人力資源服務(wù)與人力資源派遣合同

人力資源服務(wù)與人力資源派遣合同第一章總則1.1合同編號(hào)本合同編號(hào)為__________。1.2合同雙方甲方（人力資源服務(wù)方）：____________________乙方（人力資源派遣方）：____________________1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.4合同有效期本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)與人力資源派遣的相關(guān)事宜，保證雙方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。1.6適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，并受中華人民共和國法律管轄。第二章人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源服務(wù)：2.1.1人才招聘2.1.2員工培訓(xùn)2.1.3員工關(guān)系管理2.1.4員工薪酬福利管理2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源服務(wù)：2.2.1招聘服務(wù)：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方招聘需求，保證招聘質(zhì)量。2.2.2培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)提供專業(yè)、系統(tǒng)的員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。2.2.3關(guān)系管理：乙方應(yīng)維護(hù)良好的人力資源關(guān)系，保證員工滿意度。2.2.4薪酬福利管理：乙方應(yīng)保證員工薪酬福利的合理性和透明度。第三章人力資源派遣內(nèi)容3.1派遣員工乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣符合崗位要求的員工。3.2派遣員工資格3.2.1派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。3.2.2派遣員工應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)定。3.3派遣員工管理3.3.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、考核、培訓(xùn)等。3.3.2甲方應(yīng)配合乙方對(duì)派遣員工的管理工作。第四章服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為__________元人民幣。4.2支付方式4.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方定金，金額為__________元人民幣。4.2.2服務(wù)完成后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用。4.3付款期限甲方應(yīng)按照約定的付款期限支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。第五章合同變更與解除5.1合同變更5.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。5.1.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。5.2合同解除5.2.1如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。5.2.2雙方協(xié)商一致，可解除本合同。5.3合同解除后的處理5.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、員工安置等。5.4通知與送達(dá)5.4.1雙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)通知對(duì)方有關(guān)事項(xiàng)。5.4.2通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對(duì)方之日起生效。第六章保密條款6.1保密義務(wù)6.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2任何一方不得未經(jīng)對(duì)方同意，泄露或向任何第三方透露對(duì)方提供的商業(yè)秘密或非公開信息。6.2保密期限6.2.1本合同的保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效，保密期限為____年。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.3.1如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)由此造成的全部損失和費(fèi)用。第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1雙方在履行本合同過程中所創(chuàng)造的新知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。7.1.2乙方保證所提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.2.1甲方在支付相應(yīng)費(fèi)用后，有權(quán)在合同有效期內(nèi)使用乙方提供的服務(wù)中包含的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2.2甲方不得將乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于本合同約定的目的之外的用途。第八章員工關(guān)系及權(quán)益8.1員工權(quán)益8.1.1乙方應(yīng)保證派遣員工享有與甲方正式員工同等的工作條件和社會(huì)保險(xiǎn)福利。8.1.2乙方不得克扣派遣員工的工資或違反國家有關(guān)員工權(quán)益的法律法規(guī)。8.2員工爭議處理8.2.1對(duì)于派遣員工在工作中產(chǎn)生的爭議，乙方應(yīng)首先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解。8.2.2如調(diào)解無效，乙方應(yīng)協(xié)助員工按照法定程序解決爭議。第九章信息技術(shù)安全9.1信息安全9.1.1雙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保證信息技術(shù)系統(tǒng)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露或被非法訪問。9.1.2任何一方不得使用信息技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行任何非法活動(dòng)。9.2數(shù)據(jù)處理9.2.1乙方在處理甲方數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，不得將甲方數(shù)據(jù)用于其他目的。第十章運(yùn)營保障10.1運(yùn)營保障措施10.1.1乙方應(yīng)建立健全人力資源服務(wù)的運(yùn)營體系，保證服務(wù)質(zhì)量。10.1.2乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)流程進(jìn)行評(píng)估，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。10.2運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告10.2.1乙方應(yīng)定期向甲方提供運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告，包括但不限于服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、成本等。10.2.2甲方有權(quán)要求乙方對(duì)報(bào)告中的數(shù)據(jù)提供詳細(xì)解釋。第十一章合同終止與解除11.1合同終止條件11.1.1本合同在約定的有效期內(nèi)屆滿自動(dòng)終止。11.1.2任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未糾正的，另一方有權(quán)終止合同。11.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行時(shí)，合同可予以終止。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2.2發(fā)生本合同第11.1條規(guī)定的終止條件時(shí)，合同解除。11.3合同終止或解除后的處理11.3.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)立即停止相互權(quán)利義務(wù)。11.3.2雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、員工安置等。第十二章通知與通訊12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于信函、傳真、郵件等。12.1.2通知應(yīng)在送達(dá)對(duì)方后的____個(gè)工作日內(nèi)生效。12.2通訊地址12.2.1雙方應(yīng)在合同中明確各自的通訊地址、聯(lián)系方式等。12.2.2如通訊地址或聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十三章其他13.1適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，并受中華人民共和國法律管轄。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。[以下無正文]甲方（人力資源服務(wù)