職工簽協(xié)議合同

職工簽協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法存續(xù)的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.主要工作職責(zé)：完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于[具體工作任務(wù)1]、[具體工作任務(wù)2]、[具體工作任務(wù)3]等。按照甲方規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成工作交付，確保工作成果符合甲方要求。2.工作目標(biāo)：在協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績(jī)目標(biāo)，具體為[詳細(xì)的工作業(yè)績(jī)指標(biāo)，如銷售額達(dá)到____萬(wàn)元、產(chǎn)品合格率達(dá)到____%等]。積極提升工作效率和質(zhì)量，為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，不受固定工作時(shí)間的限制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方申請(qǐng)年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定予以批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月____元，這是乙方工資的基礎(chǔ)部分，根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[月/季/年]，具體考核辦法按照甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行。績(jī)效工資的發(fā)放金額不低于基本工資的____%。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作貢獻(xiàn)等情況，在協(xié)議期內(nèi)不定期發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）工資發(fā)放時(shí)間和方式1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資直接支付到乙方本人的銀行賬戶或通過(guò)其他合法方式發(fā)放給乙方。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資發(fā)放失敗的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.如乙方因個(gè)人原因未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.乙方享受福利待遇的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致自身受到傷害的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。（二）勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患，保障乙方的工作安全。如因甲方未履行安全保障義務(wù)導(dǎo)致乙方發(fā)生安全事故的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如配備防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。2.乙方有權(quán)了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，如乙方因甲方未履行職業(yè)危害告知義務(wù)或防護(hù)措施不到位導(dǎo)致身體健康受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。在乙方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)：按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)合法權(quán)益。要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。對(duì)甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋和說(shuō)明。在甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。按照甲方的工作要求，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。如乙方因個(gè)人原因需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方提出申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、保密協(xié)議（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等一切與甲方有關(guān)的信息，均屬于保密范圍。（二）保密期限本保密協(xié)議自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后____年止。（三）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，不得私自復(fù)制、傳播、泄露給任何第三方。2.乙方在工作期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的保密信息用于與工作無(wú)關(guān)的任何目的。3.乙方離職后，應(yīng)立即歸還甲方提供的所有保密信息及相關(guān)載體，并銷毀自己留存的與甲方保密信息有關(guān)的資料。（四）違約責(zé)任如乙方違反本保密協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬，并按照損失金額的____%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。九、培訓(xùn)協(xié)議（一）培訓(xùn)內(nèi)容和方式甲方根據(jù)工作需要和乙方的個(gè)人發(fā)展，為乙方提供以下培訓(xùn)：1.培訓(xùn)內(nèi)容：[具體培訓(xùn)課程名稱，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等]。2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。2.如乙方因個(gè)人原因提前解除本協(xié)議或未達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)期限，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。具體支付比例為：培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未服務(wù)期限/約定服務(wù)期限）。（三）服務(wù)期限乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的服務(wù)期限為甲方服務(wù)。服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，具體為____年。（四）違約責(zé)任如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定，未達(dá)到服務(wù)期限提前解除本協(xié)議的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方為其支付的與培訓(xùn)相關(guān)的全部費(fèi)用。十、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（一）競(jìng)業(yè)限制范圍和期限1.乙方在協(xié)議期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)范圍、客戶名單、市場(chǎng)渠道、技術(shù)秘密、產(chǎn)品信息等。（二）競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的____%，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付時(shí)間為每月的____日。（三）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的____倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。十一、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法規(guī)及政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)條款。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。2.乙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議后的____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶信息、辦公設(shè)備等。如乙方未按時(shí)辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。十二、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、支付賠償金等。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。十三、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有