公務艇船員管理制度

公務艇船員管理制度?一、總則（一）目的為加強公務艇船員管理，規(guī)范船員行為，確保公務艇安全、高效運行，保障水上公務活動順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所有參與公務艇駕駛、操作、維護及相關工作的船員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將船員及水上作業(yè)安全放在首位，嚴格遵守相關安全法規(guī)和操作規(guī)程。2.職責明確原則：明確各船員崗位的職責和權限，確保工作有序開展。3.規(guī)范管理原則：依據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定科學合理的管理制度并嚴格執(zhí)行。4.考核激勵原則：建立完善的考核機制，激勵船員積極履行職責，提高工作績效。二、船員招聘與培訓（一）招聘條件1.年齡與健康：年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，符合水上作業(yè)人員健康標準，無色盲、色弱、聽力障礙等影響工作的疾病。2.專業(yè)技能：具備相應的船舶駕駛、輪機操作等專業(yè)技能，持有有效的船員適任證書，證書等級與所擔任崗位相匹配。3.工作經(jīng)驗：具有一定年限的水上工作經(jīng)驗，熟悉本地水域情況者優(yōu)先考慮。4.職業(yè)道德：遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀記錄。（二）招聘流程1.發(fā)布招聘信息：通過公司官網(wǎng)、招聘平臺、行業(yè)媒體等渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件、流程等要求。2.報名：應聘者填寫報名表格，提交個人簡歷、相關證書及證明材料。3.資格審查：對應聘者進行資格審查，篩選符合條件者進入面試環(huán)節(jié)。4.面試：組織面試，了解應聘者的專業(yè)知識、技能水平、工作經(jīng)驗、溝通能力等綜合素質(zhì)。5.實操考核：對通過面試的應聘者進行實際操作考核，檢驗其船舶駕駛、輪機操作等實際工作能力。6.背景調(diào)查：對擬錄用人員進行背景調(diào)查，核實其提供信息的真實性。7.錄用：根據(jù)面試、實操考核及背景調(diào)查結(jié)果，確定錄用人員，辦理入職手續(xù)。（三）培訓管理1.入職培訓：新船員入職后，應參加公司組織的入職培訓，培訓內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、公務艇基本情況、安全操作規(guī)程、應急處置措施等。2.定期培訓：定期組織船員參加業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容涵蓋船舶駕駛技術提升、輪機維護保養(yǎng)、新法規(guī)學習、應急演練等，不斷提高船員業(yè)務水平。3.專項培訓：根據(jù)工作需要，適時組織船員參加專項培訓，如特殊水域航行培訓、新設備操作培訓等。4.培訓記錄：建立船員培訓檔案，記錄培訓時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息，作為船員考核和晉升的依據(jù)。三、崗位職責（一）船長崗位職責1.船舶指揮：全面負責公務艇的駕駛和指揮工作，確保船舶安全、準確地到達目的地。2.航行計劃：根據(jù)任務要求，制定詳細的航行計劃，合理安排航線、航速等。3.安全管理：嚴格遵守水上交通安全法規(guī)，落實船舶安全管理制度，定期組織安全檢查，及時消除安全隱患。4.船員管理：組織船員開展業(yè)務學習和培訓，分配工作任務，監(jiān)督船員工作執(zhí)行情況，對船員進行考核評價。5.應急處置：在遇到突發(fā)事件時，擔任應急指揮，組織船員采取有效措施進行處置，確保人員和船舶安全。6.設備維護：督促輪機長做好船舶設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備正常運行。7.溝通協(xié)調(diào)：與上級主管部門、其他相關單位保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。（二）輪機長崗位職責1.輪機管理：負責公務艇輪機設備的日常管理和維護保養(yǎng)工作，確保輪機設備處于良好運行狀態(tài)。2.技術指導：指導輪機員正確操作和維護輪機設備，解決技術難題，提高輪機員業(yè)務水平。3.備件管理：制定輪機設備備件計劃，合理儲備備件，確保備件供應及時。4.能耗控制：采取有效措施降低輪機設備能耗，節(jié)約能源。5.維修計劃：制定輪機設備維修計劃，組織實施維修工作，確保維修質(zhì)量。6.安全監(jiān)督：監(jiān)督輪機員遵守安全操作規(guī)程，落實輪機安全管理制度，杜絕安全事故發(fā)生。7.記錄報表：做好輪機設備運行記錄、維修記錄、備件消耗記錄等報表工作，及時上報相關數(shù)據(jù)。（三）駕駛員崗位職責1.駕駛操作：按照船長指令，熟練操作船舶駕駛設備，確保船舶航行安全。2.瞭望觀測：在航行過程中，認真瞭望，及時發(fā)現(xiàn)并報告周圍水域情況、船舶動態(tài)等信息。3.助航設備使用：正確使用船舶助航設備，確保設備正常運行，為船舶航行提供準確信息。4.航行記錄：做好船舶航行記錄，記錄航行時間、航線、航速、氣象等信息。5.協(xié)助工作：協(xié)助船長做好船舶靠泊、離泊等操作，以及船上其他相關工作。6.應急協(xié)助：在應急情況下，協(xié)助船長進行應急處置工作。（四）輪機員崗位職責1.設備操作：按照輪機長要求，熟練操作輪機設備，確保設備正常運行。2.日常維護：對輪機設備進行日常維護保養(yǎng)，檢查設備運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備故障隱患。3.