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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
殘疾人專職委員聘用合同二零二五年甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用職務描述1.職務名稱與職責職務名稱:殘疾人專職委員職責:負責殘疾人工作的組織、協(xié)調、指導和服務,具體包括但不限于殘疾人權益保障、殘疾人康復、殘疾人就業(yè)等方面的具體工作。2.職務要求乙方應持有相關資格證書或具有相關工作經歷。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年(具體時長),自______年______月______日起至______年______月______日止。2.治理工資與福利乙方每月工資為______元(具體金額),按照國家規(guī)定繳納社會保險。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利。三、工作職責與考核1.工作職責乙方應按照甲方的要求,認真履行殘疾人專職委員的職責,確保工作任務的完成。2.考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核,考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作成果等方面。四、合同解除與違約責任1.合同解除(1)乙方提出書面辭職申請,經甲方同意;(2)乙方因故無法繼續(xù)履行職務,經甲方同意;(3)乙方違反合同約定,經甲方書面通知后仍不改正;(4)發(fā)生其他應當解除合同的情形。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導,確保工作符合殘疾人專職委員的職責要求。有權根據工作表現和需要,對乙方的工作進行調整或終止。義務:為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,保障乙方的合法權益。按時支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的培訓和晉升機會。有權根據合同約定,享受休假和福利待遇。義務:按照合同約定履行工作職責,確保工作質量。積極配合甲方的監(jiān)督和指導,不斷提高工作能力。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。乙方的考核結果將作為調整工資、晉升和續(xù)簽合同的依據。2.評價標準評價標準將參照國家相關法律法規(guī)、殘疾人工作行業(yè)標準和甲方內部管理制度。七、合同解除與終止1.合同解除(1)乙方提出書面辭職申請;(2)甲方因工作需要解除乙方職務;(3)乙方嚴重違反合同約定或工作紀律;(4)發(fā)生其他依法或依照本合同約定可以解除合同的情形。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致,合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息(包括但不限于工作成果、工作方法等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:___
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