǐng)說明農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在提升農(nóng)業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面可以采取哪些措施。

3.闡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中的應(yīng)用及意義。

4.分析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)對(duì)策略。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的地位和作用，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。

2.探討農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的關(guān)鍵作用，以及如何提高農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)能力和素質(zhì)。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.D。高級(jí)管理職稱并非農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)，而是職業(yè)發(fā)展中的一個(gè)加分項(xiàng)。

2.C。擔(dān)任政府農(nóng)業(yè)部門的官員屬于政府公職人員，不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)。

3.A、B、C、D。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的注冊(cè)需具備農(nóng)業(yè)專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、通過國(guó)家考試，以及有推薦人。

4.D。傳統(tǒng)散戶農(nóng)業(yè)不屬于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，而是傳統(tǒng)的小規(guī)模農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式。

5.A、B、D。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在市場(chǎng)營(yíng)銷中應(yīng)遵循市場(chǎng)需求導(dǎo)向、提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，以及誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的原則。

6.D。增加員工福利不是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的直接措施，而是企業(yè)人力資源管理的一部分。

7.D。負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)屬于企業(yè)安全生產(chǎn)管理職責(zé)，不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)。

8.D。農(nóng)業(yè)產(chǎn)品深加工技術(shù)屬于農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，而非農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的推廣范疇。

9.C。推銷偽劣農(nóng)產(chǎn)品違反職業(yè)道德，損害消費(fèi)者利益，是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)避免的行為。

10.D。重視員工培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量的重要手段，不屬于質(zhì)量控制的方法。

二、判斷題答案及解析思路

1.√。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)，以便更好地管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

2.×。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部擁有一定的決策權(quán)，但并非所有決策都由其獨(dú)立決定。

3.×。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作績(jī)效不僅與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，還包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任等方面。

4.×。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在工作中必須了解和遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，以確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)。

5.√。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推廣新技術(shù)時(shí)應(yīng)考慮農(nóng)民的接受程度，以提高推廣效果。

6.√。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)保持中立立場(chǎng)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，同時(shí)與政府保持良好溝通。

7.×。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在調(diào)整員工薪酬福利時(shí)，需遵循企業(yè)內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)。

8.×。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是提高企業(yè)效益，但同時(shí)也需關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

9.√。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力，以有效管理團(tuán)隊(duì)和企業(yè)。

10.√。農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在處理內(nèi)部沖突時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮企業(yè)利益，同時(shí)兼顧員工權(quán)益。

三、簡(jiǎn)答題答案及解析思路

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的作用包括：優(yōu)化資源配置、提高生產(chǎn)效率、推動(dòng)科技創(chuàng)新、提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量、拓展市場(chǎng)渠道、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等。實(shí)際案例可以參考某農(nóng)業(yè)企業(yè)通過職業(yè)經(jīng)理人的管理，實(shí)現(xiàn)了規(guī)?；?jīng)營(yíng)和品牌化發(fā)展。

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在提升農(nóng)業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面可以采取的措施包括：加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提升產(chǎn)品品質(zhì)、創(chuàng)新營(yíng)銷策略、拓展市場(chǎng)渠道、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、培養(yǎng)人才隊(duì)伍等。

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中的應(yīng)用包括：引進(jìn)新技術(shù)、推廣新品種、優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本等。其意義在于促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、提高農(nóng)業(yè)綜合效益、保障國(guó)家糧食安全等。

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)采取的策略包括：市場(chǎng)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、制定應(yīng)急預(yù)案、多元化經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)等。

四、論述題答案及解析思路

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的地位和作用體現(xiàn)在：他們是農(nóng)業(yè)企業(yè)管理的核心力量，通過專業(yè)知識(shí)和技能推動(dòng)農(nóng)業(yè)企業(yè)現(xiàn)代化，