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文檔簡介
學校餐廳用工合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:[學校餐廳名稱]法定代表人:[姓名]地址:[學校餐廳地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動者):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[常住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營學校餐廳,需要招聘員工提供餐飲服務,乙方愿意應聘并為甲方提供相關勞務,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方學校餐廳工作事宜達成如下協(xié)議:一、工作內容及服務具體描述1.工作崗位:乙方在甲方學校餐廳擔任[具體崗位名稱],如廚師、幫廚、服務員、收銀員等。2.崗位職責廚師崗位:負責學校餐廳菜品的烹飪制作,確保菜品質量符合食品安全標準和學校師生口味需求;合理安排食材采購,控制食材成本;遵守廚房衛(wèi)生規(guī)范,保持工作區(qū)域整潔;按照學校餐廳的營業(yè)時間和菜單安排,按時完成烹飪任務。幫廚崗位:協(xié)助廚師進行食材的預處理,如洗菜、切菜、配菜等工作;負責廚房餐具的清洗、消毒工作;協(xié)助保持廚房的環(huán)境衛(wèi)生,完成廚師交辦的其他臨時性任務。服務員崗位:在餐廳內為師生提供就餐服務,包括引導師生就座、點菜、上菜、清理餐桌等;解答師生關于菜品、餐廳服務等方面的疑問;負責餐廳內的環(huán)境衛(wèi)生維護,確保就餐區(qū)域整潔舒適;協(xié)助收銀員進行結賬工作,保證收款準確無誤。收銀員崗位:負責學校餐廳的收款工作,準確記錄師生的消費金額,開具發(fā)票或收據(jù);妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)等財物,確保資金安全;定期與財務人員核對賬目,做到賬目清晰、準確;協(xié)助餐廳管理人員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表制作。3.工作時間甲方實行[具體工時制度,如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的,應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。不定時工時制下,乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排靈活確定,但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。綜合計算工時制下,乙方的工作時間以[計算周期,如月、季、年]為單位進行綜合計算,平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。4.工作地點:甲方學校餐廳位于[學校地址]內。乙方應在該工作地點按照甲方的要求完成工作任務。如因學校工作需要,乙方同意甲方根據(jù)實際情況對工作地點進行合理調整,但甲方應提前通知乙方。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)學校餐廳的經(jīng)營狀況和工作需要,合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核,根據(jù)考核結果給予相應的獎勵或處罰。有權按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定,制定和執(zhí)行學校餐廳的各項規(guī)章制度,乙方應遵守甲方的規(guī)章制度。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定,為乙方繳納社會保險費用。定期對乙方進行業(yè)務培訓和技能提升培訓,提高乙方的工作能力和服務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利,不得歧視、虐待乙方。(二)乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障自身安全與健康。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議,甲方應認真聽取并合理采納。有權參加甲方組織的業(yè)務培訓和技能提升培訓,提高自身工作能力和服務水平。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,誠實守信,勤勉盡責。按照本合同約定的工作內容、工作時間和工作質量要求,認真履行工作職責,完成工作任務。愛護甲方的財產(chǎn)和設備,合理使用勞動保護用品,如因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的,應承擔賠償責任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、菜品配方、師生信息等。按照甲方的要求,定期進行健康檢查,確保身體健康狀況符合工作崗位要求。如乙方患有傳染性疾病或其他不適宜從事餐飲服務工作的疾病,應及時告知甲方并暫停工作。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為[具體工資數(shù)額或計算方式]工資構成:乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成。其中,基本工資為每月[x]元,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果進行發(fā)放,考核周期為[具體考核周期,如月、季、年]。支付方式:甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。2.加班工資甲方安排乙方加班的,按照國家有關規(guī)定支付加班工資。其中,平時加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;周末加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;法定節(jié)假日加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數(shù)按照乙方月工資收入除以月計薪天數(shù)(21.75天)再除以8小時計算。四、社會保險及福利待遇1.社會保險:甲方按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用,甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和休假辦法按照國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作餐或按照一定標準發(fā)放餐補。甲方根據(jù)學校餐廳的經(jīng)營狀況和實際情況,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利等。五、合同的解除與終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除:甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。解除合同應簽訂書面協(xié)議,明確解除合同的原因、時間等相關事項。乙方解除:乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。如乙方在試用期內提前3日通知甲方,可以解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。甲方解除:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;乙方被依法追究刑事責任的;乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。甲方依照前款第(七)、(八)、(九)項規(guī)定解除本合同的,應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資,并按照國家有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.合同的終止有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿,甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。續(xù)訂合同應重新簽訂書面合同。六、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的,乙方有權解除本合同,并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經(jīng)濟補償,并按照國家有關規(guī)定支付賠償金。甲方違反國家法律法規(guī)和學校的相關規(guī)定,解除或終止本合同,給乙方造成損失的,應承擔賠償責任。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定的工作內容、工作時間、工作質量要求等,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。乙方違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。乙方違反保密義務,泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。乙方應按照甲方的要求,采取措施消除影響,并承擔因此產(chǎn)生的一切費用。如乙方的行為給甲方造成重大損失,甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商
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