2025特定職位勞動(dòng)合同書(shū)范本

2025特定職位勞動(dòng)合同書(shū)范本ContractNo.:DateofSigning:本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件XX：住址：聯(lián)系XX：鑒于乙方具有完全民事行為能力，甲方依法具備用工主體資格，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中，試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同約定執(zhí)行。第二條工作崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任職位，工作地點(diǎn)為。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（具體描述工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。調(diào)整后的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要制定。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和手續(xù)按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)法律規(guī)定的上限，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：），績(jī)效工資為人民幣元（大寫(xiě)：），合計(jì)人民幣元（大寫(xiě)：）。4.2乙方的工資支付周期為（月/周/日），甲方于每月日支付上月工資。4.3乙方的工資調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整。4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體包括：（如住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：（如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等）。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用并妥善保管。6.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，并組織職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)積極配合。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。第七條規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，制定或修訂規(guī)章制度，乙方應(yīng)予遵守。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條考核與評(píng)價(jià)8.1甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等方面。8.2考核結(jié)果作為乙方晉升、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.3乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出申訴。第九條保密條款與競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。9.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他工作，不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。9.3乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第十條合同的解除與終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。10.3甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。10.4本合同于下列情形下終止：（1）合同期滿；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散。10.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方在乙方辦理完畢交接手續(xù)后出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。第十一條違約責(zé)任11.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。