人才派遣與管理咨詢服務(wù)協(xié)議

人才派遣與管理咨詢服務(wù)協(xié)議合同編號：_______甲方（派遣方）：_______乙方（接受方）：_______第一章總則第一條協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確甲方根據(jù)乙方需求，將乙方員工派遣至甲方指定的工作崗位，并就雙方在人才派遣和管理咨詢服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任達成一致。第二條定義2.1“人才派遣”指甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求，將乙方員工派遣至甲方工作，乙方保留員工的人事關(guān)系。2.2“管理咨詢服務(wù)”指甲方為乙方提供的人才派遣服務(wù)中的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢等服務(wù)。第三條協(xié)議有效期3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。第二章派遣人員與崗位第四條派遣人員條件4.1派遣人員應(yīng)具備乙方要求的崗位資格和技能。4.2派遣人員應(yīng)身體健康，能勝任甲方崗位要求的工作。第五條派遣人員數(shù)量及崗位5.1甲方根據(jù)乙方需求，在協(xié)議有效期內(nèi)，最多派遣______名人員至乙方指定崗位。5.2派遣人員名單及崗位由乙方在協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)通知甲方。第六條派遣人員培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，保證派遣人員能夠迅速適應(yīng)甲方的工作環(huán)境。6.2培訓(xùn)內(nèi)容、時間和方式由甲方與乙方協(xié)商確定。第三章服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第七條管理咨詢服務(wù)7.1甲方為乙方提供包括但不限于以下管理咨詢服務(wù)：7.1.1人員配置及調(diào)整建議；7.1.2工作流程優(yōu)化建議；7.1.3薪酬體系設(shè)計；7.1.4員工關(guān)系管理；7.1.5法律法規(guī)咨詢。第八條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.1甲方應(yīng)按照乙方要求，提供高質(zhì)量的人才派遣和管理咨詢服務(wù)。8.2甲方應(yīng)保證派遣人員的素質(zhì)和技能符合乙方要求。第四章費用與支付第九條費用構(gòu)成9.1本協(xié)議下的費用包括但不限于以下部分：9.1.1派遣服務(wù)費；9.1.2管理咨詢服務(wù)費；9.1.3其他相關(guān)費用。第十條支付方式10.1乙方應(yīng)按照甲方開具的發(fā)票在規(guī)定的時間內(nèi)支付相應(yīng)費用。10.2支付期限為______個工作日。第十一條付款憑證11.1乙方支付費用后，應(yīng)及時提供付款憑證。11.2甲方應(yīng)在收到付款憑證后的______個工作日內(nèi)出具相應(yīng)的收據(jù)。第五章違約責(zé)任第十二條甲方違約責(zé)任12.1甲方如未按約定派遣人員或提供管理咨詢服務(wù)，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。12.2甲方如有欺詐行為，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條乙方違約責(zé)任13.1乙方如未按時支付費用，應(yīng)向甲方支付______%的滯納金。13.2乙方如違反協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章人員管理與服務(wù)第十四條人員管理14.1甲方應(yīng)對派遣人員進行日常管理，保證其遵守甲方規(guī)章制度。14.2甲方應(yīng)負責(zé)派遣人員的考勤、績效考核和獎懲。第十五條人員服務(wù)15.1甲方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境和生活條件，保證派遣人員的人身安全。15.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理派遣人員在工作過程中遇到的困難。第十六條人員信息保密16.1甲方應(yīng)妥善保管派遣人員的個人信息，不得泄露給任何第三方。16.2乙方同意甲方在必要時將派遣人員信息提供給甲方合作伙伴。第十七條人員離職處理17.1派遣人員離職時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。17.2甲方應(yīng)在收到乙方通知后______個工作日內(nèi)完成離職人員的交接工作。第十八條人員培訓(xùn)與發(fā)展18.1甲方應(yīng)定期對派遣人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其工作能力。18.2甲方應(yīng)鼓勵派遣人員參加職業(yè)資格認證，提升其職業(yè)素養(yǎng)。第七章財務(wù)與結(jié)算第十九條財務(wù)管理19.1甲方應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性。19.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定進行財務(wù)結(jié)算。第二十條結(jié)算方式20.1乙方應(yīng)按照甲方開具的發(fā)票，在規(guī)定的時間內(nèi)支付相應(yīng)費用。20.2甲方應(yīng)在收到乙方支付后，及時出具相應(yīng)的收據(jù)。第二十一條費用調(diào)整21.1因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е沦M用發(fā)生變化時，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費用。21.2費用調(diào)整后的協(xié)議條款，經(jīng)雙方簽字確認后生效。第八章保密條款第二十二條保密義務(wù)22.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲得的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。22.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。第二十三條保密期限23.1本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年。第二十四條違反保密義務(wù)的責(zé)任24.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章協(xié)議的變更與解除第二十五條協(xié)議變更25.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。25.2協(xié)議變更后，原協(xié)議條款失效。第十章其他第二十六條協(xié)議附件26.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。26.2協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：26.1.1人員派遣計劃；26.1.2崗位職責(zé)說明書；26.1.3管理咨詢服務(wù)清單。第二十七條法律適用與爭議解決27.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。27.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十八條協(xié)議的生效與終止28.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。28.2本協(xié)議有效期內(nèi)，如任何一方需終止協(xié)議，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后終止。第十一章通知與通訊第十一條通知方式11.1雙方之間的通知、文件和其他通訊均應(yīng)以書面形式進行。11.2通知可以通過快遞、郵件、傳真或?qū)Ｈ诉f送等方式發(fā)送。第十二條通知送達12.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方在協(xié)議中指定的地址或聯(lián)系方式。12.2通知在發(fā)送后______個工作日（以郵戳或發(fā)送記錄為準(zhǔn)）視為送達。第十三條通訊地址變更13.1雙方應(yīng)及時更新通訊地址和聯(lián)系方式，并在______個工作日內(nèi)書面通知對方。第十四章合同終止第十四條合同終止條件14.1本協(xié)議在以下情形下可終止：14.1.1協(xié)議約定的有效期屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致；14.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；14.1.4一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后______個工作日內(nèi)仍未糾正。第十五條終止程序15.1雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)在______個工作日內(nèi)簽訂終止協(xié)議書。15.2因不可抗力或一方違約導(dǎo)致協(xié)議終止的，終止協(xié)議書應(yīng)詳細說明終止原因和后續(xù)處理事宜。第十六條終止后的義務(wù)16.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理派遣人員的離職手續(xù)，并保證其合法權(quán)益不受侵害。第十七章合同解除第十七條合同解除條件17.1在以下情形下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：17.1.1對方嚴(yán)重違約；17.1.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；17.1.3雙方協(xié)商一致。第十八條解除程序18.1解除協(xié)議應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。18.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十九章不可抗力第十九條不可抗力定義19.1本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。第二十條不可抗力處理20.1發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并提供