廣州就業(yè)合同協(xié)議

廣州就業(yè)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在廣州地區(qū)開展業(yè)務(wù)，需要招聘合適的人員從事相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責(zé)，包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)、職責(zé)范圍等，例如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策劃與執(zhí)行，制定并實(shí)施市場(chǎng)推廣方案，拓展新客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系等]。3.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為廣州市[具體地址]。甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要靈活安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，計(jì)算乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度，提前申請(qǐng)休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照[具體薪酬結(jié)構(gòu)，如基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等]的方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的基本工資為每月人民幣[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。甲方應(yīng)根據(jù)廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人銀行賬戶或乙方書面指定的其他賬戶。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享受的其他福利待遇。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等提出意見和建議。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和監(jiān)督。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、保密條款1.保密范圍：乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷策略、客戶資源、合作伙伴等信息。技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、技術(shù)圖紙、技術(shù)資料等信息?？蛻粜畔ǖ幌抻诩追降目蛻裘麊巍⒖蛻粜枨?、客戶交易記錄、客戶聯(lián)系方式等信息。財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等信息。2.保密期限：乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后[x]年內(nèi)。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等泄露給任何第三方。乙方不得將甲方的保密信息用于非本協(xié)議約定的目的或泄露給任何第三方。4.違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)、從事與甲方同類業(yè)務(wù)的企業(yè)、與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)等。與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)包括但不限于甲方的主營(yíng)業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)、主要產(chǎn)品或服務(wù)等。2.競(jìng)業(yè)限制期限：乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后[x]年內(nèi)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[x]個(gè)月平均工資的[x]%，按月支付。4.違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[x]倍向甲方支付違約金。乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等]培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)講師費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)等。培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額為人民幣[x]元。3.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求在甲方工作[x]年。服務(wù)期自乙方接受培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。4.違約責(zé)任：若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例，向甲方支付違約金。違約金的金額為培訓(xùn)費(fèi)用乘以未履行服務(wù)期的比例。乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方解除：乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[x]日通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本協(xié)議：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動(dòng)合同終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲乙雙方違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、培訓(xùn)與服務(wù)期條款等約定的，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國