維修保養(yǎng)：參與輪機設備的維修保養(yǎng)工作，協(xié)助輪機長完成維修任務，確保維修質(zhì)量。4.備件管理：協(xié)助輪機長管理輪機設備備件，做好備件的領用、登記等工作。5.安全管理：遵守輪機安全操作規(guī)程，落實輪機安全管理制度，確保輪機工作安全。6.記錄報表：做好輪機設備運行記錄、維修記錄等報表工作，及時上報相關數(shù)據(jù)。（五）水手崗位職責1.甲板作業(yè)：負責公務艇甲板的日常清潔、保養(yǎng)工作，保持甲板整潔。2.系纜作業(yè)：在船舶靠泊、離泊時，協(xié)助駕駛員進行系纜、解纜作業(yè)。3.安全防護：協(xié)助做好船上安全防護設施的檢查和維護工作，確保安全設施完好。4.物資管理：協(xié)助管理船上物資，做好物資的清點、保管等工作。5.應急協(xié)助：在應急情況下，協(xié)助船員進行應急處置工作。（六）機工長崗位職責1.設備維修：負責輪機設備的一般性維修工作，及時排除設備故障。2.技術支持：為輪機員提供技術支持，解決輪機員在設備操作和維護過程中遇到的問題。3.工具管理：負責輪機維修工具的管理，確保工具完好、齊全。4.協(xié)助保養(yǎng)：協(xié)助輪機長做好輪機設備的保養(yǎng)工作，參與制定保養(yǎng)計劃并組織實施。5.安全監(jiān)督：監(jiān)督輪機維修工作中的安全操作，確保維修工作安全進行。四、工作紀律與行為規(guī)范（一）工作紀律1.考勤制度：嚴格遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。請假需提前按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。2.值班制度：認真履行值班職責，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。嚴格執(zhí)行值班交接制度，做好值班記錄。3.工作態(tài)度：保持積極主動的工作態(tài)度，認真負責地完成各項工作任務，不得敷衍塞責、推諉扯皮。（二）行為規(guī)范1.著裝要求：工作期間應穿著統(tǒng)一的工作服，保持著裝整潔、得體。2.語言文明：使用文明、規(guī)范的語言進行交流，不得使用粗俗、侮辱性語言。3.行為舉止：保持良好的行為舉止，遵守公共秩序，不得在船上大聲喧嘩、打鬧。4.保密規(guī)定：嚴格遵守公司保密制度，對工作中涉及的機密信息、敏感資料等予以保密，不得泄露。五、船舶維護與保養(yǎng)（一）維護保養(yǎng)計劃1.年度計劃：每年年初制定公務艇年度維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)項目、時間安排、責任人等。2.月度計劃：根據(jù)年度計劃，每月制定詳細的月度維護保養(yǎng)計劃，確保維護保養(yǎng)工作有序進行。（二）維護保養(yǎng)內(nèi)容1.船體維護：定期檢查船體外觀，進行除銹、涂漆等保養(yǎng)工作，確保船體結(jié)構(gòu)完好。2.駕駛設備維護：對船舶駕駛設備進行定期檢查、調(diào)試、校準，確保設備性能良好。3.輪機設備維護：按照規(guī)定對輪機設備進行日常維護、定期保養(yǎng)、檢修等工作，確保設備正常運行。4.安全設備維護：對船上安全設備如救生衣、滅火器、消防設備等進行定期檢查、維護，確保設備處于有效狀態(tài)。（三）維護保養(yǎng)記錄建立船舶維護保養(yǎng)記錄檔案，詳細記錄每次維護保養(yǎng)的時間、內(nèi)容、更換部件等信息，作為船舶技術檔案的重要組成部分。六、安全管理（一）安全制度1.安全操作規(guī)程：制定公務艇各崗位安全操作規(guī)程，船員必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。2.安全檢查制度：定期組織船舶安全檢查，對船體、設備、消防、救生等方面進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。3.應急救援制度：制定完善的應急救援預案，明確應急處置流程、各崗位人員職責等，定期組織應急演練，提高船員應急處置能力。（二）安全教育1.定期教育：定期組織船員開展安全教育培訓，學習安全法規(guī)、安全知識、應急處置技能等。2.專項教育：針對不同季節(jié)、不同任務特點，開展專項安全教育，如汛期安全、冬季防寒等。（三）安全措施1.設備配備：確保船上配備齊全、有效的安全設備和應急物資，如救生衣、滅火器、急救箱等。2.風險防控：對航行區(qū)域進行風險評估，提前制定應對措施，避開危險區(qū)域。3.天氣應對：密切關注天氣變化，惡劣天氣條件下嚴禁船舶冒險航行，及時采取避風、錨泊等安全措施。七、考核與獎懲（一）考核標準1.工作業(yè)績考核：根據(jù)船員崗位職責，對其工作任務完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等進行考核。2.安全表現(xiàn)考核：考核船員遵守安全制度、執(zhí)行安全操作規(guī)程、應急處置能力等方面的表現(xiàn)。3.職業(yè)道德考核：考核船員的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神、服從管理等方面情況。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度進行一次定期考核，采用自評、互評、上級評價相結(jié)合的方式。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，不定期對船員進行考核，重點考核工作任務完成情況、應急處置表現(xiàn)等。（三）獎勵1.獎勵種類：設立優(yōu)秀船員獎、安全標兵獎、創(chuàng)新貢獻獎等，對表現(xiàn)突出的船員進行表彰獎勵。2.獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等，在公司內(nèi)部進行通