




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
好利來工作協(xié)議合同?甲方(用人單位):名稱:[好利來公司全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司注冊地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方(勞動者):姓名:[乙方姓名]性別:[乙方性別]身份證號碼:[身份證號碼]地址:[常住地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]鑒于甲方系一家在[行業(yè)名稱]領(lǐng)域具有廣泛影響力的企業(yè),主要從事[主營業(yè)務(wù)范圍]等相關(guān)業(yè)務(wù);乙方具備與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗,愿意在甲方提供的崗位上工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱],主要負責(zé)[詳細工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn),在與乙方協(xié)商一致的情況下,合理調(diào)整乙方的工作地點。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制,乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排,但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。若實行綜合計算工時工作制,乙方的工作時間以[計算周期,如周、月、季等]為計算周期,平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方的工資為[具體工資數(shù)額]元。該工資為稅前工資,乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況,對乙方的工資進行調(diào)整。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡中。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇:[列舉其他福利待遇,如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等]五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,對乙方進行管理和考核。根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行處理。義務(wù)按照本協(xié)議約定,按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的工作信息和勞動條件。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定,獲得勞動報酬和福利待遇。享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為其繳納社會保險。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定及甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。維護甲方的利益和形象,不得從事?lián)p害甲方利益的行為。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類機密信息,均屬于保密范圍。2.保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[具體保密期限,如2年]止。乙方離職后,仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施,防止機密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。4.違約責(zé)任若乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限,如2年]內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限本協(xié)議的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算,共計[競業(yè)限制期限,如2年]。3.經(jīng)濟補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi),每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償[具體補償數(shù)額]元。該經(jīng)濟補償應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元,并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時,乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)需求,為乙方提供[培訓(xùn)內(nèi)容詳細描述]等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用,包括但不限于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用等,共計[培訓(xùn)費用具體數(shù)額]元。3.服務(wù)期乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后,應(yīng)按照本協(xié)議約定為甲方服務(wù)[服務(wù)期限,如3年]。4.違約責(zé)任若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職,應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為培訓(xùn)費用乘以未履行服務(wù)期的比例。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除協(xié)商解除:甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。乙方解除:乙方提前[提前通知期限,如30天]以書面形式通知甲方,可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前3天通知甲方即可解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議。甲方解除:甲方提前[提前通知期限,如30天]以書面形式通知乙方,可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議。甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定,乙方有權(quán)隨時解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本協(xié)議自動終止。4.經(jīng)濟補償根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,在協(xié)議解除或終止時,甲方應(yīng)按照乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn),向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、繳納社會保險或提供福利待遇等,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時,甲方應(yīng)支付乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五APP小程序隱私協(xié)議模板
- 二零二五開房產(chǎn)中介合伙協(xié)議書
- 全國青島版信息技術(shù)七年級上冊第2單元第3課《我心中的班級》教學(xué)設(shè)計
- 人教版生物八年級上冊5.1.3《軟體動物和節(jié)肢動物》教學(xué)設(shè)計 (2份打包)
- 餐飲公司合伙人協(xié)議書
- 資產(chǎn)證券化融資居間服務(wù)合同
- 智能音箱行業(yè)未來發(fā)展與市場潛力解析
- 中央2024年國家自然科學(xué)基金委員會高技術(shù)研究發(fā)展中心招聘應(yīng)屆生筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 上海2025年上海市法院系統(tǒng)輔助文員招聘考試政策問答筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 上海2025年上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬新華醫(yī)院招聘100人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- (新版)重癥??谱o士考試題庫(含答案)
- (完整)人力資源六大模塊ppt
- 老舊小區(qū)房屋改造工程監(jiān)理大綱
- 小學(xué)四年級下學(xué)期英語閱讀理解
- 房地產(chǎn)廣告圍擋施工投標(biāo)文件范本
- 食品添加劑、食品污染物的本底與轉(zhuǎn)化來源
- DB43∕T 498-2009 博落回葉-行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
- 大慶油田第五采油廠杏四聚聯(lián)合站工程轉(zhuǎn)油放水站二期工程施工組織設(shè)計
- 心力衰竭病人的護理查房pptppt(ppt)課件
- 大年初一沒下雪 短文小說
- 中小學(xué)生守則ppt課件(18頁PPT)
評論
0/150
提交評論