客房部經(jīng)理協(xié)議合同

客房部經(jīng)理協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)需要，擬聘用乙方擔(dān)任客房部經(jīng)理一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方客房部的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)甲方客房部的整體管理工作，包括但不限于制定和執(zhí)行客房部的工作計(jì)劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、人員培訓(xùn)與管理等，確?？头坎康姆?wù)質(zhì)量達(dá)到或超過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效、舒適的住宿體驗(yàn)。2.負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理，合理安排員工工作班次，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保客房的清潔、整理、維護(hù)等工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。3.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，如前臺(tái)、餐飲部、工程部等，確保各部門之間的工作銜接順暢，共同為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.負(fù)責(zé)客房部的物資管理，包括客房用品、清潔工具等的采購、庫存管理和成本控制，確保物資的合理使用，避免浪費(fèi)和損耗。5.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集賓客反饋信息，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出改進(jìn)措施和建議，以提升客房部的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和賓客滿意度。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地：____________________三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和班次安排進(jìn)行工作。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。具體如下：1.基本工資：每月為人民幣_(tái)_____元，甲方于每月______日以貨幣形式支付給乙方。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，每月績(jī)效工資基數(shù)為人民幣_(tái)_____元?？己酥芷跒樽匀辉拢己酥笜?biāo)及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的客房部績(jī)效考核制度執(zhí)行?？?jī)效工資發(fā)放金額根據(jù)考核得分進(jìn)行調(diào)整，最高不超過績(jī)效工資基數(shù)的______%，最低不低于績(jī)效工資基數(shù)的______%。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)客房部的經(jīng)營(yíng)效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況，在年終發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金金額根據(jù)甲方當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，具體發(fā)放時(shí)間和金額由甲方?jīng)Q定。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、酒店經(jīng)營(yíng)狀況等因素對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）加班工資1.如乙方因工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。2.計(jì)算加班工資的基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資的計(jì)算方式按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。平時(shí)加班按照150%支付加班工資，周末加班按照200%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作期間的免費(fèi)工作餐、住宿等福利。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等，具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.甲方按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議，但應(yīng)通過合理合法的途徑進(jìn)行溝通和反映。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、技術(shù)資料等。5.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的工作設(shè)備和物資，如因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。七、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。（二）職業(yè)發(fā)展甲方支持乙方的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。乙方應(yīng)不斷提升自身能力，積極爭(zhēng)取職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。八、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷策略、產(chǎn)品配方、服務(wù)流程、價(jià)格體系、客戶名單、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)、軟件程序、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、消費(fèi)習(xí)慣、需求偏好等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算計(jì)劃、成本數(shù)據(jù)、資金狀況等。3.乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本條款所指的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方經(jīng)營(yíng)相同或類似業(yè)務(wù)的酒店、度假村、民宿等住宿行業(yè)企業(yè)，以及與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他相關(guān)企業(yè)。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并按照競(jìng)業(yè)限制期間甲方支付給乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的______倍向甲方支付賠償金。甲方同時(shí)有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方應(yīng)在乙方離職后______個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的______%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按月支付，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。九、合同解除與終止（一）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除與終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照甲方規(guī)定的離職流程辦理離職手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。3.乙方解除本合同的，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方，并按照甲方規(guī)定的離職流程辦理離職手續(xù)。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方依照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照上述規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本合同期滿終止，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照上述規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、福利待遇等的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.甲方違反本合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方擅自離職或不辭而別的，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_____元，同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